空降到管理崗位，與陌生的上下級處好關系，盡快做出業(yè)績，大概是職場最有挑戰(zhàn)性的難題之一。新官上任是不是必須“燒好三把火”，才能坐穩(wěn)領導的位置？前任遺留的舊規(guī)矩該延續(xù)還是推翻？也許你從蕭規(guī)曹隨的典故中，可以得到一些啟發(fā)。
蕭何和曹參都是西漢的開國功臣，早年都追隨漢高祖劉邦起義反秦。秦朝末年，蕭何擔任沛縣獄吏，輔助縣令處理政務，曹參在他手下做獄掾。劉邦是亭長，比蕭、曹的官職都低。他們?nèi)硕际桥婵h人，素來交情深厚。劉邦起義反秦時，蕭曹二人都追隨和輔佐他。蕭何善于管理政務，一直負責后勤工作，為前線運送物資、人員補給。曹參是一員猛將，幫助劉邦攻城略地，打了許多勝仗。
公元前201年，劉邦統(tǒng)一天下，論功行賞，分封列侯的爵位。有大臣說，曹參東征西討，戰(zhàn)功無數(shù)，應該排在第一。劉邦卻認為，蕭何的功勞遠高于曹參。最后，蕭何位列第一，成為相國，曹參位列第二，被派到齊國做丞相，輔佐齊王劉肥。在分封一事上，蕭曹的關系產(chǎn)生了隔閡和矛盾。公元前193年，蕭何重病，臨死前還是向漢惠帝推薦曹參接任相國。
曹參成為漢相之后，施政辦事完全遵循蕭何定下的法規(guī)和政策，被后世稱為“蕭規(guī)曹隨”。曹參奉行“黃老之術”治理國家，清靜無為、與民休息。他在位期間，西漢政治穩(wěn)定、經(jīng)濟得到恢復，百姓都稱頌他是好相國。
都說“新官上任三把火”，為什么曹參“蕭規(guī)曹隨、無為而治”也能接好班？
首先，從當時的政治形勢看，曹參接班具有“自上而下”的合法性和權威性。漢高祖劉邦和蕭何都認為，曹參是接任“相國”最合適的人選，都指定他做接班人。
曹參是西漢開國第二大功臣，戰(zhàn)功赫赫，在朝廷的威信和人望也很高。他當過齊國丞相，把齊國治理得很好，群眾口碑也不錯?？梢哉f，曹參接班做相國是人心所向。和三國時期的東吳大都督陸遜、魏國大將軍曹爽相比，他不需要在接任后重新樹立自己的權威和地位。
史書記載，公元前195年，劉邦彌留之際，呂后問他：“蕭相國死后，由誰來接替他？”劉邦說：“曹參可以”。呂后又問：“曹參之后是誰？”劉邦說：“王陵可以在曹參之后接任。”劉邦去世后，呂后遵守了劉邦的安排。
雖然蕭何與曹參素來不和，但蕭何死前還是向漢惠帝劉盈推薦曹參接相國之位。公元前193年，蕭何病危之際，漢惠帝親自探望并詢問：“丞相百年之后，誰可代之？”蕭何說：“知臣莫如主?！被莸塾謫枺骸安軈⑷绾?？”蕭何說：“陛下能得到曹參為相，我即使死了，也沒有什么遺恨了！”
其次，曹參“無為而治”的治國理念順應了歷史發(fā)展的大趨勢，而且在齊國被驗證有效。
秦朝末年，征戰(zhàn)不斷，生靈涂炭，連年饑荒，甚至出現(xiàn)了“人吃人”的慘劇。曹參認為，西漢此時最需要的是讓百姓休養(yǎng)生息，讓經(jīng)濟恢復元氣，政權得到鞏固。因此他當相國后，堅持推行“無為而治”的理念。
