最近大家都新學(xué)會(huì)了一個(gè)詞“美股熔斷”。全球經(jīng)濟(jì)在這次疫情下發(fā)生了集體跳水。
假如你關(guān)注股市，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，最近的市場可謂是一片綠。
受影響的其實(shí)不僅是股市，早在二月的時(shí)候，已經(jīng)有很多中小企業(yè)倒閉了。
我們公司的合作方就曾和我們抱怨說，發(fā)完二月工資，公司賬面上只有3000元了。
于此同時(shí)，公司旁邊的那家地產(chǎn)，已經(jīng)宣告破產(chǎn)清算，這在朋友圈已經(jīng)人盡皆知。
看到這樣的大環(huán)境，你會(huì)不會(huì)有一些擔(dān)憂呢？
經(jīng)濟(jì)寒冬來了，普通人普通人該如何做好準(zhǔn)備？
1. 寒冬之下，你需要知道自己的核心競爭力在哪里
說到“核心競爭力”，很多人可能就暈了。最怕這種文縐縐的名詞了。
核心競爭力到底是什么鬼？
其實(shí)梳理核心競爭力的方法特別簡單，只需要兩步。
第一步，回顧自己過往工作做的比同崗位同事好的地方
你優(yōu)于同崗位同事的地方，才是你個(gè)人能力和價(jià)值的體現(xiàn)。不然大家都一樣，為什么要選你？
我的同事Liu就是這樣的人。在她們部門，她的相同崗位一共有5個(gè)人。每個(gè)人分別負(fù)責(zé)不同地區(qū)的人事管理工作。
Liu負(fù)責(zé)的是華南片區(qū)的五家分公司的人事工作，涉及到招聘、薪酬管理、績效考核等等。
一個(gè)人負(fù)責(zé)五家百人左右公司的人事工作，很多人都會(huì)忙的手忙腳亂。
很多時(shí)候，她的同事都是某分公司出現(xiàn)問題，來找她們解決了，才會(huì)去解決問題。
但是Liu沒有這樣做。她只要一有空，就會(huì)做一些標(biāo)準(zhǔn)化的流程文件，逐步梳理混亂的工作場面，一步步替代重復(fù)反復(fù)的工作流程。
所以每次，她都是那個(gè)下班最早，且工作完成最好的人。
那么請(qǐng)你回顧一下你的工作過往，有沒有一些做的比同崗位同事好的地方。
這些優(yōu)于同事的能力，都是你的核心競爭力。
第二步，核心競爭力還需要被他人認(rèn)可
上面說的第一步，是自評(píng)的過程。也就是說，你覺得自己做的比同事們好的地方就都算你的過人之處。
但是事實(shí)上真的如此嗎？你的同事、領(lǐng)導(dǎo)也這么認(rèn)為嗎？
這就需要你去獲得他人的評(píng)價(jià)了。
只有獲得了自評(píng)和他評(píng)兩個(gè)角度，你才能更準(zhǔn)確清晰的看到自己的核心競爭力。
繼續(xù)說Liu的故事。她做了很多標(biāo)準(zhǔn)化的流程文件來幫助自己搞定工作。但是她卻沒有讓集團(tuán)的同事，尤其是領(lǐng)導(dǎo)知道。
只有華南片區(qū)的五家分公司知道她的工作模式，而她自己的直屬上司，卻不知情。
她的直屬上司，認(rèn)為她的能力，主要展現(xiàn)在與人溝通和協(xié)調(diào)方面。
因?yàn)樯纤景l(fā)現(xiàn)，她負(fù)責(zé)的區(qū)域，大家都挺喜歡她的。所以很自然的理解成，那是Liu情商高，會(huì)做協(xié)調(diào)工作，卻不知道其實(shí)Liu還有一些高效的工作方式。
所以，在評(píng)估自己的能力時(shí)，切忌自嗨。一方面你的確需要知道自己能力突出在哪里，另一方面，你也需要從其他人哪里獲得評(píng)價(jià)，知道自己在別人眼里，什么能力最突出。
當(dāng)你把這兩者結(jié)合的時(shí)候，你的核心競爭力就出來了。
2. 寒冬之下，不管你想不想離職，請(qǐng)先更新簡歷
不管你是否有換工作的想法，每隔一段時(shí)間更新簡歷，都是一種對(duì)自己價(jià)值的梳理。
