學(xué)習(xí)任何領(lǐng)域的知識(shí)必須達(dá)到一定深度，否則就是常識(shí)，而常識(shí)怎么可能給你帶來(lái)個(gè)人的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)呢！
這句話是在第一次直播開(kāi)啟前，在知乎上看到的一句話，順手摘錄下來(lái)了。
這是百人計(jì)劃的第一節(jié)課：測(cè)試職業(yè)必備常識(shí)淺談；主持人也就是老師：老徐，每次說(shuō)到老徐總想說(shuō)一聲感謝.....今天就把當(dāng)天做的紙質(zhì)筆記來(lái)簡(jiǎn)單整理下。
這次主題一共分為如下幾個(gè)主題：
一、簡(jiǎn)歷
作為面試官對(duì)簡(jiǎn)歷的關(guān)注點(diǎn)：
1.要有自己的特長(zhǎng)、擅長(zhǎng)、突出點(diǎn)、關(guān)鍵詞。第一份工作找的時(shí)候，不知道寫(xiě)什么特長(zhǎng)、擅長(zhǎng)、只能用以前的經(jīng)驗(yàn)證明自己學(xué)習(xí)能力（我們老大一直強(qiáng)調(diào)這個(gè)）、前兩天看到的觀點(diǎn)：不要說(shuō)你擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)之類(lèi)的，公司不是讓你來(lái)學(xué)習(xí)的，是要可以用你的學(xué)習(xí)能力來(lái)變現(xiàn)為項(xiàng)目增加價(jià)值的，覺(jué)得說(shuō)的挺對(duì)。
2.項(xiàng)目中寫(xiě)清楚你負(fù)責(zé)的內(nèi)容，項(xiàng)目的概括、技術(shù)團(tuán)隊(duì)用到的技術(shù)體系及架構(gòu)、面試官希望面試者有與自己的項(xiàng)目相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)或同一個(gè)技術(shù)體系的。項(xiàng)目經(jīng)歷要由近及遠(yuǎn)，最新的放在最前面。會(huì)更關(guān)注最新的兩三個(gè)。作為之前跟互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)不沾邊的我能夠被招進(jìn)來(lái)做測(cè)試，一部分原因應(yīng)該是拖了之前做過(guò)類(lèi)似行業(yè)的福，比如都是做硬件智能化，對(duì)公司的產(chǎn)品了解上手可能更快一些
3.技術(shù)關(guān)鍵詞、比如語(yǔ)言系：java、c、python shell等， 工具類(lèi)：ietester 等各種小工具， db數(shù)據(jù)庫(kù)：mysql、 mongodb等。簡(jiǎn)歷中的關(guān)鍵詞感覺(jué)是硬傷，老徐說(shuō)的其中中有些聽(tīng)過(guò)有些沒(méi)聽(tīng)過(guò)，聽(tīng)過(guò)的部分中也有不會(huì)做的，這也讓我知道技術(shù)中我缺什么。
4.技術(shù)博客 ，其實(shí)沒(méi)寫(xiě)過(guò)技術(shù)相關(guān)，平時(shí)在有道筆記中會(huì)零零散散的記錄一些命令之類(lèi)的，最終沒(méi)有完全懂，沒(méi)有形成體系，平時(shí)邊用邊找。。。這次就開(kāi)始寫(xiě)吧！
5.不要海投?。?！對(duì)喜歡的公司做針對(duì)性簡(jiǎn)歷。
二、面試
1.了解公司業(yè)務(wù)，去了解你想加入的公司在做什么，有什么業(yè)務(wù)，與你感興趣的業(yè)務(wù)點(diǎn)是不是合拍再去決定要不要去面試。
2.對(duì)方接受的話可以提出電話面試，這樣雙方都節(jié)省成本?？梢詥?wèn)下hr的技術(shù)關(guān)鍵詞，關(guān)注的技能點(diǎn)1.2.3，如果沒(méi)一個(gè)點(diǎn)能達(dá)到也就不用去面試了。
