近日，吉林省委組織部以電視電話會議形式召開了全省改進推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核工作座談會，此次會議不僅是對吉林省當(dāng)前發(fā)展形勢的深刻剖析，更是對未來高質(zhì)量發(fā)展路徑的精準(zhǔn)規(guī)劃與有力推動。我們要持續(xù)堅持新發(fā)展理念、完善考核體系、激發(fā)干部活力，不斷為我省高質(zhì)量發(fā)展、完善政績考核體系方面提供堅實保障。

一、確立目標(biāo)任務(wù)，堅持新發(fā)展理念。會議強調(diào)要堅持新發(fā)展理念這個“指揮棒”“紅綠燈”，發(fā)展必須是、只能是高質(zhì)量發(fā)展。這一要求體現(xiàn)了吉林省委、省政府對新發(fā)展理念的深刻理解和堅定踐行。新發(fā)展理念包括創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享五個方面，是推動高質(zhì)量發(fā)展的根本遵循。通過將這些理念融入政績考核體系，可以引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的政績觀，推動形成崇尚實干、狠抓落實的良好風(fēng)尚。

二、解決突出問題，完善考核體系。會議指出當(dāng)前政績考核工作中存在的重視程度不夠、體制機制不暢、指標(biāo)體系不完善不健全、考用脫節(jié)等突出問題，并提出了相應(yīng)的解決措施。這些問題的解決，對于完善政績考核體系、提高考核工作的科學(xué)性和有效性具有重要意義。通過加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、優(yōu)化指標(biāo)設(shè)置、強化結(jié)果運用等手段，可以確保政績考核工作更加符合高質(zhì)量發(fā)展的要求，更加貼近人民群眾的期盼。

三、樹立鮮明導(dǎo)向，激發(fā)干部活力。會議還要求要扎實做好2024年度高質(zhì)量發(fā)展政績考核工作，樹立有為者有位、能干者能上的鮮明導(dǎo)向。這一導(dǎo)向的提出，旨在激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。通過建立健全獎懲分明的激勵機制，讓實績突出、群眾公認(rèn)的干部得到重用和表彰，讓平庸無為、力不勝任的干部受到警醒和懲戒，從而在全省范圍內(nèi)營造一種比學(xué)趕超、爭創(chuàng)一流的良好氛圍。

此次會議是一次具有里程碑意義的重要會議，它不僅為吉林省推動高質(zhì)量發(fā)展指明了方向，也為完善政績考核體系、激發(fā)干部活力提供了有力保障。我們有理由相信，在吉林省委、省政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，吉林省一定能夠在高質(zhì)量發(fā)展的道路上邁出更加堅實的步伐，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻(xiàn)更大力量。(集安市委組織部 張晏浩)