如果我不需要幫女兒照顧小孫、工作穩(wěn)定、體面又輕松，別說延遲5年，就是延遲到80歲、90歲，我也愿意。

然而事實(shí)是，我不退休，女兒就得在工作和生孩子中，二選其一。

的確，對(duì)于女性來說，對(duì)外，不僅要像男人一樣，起早貪黑，外出打拼；對(duì)內(nèi)，無論外面有多么忙碌，身體有多么疲憊，回家依舊要洗衣做飯、上要照顧老人、下要輔導(dǎo)孩子。老了還要肩負(fù)起照顧小孫的責(zé)任，沒有片刻的休息。

那么為什么專家提出：女性50歲退休，年齡太早，延遲退休女士優(yōu)先！到底是利還是弊？如果您也有這樣的疑問的話，那么不妨和【曉梒聊社保】一起來了一下。

延遲退休如何實(shí)施？

目前社會(huì)上關(guān)于延遲退休方案，討論最多的莫過兩個(gè)方案。

一，先將男女退休年齡統(tǒng)一到60歲，然后把女性兩檔退休年齡的問題統(tǒng)一到一檔來，再同時(shí)延長退休年齡。也就是說先把女性的退休年齡統(tǒng)一至55歲，之后再逐步往60歲延長。而男性可以等到女性統(tǒng)一至55歲之后，再開始延長退休時(shí)間。

二，男女各自延長，女性延長步伐可以比男性快些，最終統(tǒng)一男性和女性的退休年齡。比如說，女性3年延退1歲，男性則6年延退1歲，最終統(tǒng)一男女統(tǒng)一到65歲。

由此可以看出，無論采取哪種方式，女性的退休年齡延長幅度都要高于男性。

為什么，專家稱：延遲退休可?“女士優(yōu)先”?

01 女性退休年齡早于男性

就目前的退休政策來看。

作為在職員工，參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休年齡為男年滿60周歲，女干部55周歲，工人50周歲；

自由職業(yè)者、個(gè)體工商戶以靈活就業(yè)形式繳納，退休年齡則為男年滿60周歲，女年滿55周歲，當(dāng)然，之前有位繳納記錄，退休年齡則為50歲，不過這個(gè)也并不統(tǒng)一，具體還要看每個(gè)地區(qū)。

參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，無論男女退休年齡均為60歲。

所以說，女性的退休年齡一般在50歲，55歲，60歲三種，而男性則統(tǒng)一為60歲退休，相比之下，女性的退休年齡確實(shí)過早。

02 女性的平均壽命高于男性

根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)發(fā)布的數(shù)據(jù)，男性的平均壽命為73.64歲，而女性的平均壽命則為79.43歲，女性比男性多了大約6歲，也就是女性的平均壽命要高于男性。

03 男女平等

當(dāng)今社會(huì)對(duì)于男女平等的意識(shí)越來越強(qiáng)，不僅僅要在地位上平等，其他方面也不能落下。

那么延遲退休女士優(yōu)先，是利還是弊？?

女性退休年齡被延長后，大大減輕養(yǎng)老金支付壓力，另外，也能有效地緩解勞動(dòng)力方面的不足，這是女性延遲退休的好處，也就利。

但對(duì)于女性自己來說，自己是“虧”了，要知道女性在家庭中所承擔(dān)的責(zé)任，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于男性。另外就如曉梒開篇時(shí)所提到的，我不退休，女兒就得在工作和生孩子養(yǎng)孩子上，做出選擇。

這類人50歲可退??

一直以來都說，延遲退休60后、70后、80后最受罪，其實(shí)在延遲退休具體方案還沒有實(shí)施前，仍然可以50歲退休，但前提是符合條件。另外，延遲退休也不會(huì)一步到位，而是政策出臺(tái)后至少5年，才會(huì)漸式進(jìn)實(shí)施，所以想50歲退休的女性，要把握好機(jī)會(huì)。

比如：單位繳納年限超過10年以上的，而且是以工人身份進(jìn)行參保的。當(dāng)然這個(gè)并不絕對(duì)，根據(jù)廣東省《關(guān)于企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格認(rèn)定的辦法》規(guī)定，未曾以職工身份參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性參保人需年滿55周歲，曾以職工身份參加養(yǎng)老保險(xiǎn)且年滿50周歲時(shí)不在管理技術(shù)崗位工作的，現(xiàn)崗位按照工人認(rèn)定，按年滿50周歲執(zhí)行。 也就是在廣東，只要作為在職員工，通過單位以工人身份繳納過一個(gè)月，就可以按工人身份也就是50周歲退休。

對(duì)于延遲退休女士優(yōu)先？您有什么看法，歡迎評(píng)論。