離開祖國(guó)有幾年了，對(duì)現(xiàn)在的勞工法已不夠熟悉。

美國(guó)實(shí)行的是“隨心所欲”自由雇傭。昨天又有兩個(gè)人被通知走人，半小時(shí)內(nèi)收拾東西走。我作為人力資源部門專員，每周都要處理不少離職。這可能就是商業(yè)社會(huì)的“無情”，雇主買的是你的產(chǎn)出，你的成果，你一旦不能給雇主所需要的，且無法培訓(xùn)，那就請(qǐng)你走人?；蚴悄愫軆?yōu)秀，可是我們不需要這個(gè)職位，那也只能請(qǐng)走。

人工智能的時(shí)代，讓人們必須不斷學(xué)習(xí)，以避免被淘汰。別擔(dān)心，人工智能也會(huì)帶給我們更多機(jī)會(huì)，不如樂觀面對(duì)。

隨心所欲的自由雇傭是雙向的，如果雇主不夠有吸引力，不能提供足夠有吸引力的薪酬和發(fā)展空間，辭職離開也是“隨心所欲”。

這樣的系統(tǒng)，讓雇主選擇最適合的人才，企業(yè)得以壯大，發(fā)展，影響全世界，從微軟到蘋果。而每個(gè)人都需要努力和熱情，否則無法生存，從比爾蓋茨到喬布斯。

想起老話一句，如果你愛她，送她去紐約，因?yàn)槟抢锸翘焯?。如果你恨她，也送她去紐約，因?yàn)槟抢锸堑鬲z。