前天，我剛當上某小區(qū)業(yè)主群的群主，還沒來得及高興，今天一早就遇上了尷尬事。

既然是業(yè)主群，群成員都是本小區(qū)的業(yè)主，關鍵大多數(shù)還是我們單位的同事。

本樓棟的業(yè)主，有的加進來了，還有的業(yè)主尚未找到組織。這也不打緊，慢慢建立組織網(wǎng)絡，健全服務措施。

幾天沒話，今晨5點，有人掃碼加群，并在群里一連串發(fā)了幾條廣告，說什么神奇減肥茶，并留下二維碼等聯(lián)系方式。

我見到群里有了消息，立即打開本群，看個究竟。原來有人發(fā)廣告，頓覺十分不妥。

于是，我試著加發(fā)廣告的微信，驗證是不是我們小區(qū)的業(yè)主。對方?jīng)]有接受，大概是貿(mào)然在業(yè)主群里發(fā)廣告，自知理虧了吧。

“群主把發(fā)廣告的人踢出去！”果然不出所料，5樓的大哥首先發(fā)聲。

這下可為難我了，踢還是不踢？我心里十分矛盾！

踢吧，也許是本單位的業(yè)主，傷害了弟兄姐妹感情；不踢吧，群里又有人義憤填膺，急不可待。

哈哈！我還是要先感謝一下組建本群的姐妹，并把我推上了群主這個官位。原來，你們還嫌我在單位得罪人少了，讓我到業(yè)主群來踢人。

鑒于本人剛剛當上群主，位置還沒有坐穩(wěn)，便覺得不宜大刀闊斧，亂舞大棒。我先在群里問一聲，看看是否有人認識這位業(yè)主，私下動員該群友自行退群。

同時將群里的廣告信息一一刪除，只留一條他（她）跟大家打招呼的內(nèi)容。

“群主還可以設3名管理員協(xié)助管理呢！”11樓的一位業(yè)主還在支招。

集體的智慧力量無窮?。∵@不是提醒我加幾名管理員，權利下放嘛？

也對！說不定哪位管理員能幫我出面處理這個棘手的問題呢。

對了！5樓的那位大哥，你不是叫得最兇嗎？我不行，你來！

第一位管理員確定，就是你了。

說到這里，你一定要說我不會當領導。不就是踢人嘛，手指動一動，群里就干凈了。

沒有踢人，并不能說明我沒有動腦筋。

據(jù)我初步推斷，這位群友可能是我們單位的一名職工，據(jù)說患上了抑郁癥。早晨睡不著覺，就來群里發(fā)廣告了。

我把截圖發(fā)給一位朋友，朋友說可能是她。不知怎么的，我聽說她這種情況，就更加不好意思踢人了。

哎！都說當官也有煩惱。這不，我才當了幾天業(yè)主群的群主，就遇上了這等尷尬事！