? ? ? 昨天面試了一個女孩子，口才很好，四五年工作經(jīng)驗(yàn)，換了四五份工作。從用人部門hr和領(lǐng)導(dǎo)看來，都有些小頻繁。但是她談及每份工作時，都能滔滔不絕說出很多理由和經(jīng)驗(yàn)，頗為自信。

? ? ? 當(dāng)我問到她有什么興趣愛好時，她自信的回答：演講。也就是，這是個參加過專業(yè)演講培訓(xùn)的女孩子。但面試過程中，她給人的感覺就是說的太過了。

? ? ? 其實(shí)，面試過程中人選是應(yīng)該多表現(xiàn)自己好的一面。但其中度的拿捏是十分重要的。如果面試官讓你做個自我介紹未說明時間，那一般自我介紹的時長為1-2分鐘。你從畢業(yè)的學(xué)校開始介紹，每份工作的起始時間、期間擔(dān)任的職位、做的工作概述和離職原因說清楚即可。一般人可能就4-5份工作，一個具備一定總結(jié)能力的人選，說清楚這些絕對不超過2分鐘。所以，不要太過于在自我介紹的時候就大刀闊斧，濃墨重彩的和hr，用人部門談你的過往，這其實(shí)并不是他們想要的效果。而且最壞的時候反而弄巧成拙，會給人一種"啰嗦"的感覺。

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