尤其是在經(jīng)濟(jì)寒冬之下，你需要知道你所在的行業(yè)，對(duì)你這類工作的崗位，需求量是增是減。
你需要知道，自己現(xiàn)在的價(jià)值，是否被市場認(rèn)可。
簡歷是一種向外展示個(gè)人能力和價(jià)值的載體。適時(shí)的更新簡歷，就可以利用招聘平臺(tái)的自動(dòng)推送，看看有沒有獵頭或HR主動(dòng)找你。
假如在經(jīng)濟(jì)寒冬的情況下，還有HR或獵頭主動(dòng)聯(lián)系你，那么恭喜你，你的價(jià)值是被市場認(rèn)可的哦~
假如暫時(shí)還沒有人聯(lián)系你，也別擔(dān)心，不一定就是自己沒價(jià)值?？赡苁呛啔v寫的不夠好，沒有突出個(gè)人能力。你需要學(xué)習(xí)一下如何寫好一份優(yōu)秀的簡歷。
當(dāng)你把第一條梳理清楚的核心競爭力寫到簡歷里，再把簡歷放到平臺(tái)讓市場檢驗(yàn)，你基本就可以看到自己未來1-2年的職場發(fā)展?fàn)顟B(tài)了。
到時(shí)候再根據(jù)真實(shí)的市場反饋來調(diào)整自己的職業(yè)發(fā)展，就會(huì)非常接地氣。
3. 寒冬之下，你還需要給自己一個(gè)Plan B
上面說的方式，都是為你當(dāng)前工作做得準(zhǔn)備。但我們都聽過這樣一句話：“不要在一棵樹上吊死”。
假如你所在的行業(yè)正在走下坡路，你有沒有可以平緩轉(zhuǎn)型的策略呢？
是時(shí)候?yàn)樽约号囵B(yǎng)一個(gè)可持續(xù)發(fā)展的副業(yè)了。
這個(gè)副業(yè)不是為當(dāng)前的你準(zhǔn)備的，是為未來的你準(zhǔn)備的。
所以，不要關(guān)注副業(yè)是否賺錢，要關(guān)注副業(yè)能否在未來5-10年助你彎道超車。
我自己就是一個(gè)斜杠青年。我有主業(yè)，在房地產(chǎn)公司工作。也有副業(yè)，是一名職業(yè)生涯咨詢師。
我選擇職業(yè)生涯咨詢師做我的副業(yè)，就是看到了這份職業(yè)的長期性和可持續(xù)性。
房地產(chǎn)行業(yè)在這次經(jīng)濟(jì)寒冬之下岌岌可危。我朋友所在的地產(chǎn)已經(jīng)宣告破產(chǎn)，開始清散人員。
我們公司也有很多人，整天都在擔(dān)心什么時(shí)候被裁員。
但是我一點(diǎn)都不怕，因?yàn)槲矣蠵lan B。房地產(chǎn)行業(yè)跨了，我也能順利轉(zhuǎn)型到教育行業(yè)。
所以，你需要為自己準(zhǔn)備一個(gè)長期可持續(xù)的Plan B。這個(gè)B計(jì)劃不是為你當(dāng)前準(zhǔn)備的，是為未來的你準(zhǔn)備的。
最后，我想再說幾句。經(jīng)濟(jì)寒冬在之前的幾年也都被人提過，但至少我自己是沒上心的。因?yàn)槲腋惺懿坏剑矣X得身邊每個(gè)人都好好的。
但今年因?yàn)槿蛞咔榈脑?，讓這件事變得特別嚴(yán)峻。你的身邊肯定也遇到了類似的壞消息。
樓下館子關(guān)門了，隔壁公司裁員了，某某公司發(fā)不起工資了。
這類事在今年特別突出。我想，這就是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)寒冬是真來了。
狼來了的故事，你肯定聽過。你現(xiàn)在還會(huì)覺得這次是騙人的嗎？
與其一次次懷疑，不如抓緊時(shí)間為自己的職業(yè)發(fā)展布局。
在主業(yè)上，梳理核心競爭力，用簡歷來試探自己的價(jià)值，做好未來1-3年的職業(yè)發(fā)展準(zhǔn)備。
在副業(yè)上，給自己一個(gè)長期可持續(xù)的Plan B，做好未來5-10年的發(fā)展準(zhǔn)備。
這樣，即便是遇到經(jīng)濟(jì)寒冬，你也不會(huì)怕。
因?yàn)?，你已?jīng)準(zhǔn)備好了。
