這位上市公司經(jīng)理人說清單力是他職業(yè)生涯必殺技 | 影力波IPS第50位講者劉小林

清單力

今天,要跟大家分享《清單力》,什么叫清單力?這個詞到目前為止,你們?nèi)グ俣?,可能還百度不到這個詞,這是基于我過去17年的工作經(jīng)驗(提煉),總結(jié)出來的。

三年前的話,我的書房和辦公室一直很亂,因為在我看來,做得越有條理,會壓抑到我的創(chuàng)意。

直到三年前,我的女兒,那時候剛好5歲,我們一起去西安,我做了一個很大讓人大吃一驚的決定,我把我們?nèi)ノ靼菜械男谐?,交給了這個5歲的孩子來安排之后,我才發(fā)現(xiàn)其實我們可以做到既有條理又有創(chuàng)意。

有兩個數(shù)據(jù),第一個是54%的人,都在覺得我們自己每天都在原地打轉(zhuǎn)。

有人說為什么我在這個公司干了十年,你不給我加太多的工資,也不給我升職,領(lǐng)導可能會回復:“因為你是拿十年的經(jīng)驗一直干”干了十年而已,這是一樣的道理。

另外一個的話,有63%的專業(yè)人士,他會把計劃做的事,列成清單。

因為就算在很大很大的壓力之下,大腦最多只能同時記住七件事情,這是已經(jīng)算很多的了。那么(如果)把事情寫下來,最后能做到的概率,可以提高33%,這是通過數(shù)據(jù)得出來的。

列清單是一件非常充滿力量的事情

關(guān)于清單,跟大家簡單講一下,一般分為哪些清單:

包括:夢想清單、工作清單、管理清單、時間清單、情緒清單、社交清單、家庭清單、生活清單、旅游清單。剛剛老笨跟我們分享他旅游的這個部分,實際上他每一次出行,有很多瑣碎的事情要做,清單的話會幫助到大家盡量做好一點。

今天因為時間的關(guān)系,我不會跟大家分享具體的清單怎么列,主要是跟大家分享一個思路,大家有看到這個動圖沒有,實際這個動圖是把購物的目標用非常圖文并茂的方式告訴大家。

這里在坐的一些女生,你將去行使這個職責和權(quán)力,就是當你有孩子的時候,要買哪些東西,這張圖的話,就非常形象生動的告訴大家,你要買哪一些,哪些是作為媽媽要買的,哪些是作為孩子需要的。

這是我年度工作清單的一部分,做了一些處理,這是我在2016年12月31號之前做的,2017年,也就是說我2017年所有的工作,能定的已經(jīng)分到了每一天,一直到2017年12月31號。

清單的本質(zhì)就是兩個:一個是做計劃,第二個是列流程、定流程。

大家知道這是干什么的嗎?我們平時坐飛機,一旦飛機出現(xiàn)緊要事故,這是機長需要來做緊急處理的一張清單。

比方說這個機長,是做了10年甚至20年的,他為什么還要這樣一張清單?大家都知道一旦出現(xiàn)緊急事故的時候,大腦會突然出現(xiàn)臨時空白,如果沒有這張清單,也許整個一飛機的人都沒命了。但是有了這張清單,會按照一個步驟一個步驟的做下去,就會救下整個飛機的人。

所以列清單,其實并不是要求工具多么的強大,而是一場觀念革命,也就是說要有清單思維。

清單思維,主要是四個很重要的步驟:列清單、標關(guān)鍵、排優(yōu)先和明節(jié)奏。

大家看到,這個是我們很多人常見用的方法。比方說:我今天要跟老板發(fā)郵件,匯報項目進展、要跟寵物洗澡、要更新一篇微信文章、然后跑步五公里、然后要看書30分鐘,這是最初級的階段。慢慢地,當你有經(jīng)驗的時候,你就會把它分類,標出先后順序,有重點,然后在什么時間去做這部分,這是熟悉以后。

跟大家分享關(guān)鍵點,就是第一次就把事情做對!

這是清單力里面最重要最重要的一點。清單力實際上是精力管理,時間管理和目標管理,還有一個,實際上也是能量管理,大家應該都能理解能量管理一個人最重要的是你的能量管理。

在這個部分最重要的就是時間效能和重點時間。什么叫時間效能,比方說剛剛老笨老師講的,他會習慣凌晨3點鐘睡覺,而我通過5年多的時間,原來我基本跟他差不多,基本上是1點鐘左右睡覺,但是現(xiàn)在通過5年的時間,徹底改變到10點鐘正常睡覺,再晚我一般11點睡覺。

因為我后來慢慢地發(fā)現(xiàn),其實一個人是可以做時間管理的。

我曾經(jīng)做為創(chuàng)意人,做一線的市場管理的時候,一個朋友,一個媒體的朋友,跟我說的一句話,要是我在你手下做事,老子非恨死你不可,因為你根本都不會給我機會干活,什么意思,跟大家分享:

清單力的第一個部分就是要懂得授權(quán),讓每個人擔負起自己的責任。

今天我看了一下大家在座的,大家可能做中層管理的多一點,做高層管理的稍微少一點,一旦你作為一個管理者,或者說,做為一個中高層的管理者,授權(quán)是很重要的一個事情,或者說比較有效的一種方法,就是用清單的方式來做授權(quán)。

第二個是,有的人就跟你說,我一直很討厭,就是我一直很討厭繁瑣的人與事,哪里有一張清單把所有的事情搞完了的?

