1.
三月、四月是最好的求職季，年后大量離職空出了很多崗位，很多人都是選擇網(wǎng)投簡歷來找工作，這個時候，簡歷就是第一道關(guān)卡，對獲得面試機會有著至關(guān)重要的作用。
如果找的是專業(yè)對口、經(jīng)歷對口的工作還好說，如果是踏入新領(lǐng)域，簡歷中關(guān)于經(jīng)歷的描寫就要下一番功夫了。
尤其是改行時，簡歷是很難寫的，因為很多求職網(wǎng)站上工作經(jīng)歷都占了很大的比重，寫上完全無關(guān)的經(jīng)歷似乎還不如不寫。但真的什么都沒得寫也覺得虛得慌。那應(yīng)該怎么辦呢？
雖然經(jīng)歷、經(jīng)驗迥異，但能力確實互通的。
很多HR看你的工作經(jīng)歷，并不是看你做了什么，而是看你達到什么樣的結(jié)果，反映出什么樣的能力，所以尋找經(jīng)歷間的能力共通點很重要。
2.
比如安安的唯一工作經(jīng)歷就是中學(xué)生物教師，而現(xiàn)在想找一份新媒體運營的工作。在對工作經(jīng)歷中工作內(nèi)容的描述時，不能像下面這樣寫：
1、積極主動完成教學(xué)任務(wù)
2、負責過班主任工作
這樣寫的話別人無法看出這兩者工作間的共通性，你所寫的工作經(jīng)歷對找新工作就沒有什么助益。
如果換個角度，僅僅思考“教師工作”和“新媒體運營”這兩份工作對能力有什么共同的訴求。或者更簡單一點，首先分析“新媒體運營”需要哪些能力，這些能力在教師工作中有沒有體現(xiàn)。
分析如下：
新媒體運營需要能力：活動策劃能力、分析能力、寫作能力、溝通能力。
而這幾點能力在教學(xué)工作中確實是有體現(xiàn)的。
所以，我把這一段修改如下：
1、擅長分析學(xué)生學(xué)情，根據(jù)教學(xué)目標及時調(diào)整教學(xué)策略，所帶班級人平均分高出其它班級3分。
2、策劃多次綜合學(xué)習(xí)活動，充分調(diào)動了學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情。
3、擔任班主任，協(xié)調(diào)各科任教師，主動與家長溝通，曾獲得“師德標兵”稱號。
4、寫作能力強，多次負責學(xué)校公開場合發(fā)言稿，業(yè)余時間寫作近8萬字
改過之后，接到的面試通知多了許多。
3.
如果可以的話，多用數(shù)據(jù)，避免過于寬泛的說辭也是很重要的。
描述經(jīng)歷時不僅要寫做了什么，最好寫出做的效果，這樣更能展示自己的能力。
除了工作經(jīng)歷，校園經(jīng)歷也是一樣的道理，同樣是圍繞新工作所需的能力展開。
比如安安在大學(xué)時曾經(jīng)做過組織宣傳委員、策劃過院志協(xié)的志愿活動、當過校新聞中心記者，雖然這些事情已經(jīng)有些久遠，但因為與新工作相關(guān)度比較高，所以我還是寫上了。
4.
為了降低改行時的難度，安安還有一個建議，找與自己之前的專業(yè)、工作內(nèi)容相關(guān)的行業(yè)。
比如安安大學(xué)的專業(yè)是生物科學(xué)，工作經(jīng)歷是教師，那我在求職的時候就可以找生物科技公司、教育培訓(xùn)機構(gòu)的新媒體運營崗位。這樣一來，之前看似不相關(guān)的經(jīng)歷也可以成為一項競爭優(yōu)勢。
總結(jié)一下：
提高簡歷通過率的幾個技巧：
1、從新工作所需能力出發(fā)，挖掘經(jīng)歷中的相關(guān)事件。
2、 多用數(shù)字、說明做到什么效果。
3、 找相關(guān)行業(yè)的新職業(yè)。
金三銀四快過完了，很快又會迎來畢業(yè)季，每年都有報道稱就業(yè)難度創(chuàng)歷史新高，但我相信有能力的人總能找到工作的，認真求職，從好好寫簡歷開始。
愿你每次提到你的工作時，眼睛里有光。
End
安安，90后理科妹子一枚
做內(nèi)在有邏輯，外在有情懷的人
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