業(yè)務(wù)老大說，T總是我行我素，不把合作方負(fù)責(zé)人放在眼里，日常碰到了，眼睛連看都不帶看一眼對方的，讓我找T聊聊。

那就聊聊唄，這也是我的本職工作呀。

由于工作性質(zhì)的原因，我們公司的駐店是要在合作方的4S店工作的，也就是說，駐店的人事關(guān)系在我們公司，但是工作地點(diǎn)是合作方店里，這樣的話，由于4S店對我們的駐店沒有直接的管理關(guān)系，駐店們在4S店其實(shí)相對比較自由。

自由歸自由，該有的規(guī)矩咱們得有。我們和4S店是合作關(guān)系，我們屬于第三方，明白人都懂得，既然進(jìn)了4S店，就得放低姿態(tài)，該和銷售打成一片就得打成一片，該向4S店領(lǐng)導(dǎo)請示匯報就得請示匯報，這是社會法則。

可偏偏就有些腦袋不開竅的，仗著人家管不著自己，就依著自己性子來，我今個高興了，就和店里人多說兩句，看見人家領(lǐng)導(dǎo)了問句好，今個不高興了，我誰也不理，你們誰也別煩我。

可你別忘了，咱們是第三方，咱們和人家店里達(dá)成的合作關(guān)系不是憑空掉下來的，你可知道公司上至領(lǐng)導(dǎo)，下至開發(fā)經(jīng)理、運(yùn)維經(jīng)理背后經(jīng)過怎樣的努力，經(jīng)過幾輪努力才達(dá)成的合作關(guān)系，才有了你這樣的崗位放到人家店里呀。

于是開啟我的苦口婆心模式，先是寒暄關(guān)懷，接著談理想、談規(guī)劃、談溝通技巧、談管理方式，好不容易說到為人處世上，盼望著人家姑娘能心領(lǐng)神會。人家姑娘聽得倒也認(rèn)真，可是一開口，一句話就給我一盆涼水澆從頭澆到尾。“姐，你說的我都懂，等我到那個位置我再那樣做吧”。

等你到那個位置上再說，可你連基本的為人處世都處理不好，你怎么到那個位置上？

T頭都沒抬，一邊翻著手機(jī)，一邊說，我現(xiàn)在就是個駐店，不想那么累的。

好吧，和你談話兩個多小時，你看手機(jī)的時間超過1小時，每個人對工作的認(rèn)知不一樣，對生活的態(tài)度不一樣，愿意遵守社會法則的，愿意眼光放的長遠(yuǎn)一點(diǎn)的人，上天不會虧待他，不愿意的，那就聽天由命吧，或許人家有靠山呢？

于我來說，我盡我的工作職責(zé)，覺得我說的有用的，我多講兩句，覺得我說的沒用的，我就按照工作流程辦事，對得起公司給我的那份薪水就行。