比如說像我,我跟大家分享一下,我最多的時候,一天做了37件事,就是我最多的時候一天做了37件事,接待了12人以及團隊,這是我最高峰的時候,那么在這個部分實際上是告訴大家:

簡單至上,在清單的部分,簡單至上,簡單而不簡陋,一定要簡單、可測、高效。

第三個,清單的力量是有限的,解決問題畢竟還是要靠人,所以跟大家要講的是要以人為本,要發(fā)揮主觀能動性,就是我們做清單,一定要強調(diào)人的因素,特別是未來,大家慢慢地從中層管理到高層管理,一定要考慮這個因素。

冷冰冰的一張表是沒有任何價值的,剛剛我跟大家展示,我局部的年度時間管理里面,其實是經(jīng)歷了5年左右的一個不斷的實踐,不斷的實踐,反復地不斷地豐富。

最后,一份清單不會是一勞永逸的,最簡單的清單也要不斷地改進。

在清單這個部分,我現(xiàn)在已經(jīng)總結(jié)出4張表格,就是現(xiàn)在我所有的工作、生活、社交娛樂、家庭,所有的事情全部在我這四張表格里面,以年為單位、以季為單位、以月為單位、以周為單位,實際上就是4個維度的表格,所有的工作全部在我這里面,這一點,我想告訴大家,一定要持續(xù)的優(yōu)化。

我們的精力是有限的,管理者要把寶貴的精力,一定要用在關(guān)鍵的決策上,而不是插手到細節(jié)里面。

今天前面分享的幾位老師里面,有些說雖然主業(yè)不是干這個的,但是他的副業(yè)算企業(yè)家,所以我在這個部分也是講,高層管理者真正來講,一定要學會用清單來授權(quán),來做分擔這個部分。

有些人就會說我沒有時間做這個事情,或者那個事情,這里我也跟大家,講一個很真實的事情,我是衡陽人,但在常德生活了5年多,那個時候我熱愛一項運動,就是左邊這個圖,打跑胡子,我曾經(jīng)有一年,打跑胡子的時間超過了300天,當時我一直 很癡迷這個事情,當然那個時候還是單身漢。后來,我就發(fā)現(xiàn)這件事情,不是一件很有意義的事情,我在2011年,2011年和2012年之間,戒掉了所有跟牌有關(guān)系的事情,直到今天為止。

后來我愛上了另一項運動,就是右邊的這個圖。跟大家分享一下,到現(xiàn)在為止,我每天基本上會有跑步,最少三公里,一般每周的話會跑一次10公里,我是半馬選手,我的目標是2018年跑全馬。

有些人通常講沒有時間,那是因為不是首要任務。所以大家看到,3件事情一定要比30件事情要容易完成,也就是說如果不是非做不可的事,要優(yōu)先選擇取消,這就是做清單里面很關(guān)鍵的一點,要把可以分配的事項委托給他人,潑一點冷水,僅僅有清單本身是遠遠不夠的。

清單只是一張冷冰冰的紙,或者說一個表格而已,所以有兩個很重要的點,大家記?。阂粋€是:當日事當日畢,這個說的人很多,但實際上做起來不是一件很容易的事。

第二句話叫:有安排必有回復。

很多人在同樣的情況下,得不到升職,得不到加薪,我告訴大家有一個很重要的(原因)就是因為你不懂匯報,我(可能)是整個中國,做創(chuàng)意、做市場里面為數(shù)不多的,考過了高級人力資源管理師的人,我認真的研究作為一個職業(yè)經(jīng)理人,它的素質(zhì)模型是怎樣的,你超越別人要靠什樣的,很多人在很努力地做一些事情,但是他得不到升職,也得不到加薪,最重要的一點就是不懂得匯報,或者說他根本不匯報,所以在這個部分有安排必有回復,是清單力里面第二個很重要的因素。

左邊這個圖標,就是最簡單的SMART原則,另外一個東西四象限分析法,也是當中非常重要的一個工具,做清單,有重要和緊急兩個坐標,大家可以好好地去用。

右邊這個,我跟大家分享一下,這是我的APP里面,有三個推薦給大家,第一個朝夕日歷,如果沒有下載的,請大家下載使用,是一個非常好的APP,我不是做廣告,跟我毫無關(guān)系。

第二個,是滴答清單,大家如果愿意出錢,你可以用他的會員版,這兩個工具。還有一個工具也分享給大家,就是錘子便簽,它有一個很(牛)的功能,就是圖文并茂,而且可以同時轉(zhuǎn)為圖片即時分享。

OK,我的分享結(jié)束。謝謝大家!

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