文|紐森獵頭顧問 王凡

我不跳槽了！

年前找到蘇瓦的時候，他還興致勃勃的對跳槽充滿了興趣，對于我們提供的工作機會也比較滿意，推薦，面試，薪酬談判，簽收offer，企業(yè)與蘇瓦約定春節(jié)后來入職。

誰也沒想到春節(jié)中期間遇到疫情。疫情的出現對蘇瓦所在的公司產生了巨大的影響，訂單取消，業(yè)績下滑，員工流失，或許還能更嚴重的影響到生存問題。

大家都在為蘇瓦慶幸，慶幸他提前找好了工作。

可是，誰也沒想到的是，蘇瓦致電獵頭顧問和企業(yè)，要求取消offer，不去入職了。

獵頭和新東家都很愕然！

蘇瓦的理由很簡單，也很直接。老東家目前經營狀況不好，處在水深火熱中，他是公司技術核心骨干，他留下能夠給培養(yǎng)了他5年的公司力所能及的幫助，希望在幫助企業(yè)走出困境后再考慮跳槽的事情。

……

珍惜這樣的員工！