? ? ? 李運虎分享：個人的成功是建立在團隊發(fā)展基礎上的，它說到要達到一個宗旨是跟員工一起去共贏，才能更好的實現(xiàn)各自的目標。

? ? ? ? 每一次聽到先生對書的分享時，對他的認識又加深一點。他能對贏有如此的體會真的是開心。雖說這本書我看了好久，大部分都忘光了，所以跟先生分享時只知道自己贏不算贏，團隊的贏，成員的個人成長才是真的贏。

? ? ? 鄒珺的分享：你分享的挺好的，我當時是把它看成是工具書。在團隊中是很有用的。‘信任，坦誠’是成本很低，這句話我是很認可的。在跟合伙人合作時，盡管有時吵得很厲害，但是我們彼此是很通透的不用去猜測對方，只是對事不針對人的，它的成本很低，是花在時間上，耗在心力較量上成本是最低。贏，其實除了工作家里也是需要贏的，心花在哪里就會贏到那里！

? ? ? 今天跟鄒珺求助讀書分享時，體驗到她為我的付出。很認真的聽我的分享，并且有幫我分析到目前我還沒有突破點。

? ? 劉暢分享：贏是一種狀態(tài)。經營企業(yè)一樣應該有規(guī)范的有要求的有想要的結果。員工的成長才是做企業(yè)的意義！公正，誠信，守則是企業(yè)必須要有的規(guī)范。當一個領導者一定要具備高的標準，要求，守法才能走的更長遠。

? ? 介紹一下劉暢姐，她是我的益母！也是經營很大規(guī)模的理發(fā)店。所以跟她分享時體驗到她很快的用官方語言來表達自己的意思。與我相關的事，我是沒有把這本書的精神傳達給她，平時我的模式不就是這樣不認真嗎？