2018年全球技術周暨第四屆南京（全球）軟件大會將于5月19-23日在南京國際博覽會議中心召開，本屆大會主題是“劇變時代，全面賦能”，跟隨全球軟件技術的最新趨勢，科技最新技術的發(fā)展速度和節(jié)奏，聚合行業(yè)最佳實踐和思想，兼顧組織創(chuàng)新、管理方面的“軟能力”和軟件與科技方面的“硬技術”，全面為企業(yè)和個人提供知識的盛宴。本次有幸體驗并參加部分場次的講座，收益頗豐。
《激發(fā)團隊活力-提升團隊整體績效的實戰(zhàn)分享》
由網易的敏捷教練湯君嬉根據自己經驗介紹了8個激活團隊活力方法：
1、價值鏈整合-
利用共同愿景為團隊提供動力源
2、自主決策
讓提高績效成為團隊的自主選擇
3、認同情緒-
大家成為情緒的主人，快樂的工作
4、共同看見
讓真相多維呈現
5、感恩感謝
相互感恩讓團隊更融洽
6、讓慶祝時常有
明天的成功基于今天的成就
7、突破深井
突破個人的盒子，不斷學習提高能力
8、打造安全的環(huán)境
作者分享的主要思想是在一個尊重，欣賞，安全，中正的環(huán)境中進行自我修煉。
《全功能團隊下測試團隊的向左向右轉》
有hw測試經理分享的一次內容。
1、敏捷測試
敏捷測試：持續(xù)地對軟件質量問題進行及時地反饋。
2、全功能團隊
xFT：Cross Functional Team，全功能團隊（跨職能團隊），具有不同職能專業(yè)技能的團隊。全功 能團隊有助于減少等待、避免阻塞或易于消除阻 塞，是確保工作快速流動的杰出方法。
3、測試向左轉
向左轉并入開發(fā)形成全功能團隊，開發(fā)團隊承接部分測試工作。
全功能團隊的測試賦能：培訓+實戰(zhàn)演練+及時評優(yōu)
4、測試向右轉
E2E測試，鏡像測試，部署驗證測試，在線測試，A/B測試、灰度發(fā)布；真實環(huán)境下的測試。
面向用戶使用場景的測試設計方法：Persona。對用戶的目標、行為、觀點進行抽象測試時的共情。
產品交付專家：
? 問題定界和解決
? 需求采集和澄清
? 項目管理和流程制定
驅動研發(fā)改進：
?問題分析及解決方法制定
?讓問題和解決方法具備說服力
?目標制定和溝通管理
在兩天會議中，也聽了一些大數據，AI，機器學習，區(qū)塊鏈，互聯網架構設計方面演講。收益頗豐，不虛此行。
