王秋霞心理工作坊考核方案

工作坊成員需自覺(jué)尊重坊內(nèi)契約，自覺(jué)履行坊內(nèi)工作安排。

一、坊內(nèi)契約

每年暑期進(jìn)行一次人員調(diào)整，期間封閉研討，紅包充當(dāng)坊內(nèi)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

1.考勤：線上研討憑騰訊會(huì)議限時(shí)簽到、線下研討憑現(xiàn)場(chǎng)限時(shí)簽到（以每次活動(dòng)通知的時(shí)間為準(zhǔn)）。研討后及時(shí)如實(shí)公布考勤、學(xué)時(shí)（參與發(fā)言或?qū)懷杏懶牡糜?jì)3學(xué)時(shí)，主講計(jì)6學(xué)時(shí)）。

2.每次活動(dòng)（含線上）遲到、請(qǐng)假、缺勤；公號(hào)發(fā)文少發(fā)，貢獻(xiàn)20元紅包/次、篇。

3.省骨干自覺(jué)履行引領(lǐng)作用，每學(xué)期坊內(nèi)承擔(dān)1次講座。務(wù)必提前研磨后，將課件和≥500字（含：講座目標(biāo)、重點(diǎn)、內(nèi)容）的提綱發(fā)坊主審核后，再行開(kāi)講。學(xué)期爽約100元紅包。

4.經(jīng)坊內(nèi)推薦參加外出學(xué)習(xí)者，須主動(dòng)分享1次（≥20分鐘），爽約50元紅包。

二、考核細(xì)則

A基礎(chǔ)工作

A1. 原創(chuàng)寫作：按發(fā)文安排定期在公眾號(hào)上發(fā)文，3分/篇。

A2. 線上研課+ 線下曬課：

a? 分組初選（每月上交）：限定主題，每月按時(shí)上交1節(jié)實(shí)踐過(guò)的課，【含：PPT、教案 、學(xué)生手寫課堂記錄、+學(xué)歷案（學(xué)生作品≥3張）】，計(jì)3分。選1節(jié)課，進(jìn)入線上主備。

b? 線上研課：理論上各學(xué)段1節(jié)課，主備計(jì)3分，主持人計(jì)1分。

c? 線下曬課：根據(jù)研課后再實(shí)踐情況，自主報(bào)名曬課（每月限2名），主講計(jì)3分。

B個(gè)性成長(zhǎng)

B1.? 專題講座：鼓勵(lì)人人分享。要求小切口，針對(duì)性強(qiáng)，對(duì)伙伴有幫助有啟發(fā)，經(jīng)坊內(nèi)匿名評(píng)價(jià)，優(yōu)、良、一般（各占1/3），計(jì)10、5、3分。

B2.? 坊內(nèi)宣傳：每篇4分（供稿2，編輯1，考勤制表1）。

B3.? CN發(fā)表：第1作者計(jì)10分。

B4.? 期末考核：如，紅包收集、學(xué)期考核、檔案收集等，每次計(jì)2分，上線8分（自愿認(rèn)領(lǐng)）

三、考核結(jié)果及說(shuō)明

1.此方案根據(jù)坊內(nèi)工作需要進(jìn)行微調(diào)，同一內(nèi)容以最高標(biāo)準(zhǔn)折合，不重復(fù)計(jì)。

2.繼續(xù)教育學(xué)時(shí)按教育局規(guī)定適時(shí)調(diào)整。

3.坊內(nèi)各項(xiàng)評(píng)優(yōu)、評(píng)先、外出學(xué)習(xí)，以如期滿額完成A基礎(chǔ)工作為基本條件，寧缺勿濫，按考核結(jié)果按課時(shí)累計(jì)排名（如分?jǐn)?shù)相同，以A1+A2論，量多優(yōu)先）推薦。

4.連續(xù)兩學(xué)期，積分排名后3名，進(jìn)行淘汰。