在此之前，曹參當過九年齊國丞相，“無為而治”的理念被驗證了確實有效。曹參在齊國禮賢下士，曾經(jīng)召集了長老和儒生，征求“安集百姓”的計策。有上百人來提建議，每個人說得都不一樣，都是不著邊際的空論。曹參一個也沒有采納。
他又聽說膠西蓋公善長“黃老之術”，就派人準備了厚禮請教蓋公。蓋公對他說：“治道貴清靜，而民自定?！辈軈⒄J為很有道理，采納了蓋公的建議，奉行“無為而治，與民休息”的治國原則。齊國從“經(jīng)濟凋敝，民不聊生”，逐漸變得社會安定、百姓生活富足。
用歷史的眼光看，西漢初年推行的“休養(yǎng)生息、輕徭薄賦”的政策，穩(wěn)固了西漢政權，為之后的“文景之治”打下了基礎。
第三，“蕭規(guī)曹隨”體現(xiàn)了曹參對自身能力有清晰的認知，不做超越能力范圍的事。
蕭何是非常優(yōu)秀的政治家。他當相國時，在“約法三章”的基礎上，參照秦法，摘取合乎西漢社會情況的內(nèi)容，制定了《漢律九章》。
做蕭何的繼任者，難度和壓力很大。曹參知道，自己治理國家的能力不如蕭何。既然蕭何“法令既明”，那自己不如遵從。如果自作聰明，隨便改動，可能會橫生事端。
史書上說，曹參做了相國之后，無所事事，日夜飲酒，不問政事。吏及賓客見此情景都想勸他。凡來勸他的人，曹參都用酒堵他們的嘴，直至來人大醉而去，終不得言。不久，官吏們都仿效曹參，日夜飲酒高歌。
惠帝認為曹參這樣做是“懶政”，是欺負自己年輕。他派曹參的兒子曹窋去規(guī)勸曹參。曹參大怒，打了曹窋二百大板。上朝時，惠帝責問曹參為什么打曹窋?曹參趕忙下跪說：“殿下覺得，您比高祖強嗎?”劉盈答道：“我當然不如我父皇，差遠了?！辈軈⒔又鴨枺骸澳敲次液褪捄伪?，誰厲害？”劉盈說：“自然是蕭相國好些?！?/p>
曹參說：“高祖與蕭何已經(jīng)留下了最好的規(guī)矩，我們照著執(zhí)行就可以了。如果我們自作聰明，推翻成法，必致上下紊亂，再求今日之太平，恐怕就不容易了!”
盲目地推翻前任的做法，最后一敗涂地的例子也有很多，比如諸葛亮的接班人蔣琬和費祎。他們都不同程度地改變了諸葛亮的“北伐”國策，卻沒有得到很好的結(jié)局。蔣琬的“東進策略”沒有得到團隊骨干的支持，一直無法推行，最后郁郁而終。費祎放棄北伐，團隊矛盾激化，被人刺殺身亡?？梢?，繼任者是否需要改變前任的主張和做法，不能一概而論，要視具體情況而定。
曹參的成功接班，還在于他能處理好朝廷內(nèi)部復雜的政治關系。曹參上任時，劉邦已去世，漢惠帝仁厚懦弱，西漢王朝的掌權者實際上是呂后。呂后心機極重，心狠手辣，已經(jīng)殺了很多功臣。她只信賴自己的娘家人，外戚勢力抬頭，覬覦漢室皇權。而曹參是功臣集團的代表，難免會被呂后集團看成是“絆腳石”。
曹參上任后，非常注意避免激化矛盾，引來殺身之禍。他“飲酒作樂，不問政事”，其實是一種自保，為的是讓呂后放松警惕，不把自己看成是潛在威脅，而遭到迫害。曹參在位期間，延用蕭何的治國政策，沒有開展大刀闊斧的改革，也是為了避免讓呂后抓到把柄。曹參當了漢相三年后去世，得以平安終老。曹參無為而治的處世智慧，值得后人細細琢磨和體會。
