千里之行始于足下，應(yīng)聘之道始于簡歷
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ——題記
一、好的簡歷具備的要求
1.有的放矢，瞄準(zhǔn)招聘關(guān)鍵點（避免求職目標(biāo)設(shè)定粗糙；關(guān)鍵詞不要多，2-3處為佳，避免拖得過長或者減省得太短）
2.著重描寫自己的工作成就，而對申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗絕不能漏掉（避免關(guān)注責(zé)任而不是成績）
3.要仔細(xì)檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現(xiàn)錯別字、語法和標(biāo)點符號方面的低級錯誤
4.一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫個人簡歷
5.最好用第三人稱寫個人簡歷，不要在個人簡歷中出現(xiàn)“我”的字樣
6.視覺上不要太花哨或擁擠
二、網(wǎng)投簡歷的注意事項
1.切忌投寄同一個公司多個職位
2.投遞簡歷的時間
3.經(jīng)常刷新簡歷（避免缺乏細(xì)節(jié)）
4.不要想著制作出萬能簡歷
5.發(fā)送前多檢查（不要落掉重要信息）
6.不要群發(fā)
7.重復(fù)投遞
? ? ? ? ? ? ? ? 簡歷的具體內(nèi)容
一、個人信息該寫哪些（如何聯(lián)系到你？+ 初步了解你的大致情況?。?/p>
1.姓名：放在簡歷最顯眼的地方
2.聯(lián)系方式：固定電話要加區(qū)號，手機用3-4-4的格式，時刻保持電話暢通，通話鈴聲要簡單，未接電話要回?fù)?。郵箱用正式的郵箱以及正式的名字，不要用QQ郵箱（郵箱注冊用“姓名縮寫”或“出生年月開頭”）
3.性別年齡：只要寫上“2X”或者出生年月
4.學(xué)歷專業(yè)：與工作相關(guān)的專業(yè)優(yōu)先，如果專業(yè)對口能加分不少
5.籍貫：反映工作穩(wěn)定性
6.照片：讓簡歷更加完整，一定程度上顯示出你對這個崗位的重視（盡量避免紅底）
二、求職意向
1.求職目標(biāo)明確，簡歷為目標(biāo)服務(wù)
2.求職意向?qū)懞弥?，思考HR面試提問的問題
三、教育經(jīng)歷（你受教育的程度和質(zhì)量；體現(xiàn)出你個人的能力和聰慧程度；所學(xué)專業(yè)與職位的對口性）
1.高中省級重點、重點大學(xué)、雙學(xué)士學(xué)位要寫
2.培訓(xùn)經(jīng)歷：同樣是你喜歡學(xué)習(xí)的證據(jù)，你如果有與應(yīng)聘崗位相關(guān)的培訓(xùn)經(jīng)歷，一定要寫上去
3.如果你所讀的專業(yè)不是所要應(yīng)聘單位想要的，但自己讀過這方面的書，那么可以在簡歷上寫{正在全力學(xué)XX專業(yè)}、{正在備考XX證書}
四、工作經(jīng)歷（你是否有過類似的工作經(jīng)驗？你在過去的工作/實習(xí)中獲得的成就？你是否能勝任這份工作？你承擔(dān)過什么樣的責(zé)任/壓力？）
第一步并不是寫，而是去了解應(yīng)聘崗位的要求（①專業(yè)性能力包括學(xué)歷、專業(yè)、證書、年齡、性別、學(xué)校等；②通用性能力包括執(zhí)行力、關(guān)注細(xì)節(jié)、計劃性、自主性、溝通協(xié)調(diào)能力等素質(zhì)）
例子：行政助理的崗位
通用性能力：良好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力；細(xì)致、耐心、有責(zé)任感。
專業(yè)性能力：有行政崗位實習(xí)經(jīng)驗；熟悉基本辦公軟件。
1.校園經(jīng)歷（學(xué)生會、班級工作）
2.社會實踐
3.實習(xí)經(jīng)歷
4.兼職經(jīng)歷
5.志愿者活動
例子：數(shù)據(jù)文員
1.崗位職責(zé)描述
(1)定期整理及更新公司銷售和生產(chǎn)表格
(2)根據(jù)需要分類歸檔不同文本，并對其進行相應(yīng)分析
(3)跟進訂單的生產(chǎn)進度，提出自己的合理建議
(4)根據(jù)需要設(shè)計相應(yīng)表格
(5)執(zhí)行部門經(jīng)理交付的其他臨時性工作安排
2.職位要求：
(1)大專及以上學(xué)歷，市場營銷、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)
(2)對數(shù)字敏感，具有較好的邏輯思維能力
(3)能熟悉使用辦公軟件，精通Excel優(yōu)先考慮
(4)做事仔細(xì)認(rèn)真，責(zé)任心強，有耐心
有相似工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
工作經(jīng)歷包括的要素：
①工作年限范圍
②公司名稱、崗位名稱
③工作內(nèi)容（職責(zé)）
④主要成果（業(yè)績）
工作經(jīng)歷注意事項：
①工作經(jīng)驗需與你的求職目標(biāo)相適應(yīng)
②精煉語言，不要使用長句而使用動賓結(jié)構(gòu)來描述工作職責(zé)，體現(xiàn)關(guān)鍵詞
③業(yè)績成果用數(shù)據(jù)說話。數(shù)據(jù)讓簡歷更加可信、更加具體
④想讓你的簡歷和工作崗位高度匹配，需要你優(yōu)化簡歷中的過往工作內(nèi)容使之契合崗位要求?