曾經(jīng)面試通過(guò)率挺低，回來(lái)之后自己總結(jié)原因，有部分原因是思路太容易跑偏了，抓不住重點(diǎn)，現(xiàn)在覺(jué)得其實(shí)只要展示自己能力足以匹配崗位需求即可。像聊個(gè)大半天不相干的，要不就是你是有足夠的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)積累，要么還是算了~
三、工作中的日常溝通
1.需要和開(kāi)發(fā)溝通。
2.線上bug怎么辦？首先接下bug,分析定位bug，定位到了請(qǐng)開(kāi)發(fā)解決；定位不到，讓開(kāi)發(fā)協(xié)助；讓客戶(hù)幫助重現(xiàn)。
線上bug要分析：是客戶(hù)操作、還是測(cè)試漏測(cè)、或深層的問(wèn)題測(cè)試測(cè)不出來(lái)。
感覺(jué)溝通能力是測(cè)試的必備的軟能力。要告訴他有bug,要講究說(shuō)話方式但也要有態(tài)度，我就記著我作為測(cè)試的最終目的就是讓開(kāi)發(fā)解決掉bug。適當(dāng)時(shí)候要強(qiáng)硬點(diǎn)。還有~盡量不在開(kāi)發(fā)寫(xiě)代碼寫(xiě)的high的時(shí)候去找他，這時(shí)候多被打斷幾次應(yīng)該會(huì)想砍人吧~~最好一次把問(wèn)題說(shuō)完。
四、報(bào)告和工作匯報(bào)
1.測(cè)試報(bào)告，每個(gè)公司都有合乎自己的報(bào)告形式，主要是內(nèi)容重點(diǎn)及推送人。
報(bào)告中需要明確的部分：
測(cè)試時(shí)間
測(cè)試者
項(xiàng)目組成員
用了哪些測(cè)試機(jī)/瀏覽器，保證測(cè)試機(jī)內(nèi)無(wú)風(fēng)險(xiǎn)，測(cè)試機(jī)外有哪些風(fēng)險(xiǎn)
版本發(fā)出時(shí)，可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，測(cè)試者必須有自己明確的態(tài)度，其他人會(huì)根據(jù)你的觀點(diǎn)來(lái)評(píng)估
bug數(shù)據(jù)分析：哪些問(wèn)題、分布區(qū)域、嚴(yán)重程度、解決情況、遺留的問(wèn)題
2.工作匯報(bào)：
安排的事情一定要有結(jié)果輸出結(jié)果反饋。平時(shí)周報(bào)會(huì)寫(xiě)一些零零散散的工作內(nèi)容，其實(shí)想想這對(duì)老大來(lái)說(shuō)應(yīng)該價(jià)值不大，可能更關(guān)心的是你做出了什么。
狀態(tài)同步，讓大家知道你在做什么，不要埋頭做。有問(wèn)題一定要及時(shí)告知大家。有次做登錄功能的兼容性測(cè)試，做了差不多10來(lái)個(gè)瀏覽器，正好在寫(xiě)測(cè)試報(bào)告（平時(shí)不寫(xiě)），就想著全部做完后生成報(bào)告，開(kāi)發(fā)看起來(lái)可能更清楚，但被老大說(shuō)了，這東西是形式上的，有問(wèn)題必須第一時(shí)間告訴開(kāi)發(fā)。
四、技術(shù)博客
會(huì)影響做技術(shù)人的一生。
1.技術(shù)沉淀，你能寫(xiě)清楚說(shuō)明你想清楚了，要不然寫(xiě)不明白的。
2.觸發(fā)思考，碰到不懂的地方自己會(huì)主動(dòng)去查找思考。
3.找工作加分、技術(shù)體現(xiàn)。技術(shù)牛人被人熟知一般都是通過(guò)博客來(lái)被人熟知。
4.如何動(dòng)筆：從最細(xì)的入口寫(xiě)，碰到什么坑、今天工作中遇到的問(wèn)題、你的思考，或者會(huì)了幾個(gè)命令之類(lèi)的。
五、其他：
測(cè)試：參加需要評(píng)審的同事腦子要轉(zhuǎn)，要思考，必須提出自己的意見(jiàn)！老徐觀點(diǎn)，作為參加需求沒(méi)有任何觀點(diǎn)，可以走了~
手工測(cè)試怎么寫(xiě)博客？工具的使用、工作過(guò)程中的想法。
