最近，一個哥們找我聊天，他很苦惱，因為現(xiàn)在的工作做得不開心，但是為了那點工資又害怕失去工作，重新找工作未必能找到更好做的更開心的工作。而且現(xiàn)在的工作是他的唯一收入，所以越是害怕失去就容易失去，每天過得沒有安全感，很迷茫也很恐慌。我聽了之后感覺好像我選擇創(chuàng)業(yè)之后的顧慮和他上班的顧慮完全不一樣。

那么，打工者的思維跟創(chuàng)業(yè)者的思維有什么不一樣的地方。

1、思考問題的角度不一樣

打工永遠都是把自己手頭上面事情做好，接受領(lǐng)導的安排，業(yè)績要求也都是別人更你定的，你只能按要求去完成，每個月拿著固定的薪資，偶爾可以做點小兼職的掙點外快。而如果你選擇創(chuàng)業(yè)，那么面對所有的一切都是自己承擔，沒有人告訴你怎么做要做什么，能不能掙到錢看你自己的能力，風險與挑戰(zhàn)共存。

2、工作積極性不一樣

打工上班的基本就是拿多少錢干多少錢的事情，沒見過幾個人，打工還能處處為了公司著想，更多的是為自己著想。更多關(guān)心的是自己能拿到多少工資，干得這么累值不值。很多時候比較下拿同樣的工資那就能偷懶就偷懶。很多時候是容易去計較的。而且很多時候總是做些表面工作，老板在的時候表現(xiàn)得很努力，老板不在就各種偷懶。

創(chuàng)業(yè)者給自己干活，很多時候沒人都是自己頂著，基本大多創(chuàng)業(yè)者都是多面手，既當老板又當員工，什么東西都要自己干，而且創(chuàng)業(yè)者很多時候都是最廉價的勞動力，可能一天干十幾個小時的活算下來還要貼錢進去。但是抱著未來的希望活著，即使第一天累到完全放棄，告訴自己明天不要做了。第二天醒來依舊是激情滿滿地投入到工作中去。

3、 面對壓力抗壓能力不同

打工者的壓力主要是來自領(lǐng)導，工作量，績效，基本都是外歸因，而且覺得做的不舒服不爽了，可以直接拍拍屁股走人，老子不干了，換一個工作重新過一樣的生活。很多時候面對壓力的抗壓能力比較差，領(lǐng)導說幾句就對著干，動不動就辭職走人。

創(chuàng)業(yè)者最大的壓力是自己的要求與期望。很多時候情況不理想，甚至溫飽都解決不了，但是，為了心中的夢想不斷的去堅持，不知道什么時候會成功，不知道這種苦日子還要過多久，但是每一個創(chuàng)業(yè)者都不會輕易的說放棄。真正創(chuàng)業(yè)成功的人一定都是披荊斬棘，一路艱難走過來的，沒有過人的抗壓能力是不可能成功的。

4、收入不一樣

打工的收入大多來自工資，所以更多人會去比較工資的多少，而且很多人工資是唯一的收入來源，那么這樣就非常的被動，有時候為了那么點可憐的工資，即使干的不開心也會咬牙堅持的去做。

創(chuàng)業(yè)者的收入很不穩(wěn)定，有時候干的很累還是負收入，但是一旦上軌道那么收入就直線上升，而且收入來源不唯一，很多時候是多個渠道的收入。創(chuàng)業(yè)者為了能存活，付出的一定比別人都多。也許下雨天你在家里等外賣，而送外賣的就是老板。大半夜的也可能躺在舒服的床上享受，而創(chuàng)業(yè)者還在倉庫打包。你總羨慕別人的收入的時候，是否想過別人的付出。

5、自我提升意識不同

打工可能就學習下自己的工作技能就好，平時的時間能偷懶就偷懶，看看電影，玩玩游戲，日子過得也很舒服，當然對于自己的提升很少關(guān)注，那么你的價值自然就低。

創(chuàng)業(yè)者則是不斷的學習，給自己充電，感覺時間不夠用，因為剛開始創(chuàng)業(yè)能省則省，很多活自己干，逼著自己去學習，比如要學習銷售、財務(wù)、演講等等。通過不斷的學習來提升自己的價值。你羨慕的很多牛人也都是從小白一步步成長起來的，天賦卓越的人畢竟是少數(shù)，更多人還是通過自己的努力一點點的積累慢慢強大起來的。