⑤STAR法則
STAR法則：用你過去做過的事情，驗證你將來的行為
1.情境（situation）
介紹你曾經(jīng)做過的項目背景，你是怎么參與到這個項目里面的，你獨立負(fù)責(zé)了哪個工作部分，都要跟面試官說清楚
2.任務(wù)（task）
你是如何明確你的任務(wù)的，要說清楚你的工作目標(biāo)，工作思維方式，最關(guān)注的核心KPI是什么。明確了目標(biāo)，后面才知道你有沒有完成目標(biāo)，你是怎么完成的
3.行動（action）
針對這樣的情況分析，你采用了什么行動方式。這個是整個法則當(dāng)中最主要的內(nèi)容，就是如何實施和推進整個事件或者項目。項目的時間推進是否按照計劃進行，什么環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題是如何解決的，遇到的挑戰(zhàn)和困難，和團隊人員如何配合，這個環(huán)節(jié)自己的突出貢獻(xiàn)或者閃光點有哪些等等
4.結(jié)果（result）
這里說的結(jié)果，是你關(guān)于結(jié)果的反思?？简炓粋€人的成長的速度和潛力。整個事件的結(jié)果怎么樣，是得了冠軍還是第幾名，什么獎勵，項目推進到什么程度，是否達(dá)到預(yù)期，時效性怎么樣，對于學(xué)業(yè)或者企業(yè)最終的價值體現(xiàn)在什么地方。如果做的好，以后的可借鑒之處是什么；做的不好，不足之處在哪兒，還有沒有補救的措施，爭取將損失降到最低，如果同樣類似的案件下次處理的最有方案等等
五、項目經(jīng)驗
項目經(jīng)驗與工作經(jīng)驗是相輔相成的，但較之于工作經(jīng)驗，項目經(jīng)驗更側(cè)重于體現(xiàn)求職者在某個專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的技能水平
一個完整的項目經(jīng)驗應(yīng)該包括：項目時間、項目簡介、個人職責(zé)、主要業(yè)績
建議把自己的每個項目經(jīng)歷（兼職、實習(xí)、公益經(jīng)歷）好好包裝一下，時間可長可短，重要的是你通過這個項目展示出自己的優(yōu)勢，與工作相關(guān)的能力
例子：
1.項目時間：2013.07-2013.8? XXX
2.項目簡介：參加校團委暑期支教調(diào)研活動，深入宜昌市五峰縣牛莊鄉(xiāng)小學(xué)宣傳組人員
3.責(zé)任描述：
(1)為138名留守兒童進行暑期輔導(dǎo)
為活動報道宣傳，使之獲得社會關(guān)注
獨立編寫了30頁暑期社會實踐報告手冊
(2)參與建立武昌理工學(xué)院和當(dāng)?shù)匦W(xué)的支教定點
4.主要業(yè)績：
(1)團隊受邀參加宜昌市慈善晚會活動
(2)獲得“優(yōu)秀暑期社會實踐個人”稱號
(3)積累了一定的團隊管理、協(xié)調(diào)經(jīng)驗、執(zhí)行能力強，能協(xié)調(diào)統(tǒng)一多項任務(wù)
