創(chuàng)業(yè)團隊管理感想

最近團隊離職較多，原因主要有兩個:公司發(fā)展和信任問題。信任問題在于boss，如果沒有很好的建立起別人對自己的信任感，就趕緊解散公司得了。這里想講的是公司發(fā)展，公司一定要快速發(fā)展，再好的管理都不如快速發(fā)展，快速發(fā)展可以掩蓋很多問題，也能使很多問題迎刃而解，創(chuàng)業(yè)公司也不要去研究大公司的管理模式和考核模式，只需要一點如何快速把業(yè)務做大就行。

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