昨天，聽了《得到》前些日子的一場(chǎng)視頻例會(huì)，其中講到下面一件小事：
CEO脫不花有一天突然感覺自己的公司肯定會(huì)出大問題，原因是：
自己發(fā)的一則知識(shí)型短文被屬下們以迅雷不及掩耳盜鈴兒響叮當(dāng)之勢(shì)轉(zhuǎn)發(fā)了，速度之快讓人震驚。
你讀到這，肯定會(huì)認(rèn)為這家公司的學(xué)習(xí)氛圍很濃或領(lǐng)導(dǎo)真是有權(quán)威，脫不花應(yīng)該感覺高興才對(duì)。
可是脫不花說(shuō)：“一個(gè)人應(yīng)該為自己工作，一條微信連看都不看就轉(zhuǎn)發(fā)，這說(shuō)明組織已經(jīng)從相互協(xié)助走向了集權(quán)，這不是一種符合當(dāng)下企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的現(xiàn)象，要深刻反思?！?/p>
是的，我在看這條視頻的時(shí)候，也是為之一震，結(jié)合過去的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)個(gè)人的工作給大家?guī)讞l建議：
1、關(guān)鍵經(jīng)歷是成功的必備條件
過去聽過一堂人力資源課，老師講招聘一名社招員工主要看什么？40%核心能力+40%關(guān)鍵經(jīng)歷+20%潛力。
也就是說(shuō)，能力和經(jīng)歷是擺在相同位置上的。
其實(shí)，以我的觀察，個(gè)人經(jīng)歷更加關(guān)鍵。
中國(guó)是傳統(tǒng)的人文國(guó)家，九年的義務(wù)教育加上社會(huì)風(fēng)氣，使得中國(guó)人的文化素質(zhì)有很好的基礎(chǔ)（對(duì)比其他發(fā)展中國(guó)家有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)），再加上近些年大學(xué)擴(kuò)招，使青年當(dāng)中上過大學(xué)的人的比例急劇增加，大學(xué)生已經(jīng)是大多數(shù)組織招聘的基本要求。
而個(gè)人經(jīng)歷就會(huì)有很大的不同了，進(jìn)入什么行業(yè)？進(jìn)入什么類型的企業(yè)？從事過什么職業(yè)？做過什么項(xiàng)目？有什么個(gè)人成就？
幾年以后，這些問題的答案就把很多職場(chǎng)人做出了分類和定位。
所以，關(guān)鍵經(jīng)歷非常重要，在熱門行業(yè)、知名企業(yè)、關(guān)鍵崗位工作過，參與過核心項(xiàng)目，取得過指標(biāo)性業(yè)績(jī)，這些都是給你的加分項(xiàng)。
你能從中感受到什么？每一個(gè)都需要自己努力爭(zhēng)取，進(jìn)不了熱門行業(yè)，能不能進(jìn)你這個(gè)行業(yè)的知名企業(yè)；進(jìn)不了知名企業(yè)，能不能做你所在企業(yè)的關(guān)鍵崗位；不在關(guān)鍵崗位，能不能參與一下企業(yè)的核心經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目（比如在銷售公司整理報(bào)表）；不能參與核心項(xiàng)目，能不能在自己的工作崗位上做出創(chuàng)新或是改進(jìn)。
這些都需要你全情投入。
2、行動(dòng)才是一切進(jìn)步的開始
畢業(yè)生的特點(diǎn)是有素質(zhì)基礎(chǔ)，但是沒有工作能力，就好像一臺(tái)沒有安裝系統(tǒng)的電腦。你所在的組織雖然安排各種培訓(xùn)，但那只能讓你完成最基礎(chǔ)的操作，想提升個(gè)人能力，還是要多裝軟件，多運(yùn)行軟件，才能讓電腦強(qiáng)大起來(lái)，完成各種復(fù)雜的任務(wù)。
那么靠什么才能完成這個(gè)目標(biāo)呢？多學(xué)習(xí)、多實(shí)踐。
這么簡(jiǎn)單的道理，很多職場(chǎng)人都會(huì)在各種場(chǎng)景中將這一點(diǎn)忽略：
1、多一事不如少一事；
2、領(lǐng)導(dǎo)又沒說(shuō)讓我干；
3、就想找掙錢多又不用干活的工作；
4、就發(fā)我這點(diǎn)錢，還要求我這么多；
5、工作能推出去就推出去；
6、工作可以，就是絕不加班。
是不是很多人都說(shuō)過這樣的話，如果是你，請(qǐng)認(rèn)真思考：說(shuō)這些話，必然減少行動(dòng)的可能，沒有行動(dòng)如何印證學(xué)習(xí)的知識(shí)？如何積累工作經(jīng)驗(yàn)？如何提升個(gè)人的能力？
職場(chǎng)老鳥可能都會(huì)有這樣的心得：多做事，沒壞處。
3、個(gè)人成長(zhǎng)是絕對(duì)的，企業(yè)成長(zhǎng)是相對(duì)的
總結(jié)過去十年的工作，我得出一句話：個(gè)人的工作對(duì)組織來(lái)說(shuō)可能微不足道，但是對(duì)你自己來(lái)說(shuō)確實(shí)最為重要。
就是這么簡(jiǎn)單的一句話。
個(gè)人再努力，哪怕整個(gè)部門再努力，行業(yè)不行、市場(chǎng)波動(dòng)、企業(yè)決策等都有可能造成這些努力沒有回報(bào)。
但是努力對(duì)自己來(lái)說(shuō)卻不然，只要你付出了，必然會(huì)有所積累，無(wú)論成功還是失敗，都有可以總結(jié)提升的地方，時(shí)間一長(zhǎng)，你必然會(huì)有所收獲。那么還有什么理由耽誤時(shí)間、無(wú)所事事呢？
為自己工作，就是對(duì)自己負(fù)責(zé)，越來(lái)越透明的市場(chǎng)會(huì)給你一個(gè)合理的價(jià)格。
加油吧，伙伴們！
講干貨，上首頁(yè)。
