在一個待了5年的企業(yè)里，我學(xué)到了什么，回首，人生真是匆匆一瞬間，5年的時光就如做了一個夢，緊張而忙碌。從給我的收獲來講，我覺得讓我有成長的地方是，誠信，有擔(dān)當(dāng)和總結(jié)提煉能力。

公司的制度很嚴(yán)，所有的事情都要落在紙面上，出現(xiàn)任何的虛假信息都是要被查處和追究，對于員工的要求就是誠信。做人不能撒謊，做事也是。這條規(guī)矩刻在公司所有員工的腦子里。用嚴(yán)格的制度來約束大家的行為。突破這條規(guī)矩是沒有底線的，必須嚴(yán)肅處理。

敢于擔(dān)當(dāng)，就是正直，能負(fù)責(zé)任，對于企業(yè)的員工，責(zé)任心是工作目標(biāo)得以實現(xiàn)的重要保證。一個員工敢于擔(dān)當(dāng)，說明他敢于承擔(dān)責(zé)任，對自己的做的事，能做主。

總結(jié)提煉分析能力，是我在這個公司學(xué)到的最重要的東西，作為一名基層的管理者，需要把上層領(lǐng)導(dǎo)的管理理念轉(zhuǎn)化為行動，還需要把現(xiàn)場的工作進(jìn)展轉(zhuǎn)化提煉為思想，落在紙面上，匯報給上級領(lǐng)導(dǎo)。這就需要基層管理者具備非常強(qiáng)的總結(jié)分析能力，落在實際的行動中，就是文字表達(dá)和語言表達(dá)能力。這是一名管理者應(yīng)該具備的素質(zhì)。這么多年，我都一直在努力的培養(yǎng)這方面的能力，讓我對所做的工作有了深度的思考。

誠信，敢于擔(dān)當(dāng)及總結(jié)分析能力，是這個公司給予我無形的，潛意識的提升技能。我想在以后的工作中會用到。