前幾日在簡書上看了一篇文章《你憑什么瞧不起月入五千的公務員》，感觸頗深。文章作者歷數(shù)了社會公眾對公務員群體的各種誤解，試圖通過還原真實的公務員形象來為公務員們正名。
姑且不論標題中月入五千是否具有代表性，單就文章中描述的公務員的工作環(huán)境、工作狀態(tài)，我認為還是比較實際客觀的。作為一名體制內(nèi)的人，我也想為自己所屬的群體正名。我們沒有混吃等死，我們也不是酒囊飯袋。一份報紙一杯茶也絕不是我們上班的日常。
可這不是我想說的重點。我想說的，是大家對于這篇文章的評論。
很多時候，評論比文章本身更有看點，這篇文章就是之一。幾百條評論，各抒己見、各不相讓，甚至有讀者在評論區(qū)展開了對罵，一來一回，飆上了各種粗話臟話，大有不爭出個誰輸誰贏誓不罷休之勢。
依我看，評論區(qū)里有三類人：第一類，我推測以公務員及其家屬為代表。他們熟悉行政事業(yè)單位的運作流程，可以細致地描繪出自己的工作狀態(tài)，大多贊同作者的觀點，認為公務員群體被過度標簽化和妖魔化了。第二類，就是部分非公務員代表了。他們大多對公務員抱有不解、質(zhì)疑甚至痛恨的態(tài)度，認為公務員群體尸位素餐，只知道追求安逸卻不干實事。最后一類，就是中立者了。他們作為旁觀者，能夠清晰地權衡雙方職業(yè)的利弊，并且在中間斡旋調(diào)停，希望雙方做好自己便是。
可惜，第三類評論者僅僅是極少數(shù)。更多的，是濃濃的戾氣。
我們?yōu)槭裁匆@樣呢？我們有必要這樣嗎？
顯然沒有必要。
這里本就是一個互相交流、閱讀文字的平臺。來這兒的讀者，五湖四海，各行各業(yè)。每個人的成長經(jīng)歷、職業(yè)背景、工作環(huán)境等等各不相同，勢必就會影響我們看待問題的評判標準。
我們總是容易從自己的立場出發(fā)來評判問題。這是一種病態(tài)。
當我們開車時，我們發(fā)現(xiàn)有那么多行人不講道理。他們過馬路不看紅綠燈，隨意翻越防護欄，在馬路中間停留觀望。當我們走路時，我們又覺得司機素質(zhì)也沒好到哪里去。他們經(jīng)過十字路口不減速，遠光燈晃得行人睜不開眼，雨雪天把行人濺起一身泥。
我們錯了嗎？并沒有。只是身份變了，我們的指向也跟著變了。
從自己的立場出發(fā)，維護自己的利益，是人的本能罷了。
每個行業(yè)都有他的光鮮與苦惱。一個快遞小哥也可以每天哼著小曲風里來雨里去，一個大老板叱咤風云的背后也難免忍受心酸寂寞。我們看到的，永遠都是表面。公務員和其他從業(yè)者一樣，也只是普通的工作者，靠著一份工資養(yǎng)家糊口。好或不好，冷暖自知。
所以，公務員朋友們，面對攻擊你的人，你也大可不必惡語相向。
沉默是最有力量的反擊。
我們沒有必要將自己的傷疤展示給每一個我們遇到的人看，那樣只會讓傷口更容易發(fā)炎潰爛；但我們也沒有權利對別人的一切說三道四，他們的選擇終歸有他們的道理，我們沒法感同身受。
如此一想，戾氣是不是在緩緩消散？自己有想法，也允許別人有想法。
最好的狀態(tài)就是：我們各司其職，同時各自安好。
