工作兩年后，我發(fā)現(xiàn)收入開始落后于同班同學(xué)，于是抱怨單位工資制度不合理；工作六年后，雖然差距一再拉大，但我已經(jīng)不再不將責(zé)任歸咎到單位；今天，讀完《財(cái)務(wù)自由之路》第七章“如何增加自己的收入”，我理解了所在行業(yè)的困境。將事情做到極致，成為一個(gè)專家，或許才能打破局限。
如果你做所有人都做的事情，那么你也只會(huì)擁有所有人都有的東西。
職位低微，收入平平，因?yàn)槟惚緛砭褪且粋€(gè)普普通通的人啊。吳軍老師也提出過一個(gè)工程師分級(jí)，每提升一級(jí)，能力要求是原來的十倍，收入也是原來的十倍。
第五級(jí)：能獨(dú)立解決問題，完成工程工作；
第四級(jí)：能指導(dǎo)和帶領(lǐng)其他人一同完成更有影響力的工作；
第三級(jí)：能獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品，并且在市場(chǎng)上獲得成功；
第二級(jí)：能設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)別人不能做出的產(chǎn)品，也就是說他的作用很難取代；
第一級(jí)：開創(chuàng)一個(gè)產(chǎn)業(yè)。
開創(chuàng)一個(gè)產(chǎn)業(yè)比較遙遠(yuǎn)，三級(jí)和二級(jí)接近大多數(shù)人的實(shí)際，可以把他們定義為”專家“。如何才能成為專家呢？
書中提出了幾個(gè)方法：
- 圍繞想要發(fā)展的客戶建立業(yè)務(wù)：而不是已有的，最好是找到一個(gè)還沒有專家的領(lǐng)域，甚至是自己創(chuàng)造一個(gè)領(lǐng)域；
- 從每天工作中抽出時(shí)間鍛煉：確定你想成為的特殊的目標(biāo)群體，尋找通道將你打入到目標(biāo)群體中；在庸常的生活中，往往忙碌于具體事務(wù)，而忘記了遠(yuǎn)方的目標(biāo)；
- 為自己寫一份專家宣傳廣告：將自己對(duì)客戶最大的價(jià)值、最大優(yōu)勢(shì)描述出來，并動(dòng)態(tài)更新，這就是你所要努力的方向。
相比較于普通人，關(guān)于專家之專，吳軍老師也給出過幾個(gè)特點(diǎn)，可以作為參照：
- 好的專業(yè)人士要在任何情況下為工作本身著想，不容易受情緒感情左右；
- 專業(yè)素養(yǎng)意味著遵守流程和行業(yè)規(guī)范；
- 是否有專業(yè)素養(yǎng)體現(xiàn)在是否愿意花工夫?qū)ふ腋玫拇鸢?，而不是交差了事?/li>
- 專業(yè)人士常常有完整的領(lǐng)域知識(shí)，或者說掌握了成體系的知識(shí)，而業(yè)余人士常常只掌握了一些知識(shí)點(diǎn)；
- 具有專業(yè)素養(yǎng)的人是在動(dòng)態(tài)中進(jìn)步的。
將兩人的觀點(diǎn)綜合起來，結(jié)合自己的行業(yè)特點(diǎn)，做到以下幾點(diǎn)，能夠增加成為專家的概率：
- 確定對(duì)客戶最大的價(jià)值所在；
- 根據(jù)優(yōu)勢(shì)形成完整的知識(shí)體系并動(dòng)態(tài)迭代；
- 組建一個(gè)團(tuán)隊(duì)分工協(xié)作；
- 如有可能，將事情做到極致。
