前天我在家旁邊的公園跑步，路過一個相親角。自然有不少家長帶著孩子資料過來互相砍價，但也不乏“毛遂自薦”的。其中一個資料卡引起了我的注意。

該男是 70 年代生人，自稱轉(zhuǎn)業(yè)軍人，五官端正，相貌偉岸，還特意點出自己是“大眼睛，雙眼皮”。他對女方的要求，要比他小 5-6 歲以上，除了賢惠善良，勤儉持家，“無不良嗜好”等等之外，還要求身高得 160 以上，膚色白皙，“大眼睛，雙眼皮”，“擁有優(yōu)良遺傳基因和生育能力”。最后補了一句，“豐滿型為佳”。

你看，這個人介紹寫的真是栩栩如生，三兩筆你就知道這人大概是個什么樣子。你會發(fā)現(xiàn)，這種文字風格是一種簡單有效的篩選器，讓不符合條件的女士可以自愿離開，不用浪費時間。

婚介平臺，父母介紹，親友介紹，自己認識，去公園相親角……你選擇了不同的篩選器，你就會遇到不同的對手。

在婚介平臺，特別是宣傳上針對大齡未婚恨嫁青年的平臺，你大概率會找到自卑內(nèi)向，不愿見人，軟弱可欺的男性，和不知是不是騙子，反正都很少的女性。

以前我可是也聽說過，在主要依靠男性荷爾蒙驅(qū)動的色情網(wǎng)站、陌生人交友平臺等上面，女性用戶遠少于男性，此時平臺免不了要造點假，弄點人工智能的“妹子”充數(shù)。反過來，在女多男少的地方，例如剛剛啟動的直播平臺，也得平臺給網(wǎng)紅主播灌點兒水，才能“冷啟動”。

對于專業(yè)騙婚人士而言，在沒有辦法時注冊婚戀網(wǎng)站的（男性居多），天生就好比待宰的羔羊一樣。這也是個絕佳的篩選器，只不過篩選結(jié)果對處于渴求中的一方而言毫無意義。

程序員遭遇“騙婚”自殺的大新聞，還帶來另一個討論，是針對所謂“程序員”或者“IT 男”思維。

有人堅稱這是刻板成見：都說程序員不好找對象，但是工作家庭都處理得很好的程序員也有很多，而且越是這樣哪里都優(yōu)秀的程序員，越是在編程的本職方面也優(yōu)秀。

可是看問題不能只看特例。程序員給人形成生活圈子很窄，很木訥，不善交流的印象，甚至也包括“格子襯衫”的印象，并不是社會刻意為之。

一個社交能力欠缺的人，能做的事情其實不多。他只適合做幾十年前的流水線師傅，或者做現(xiàn)在的程序員——在不同的時代，這兩種技術(shù)工種都還算能帶來小康以上的生活。

這些不需要跟人交流就可以勝任的工作，給了內(nèi)向，性格缺陷，喜歡獨處的人一個避風港，讓他去為社會發(fā)揮價值。但這樣的環(huán)境跟社會是隔離開的，這些人的知識儲備，信息來源，甚至講笑話的笑點，都跟社會大眾很不一樣。

相對的，女性則受制于男性主導的環(huán)境，難以融入和生存。結(jié)果，剩下的男人們在“和尚廟”里面呆久了，難免會有些社交障礙。由此，IT 互聯(lián)網(wǎng)這個職業(yè)本身，成為了婚姻市場的另一個篩選器。

我還記得我第一份工作是在五道口一個園區(qū)上班，當時園區(qū)管委會跟居委會差不多，總愛搞點兒過年送餃子的福利，就安排了一次單身男女聯(lián)誼。但好心好意的阿姨過來給我看她覺得合適的配對，你說我一個 88 年的，愣是給我介紹了一個 80 年生的姐姐——我不是歧視姐弟戀，但這總讓我覺得自己是不是長相上太“顯老”了。

現(xiàn)在回想起來，還是女性在 IT 互聯(lián)網(wǎng)的圈子里太少了。

我們依然會時不時看到公司年會上請女優(yōu)，“程序員鼓勵師”做花瓶，無處不在的職場性騷擾，對女性生育趕盡殺絕的規(guī)則設(shè)計。職場依然是一個對女性不友好的環(huán)境，而程序員、產(chǎn)品經(jīng)理、創(chuàng)業(yè)者們的圈子，更甚。

曾看到有人問，為什么一部分農(nóng)村地區(qū)男女比例這么懸殊，還是改變不了生兒子吃香的觀念?；ヂ?lián)網(wǎng)圈也是男女比例懸殊，但整體上針對男性設(shè)計的職場環(huán)境和文化，不也沒什么改變么？

而且解決這個問題，比讓農(nóng)村人多生女孩要難得多。這得要求女性從小就開始對 STEM 感興趣，要他們的家長摒棄學文學理的成見，還不能簡單地僅僅讓當前的企業(yè)為了保持男女比例，而對女性放寬入行標準。

讓程序員在工作和生活圈當中遇到女性同行，他們當然可以成就一場更美滿的姻緣。但這做起來太難了，所以程序員們也就只好繼續(xù)“不好找對象”下去。