人人都說(shuō)“原生家庭”，人人都說(shuō)“家長(zhǎng)是老師最好的老師”，人人都說(shuō)“養(yǎng)不教，父之過(guò)”。看到優(yōu)秀的孩子羨慕，看到可惜的孩子扼腕嘆息，人人都誠(chéng)惶誠(chéng)恐，生怕自己做不好帶壞孩子。
我在先前的文章中曾說(shuō)過(guò)，我對(duì)兒子的期望是：一健康，二快樂(lè)，三人格健全，四適應(yīng)能力強(qiáng)，其他諸如學(xué)習(xí)成績(jī)都靠后。
即便是這樣，在養(yǎng)育孩子的過(guò)程中仍是不是感覺(jué)到惶恐?，F(xiàn)在兒子已滿兩歲，我也慢慢地將重點(diǎn)放到工作上，無(wú)法繼續(xù)開著小車隨時(shí)帶他去各處游玩。沒(méi)有我的帶領(lǐng)，孩子的活動(dòng)范圍大大縮小，我也在考慮讓孩子去早教班。
最近，親戚家的孩子因?yàn)閷?duì)未來(lái)迷茫而給我打電話咨詢。
先說(shuō)家庭情況，孩子父親已經(jīng)十幾年沒(méi)上班，母親目前在外辛辛苦苦打工償還當(dāng)初蓋房子欠下的二三十萬(wàn)外債。父母前期感情還好，后期鬧得不可開交。孩子從小由孩子奶奶帶大，孩子母親因?yàn)槟壳懊τ谏习嗍栌诠芙?，后期夫妻感情變化了，管教得更松了。至于孩子爸爸的管教作用，不提也罷，自己本身就給孩子樹立了一個(gè)游手好閑，不吃苦的壞榜樣。
再說(shuō)說(shuō)孩子，22歲了，一米六幾的個(gè)，小小瘦瘦的，中專畢業(yè)，為人善良，機(jī)敏但缺乏自信和對(duì)未來(lái)的規(guī)劃。電話中，感受不到一絲22歲小年輕應(yīng)有的沖勁和朝氣，甚至微信都是類似于“靈魂無(wú)處安放，所以浪跡天涯”的簽名。好在，在我的鼓勵(lì)下，他走出自己的內(nèi)心世界，勇敢地到母親的城市謀求工作。
孩子是母親的命門，母親跟我說(shuō)起她孩子的時(shí)候，眼淚奪眶而出，說(shuō)擔(dān)心孩子的未來(lái)，凌晨三點(diǎn)都睡不著，說(shuō)自己疏于管教，沒(méi)有給她很好的引導(dǎo)。
年輕人需要機(jī)會(huì)，所以我把那個(gè)孩子介紹給了朋友公司最基礎(chǔ)的職位。因?yàn)楦鞣N原因，最終也沒(méi)入職朋友公司。
年輕人的未來(lái)是有無(wú)限可能的，23歲更不能妄下論斷，但被一個(gè)基礎(chǔ)崗位拒絕也多少說(shuō)明了社會(huì)對(duì)個(gè)人的評(píng)價(jià)。那么是什么影響了這個(gè)孩子的競(jìng)爭(zhēng)力呢？我想可能有以下原因：
1，外形條件：黑瘦且各自偏矮，身上還有紋身；
2，個(gè)人氣場(chǎng)：沒(méi)有積極向上的朝陽(yáng)之氣，只有內(nèi)斂的冷氣；
3，學(xué)歷：中專，在大城市可能夠不上門檻；
4，沒(méi)有資源：既沒(méi)有父輩資源，也沒(méi)有平輩資源；
相對(duì)應(yīng)的，我們要怎么教育我們的孩子呢？
1，外形真的很重要！
身材、五官和衣著打扮構(gòu)成了別人對(duì)我們的第一印象。國(guó)外研究數(shù)據(jù)表明，外形有優(yōu)勢(shì)的求職者的平均薪資要高出其他人10%以上。我認(rèn)為，10%很可能被低估了，很多外形條件差的面試者根本沒(méi)有獲得面試機(jī)會(huì)。我以前總覺(jué)得以外表來(lái)評(píng)判一個(gè)人是很無(wú)知的，這兩年才發(fā)現(xiàn)原來(lái)是我的想法無(wú)知。社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)這么激烈，城市節(jié)奏這么快，還真不是誰(shuí)都有時(shí)間來(lái)等你證明自己的能力。
良好的外形，帶來(lái)的是先發(fā)優(yōu)勢(shì)。先發(fā)優(yōu)勢(shì)不一定是絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，不一定能保持到最后，但一定比其他人多一些成功的概率。其實(shí)，婚戀市場(chǎng)不也是這樣嗎？所謂：始于顏值，陷于才華，忠于人品。
2，氣場(chǎng)不一定強(qiáng)大，但一定要讓人覺(jué)得舒服，利于團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
作為社會(huì)動(dòng)物的人類，處處都是團(tuán)隊(duì)合作。物以類聚，人以群分，優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的氣場(chǎng)一定是相合的或者互補(bǔ)的。無(wú)論哪種氣場(chǎng)，一定是令人舒服，令人能敞開心扉，侃侃而談的氣場(chǎng)?；叵雸F(tuán)隊(duì)中最受人排擠的那個(gè)人，本質(zhì)上真的是氣場(chǎng)不合，而他也遲早有一天會(huì)離開的。
3，學(xué)歷
學(xué)歷并不是你能力極限值的體現(xiàn)，但絕對(duì)體現(xiàn)了學(xué)習(xí)能力。多數(shù)崗位都設(shè)置了最低學(xué)歷要求，其中必有道理。就目前北京而言，本科是基礎(chǔ)。所以，相對(duì)應(yīng)的，我對(duì)我兒子最低學(xué)歷要求也是將來(lái)他那個(gè)年代的學(xué)歷最低要求。達(dá)不到基礎(chǔ)學(xué)歷，大部分原因不是因?yàn)橹巧滩粔?，而是學(xué)習(xí)態(tài)度不夠。
4，資源
孟母三遷的故事，仍然有時(shí)代意義。對(duì)孩子影響最大的，其實(shí)不是父母，而是他的同齡人。一是因?yàn)橥g人在一起時(shí)間更長(zhǎng)，二是因?yàn)樵诤⒆有睦锔改柑烊桓麄儾皇且蝗喝?。北京南邊的北京人普遍比較安逸，每天在一起就吃吃喝喝。而北邊的北京人則更上進(jìn)，見面談項(xiàng)目。所以，為了更好的資源，父母努力工作積累父輩資源，然后把孩子放在一個(gè)更好的圈子里撫養(yǎng)長(zhǎng)大，這才是解決方案。
