領導交代的任務，你經過了解，悲催的發(fā)現(xiàn)，缺這個少那個，壓根不具備完成的條件，該怎么辦？

沒有資源？去找。

不給？一次又一次去磨。

領導會討厭你？為什么要怕。工作做不好，會加薪升職嗎？不會。磨來資源，工作做好，是不是能夠引起領導的關注？更或許，成為單位工作的一個亮點？有可能。

而且，凡事開頭難，一旦你做好了，做到極致了，做成了“亮點”，你就會獲得更多的機會。甚至，別人會把資源送上門來，讓這個“亮點”更亮。這就是連鎖反應。

這不是我想出來的辦法，而是在一次經驗交流會的旁聽席上，聽到的。介紹經驗的這位領導，他把一項別人眼里極其不起眼、極其邊緣化的工作，做成了全國典型。

凡事，一通百通。

但前提是，做到“一通”。

這很難，但值得。