從去年畢業(yè)直到現(xiàn)在，整整工作一年，這一年我換了兩份工作。第一份工作是在一個不到三十人的創(chuàng)業(yè)型小公司里做ERP軟件開發(fā)，第二份工作是在一家海淀區(qū)較大型國企里做實施。有人說一年內換了一份工作是否有些太不穩(wěn)定。實際上，too young too naive形容的就是那時候的我，入職之后慢慢才了解了這個社會是如何運行的，它的規(guī)則是什么。在什么都不了解的情況下選擇的工作注定也堅持不了太久。
剛畢業(yè)一腔熱血來到北京，手上空空沒有任何技能，學校學習的那些東西在社會上能用到的不足以百分之十，找工作四處碰壁，最后一家公司好心“收留”我，愿意讓我從頭開始學習，開出工資極低，但我也十分開心，因為感覺終于可以在北京工作了，不用回家考公務員了。剛畢業(yè)，在任何方面都是一個小白，思想、行為方式等等還停留在學校，還保留著學生心態(tài)?？芍^是自己摸爬滾打，信息閉塞，沒有人告訴我找工作應該如何去選擇一家靠譜的公司，甚至于不知道五險一金是什么。所以，單純的認為只要有份工作可以讓我去做的同時還可以學習就可以了。因此，在沒有簽合同和五險一金的情況下我在第一家公司呆了半年。入職剛兩個月后，就被派到了南方出差，這一去就是四個月。
1.學會保護自己第一條：選擇公司一定要有勞動合同和五險一金，享受最基本的權利。
想想年輕就是心大，沒有簽勞動合同，沒有五險一金，萬一在出差過程中遇到什么事，連最基本的保障也沒有。所以不要抱僥幸心理，萬一出事了，公司不管你，不給你任何補償，沒有簽合同到時候法律也保護不了你，身上長一百張嘴也說不清楚。我國勞動合同法第十七條：勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；
（九）法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
所以，簽勞動合同前一定要看清楚這些事項，有不明白的要及時問人事，向他們問清楚?？赡茉趯W校我們對自己所享受的權利和義務這些東西比較模糊，并不知道如何用法律武器來保護自己。走向社會第一步，為了更好的保護自己，應該知道自己作為一個社會人，享有什么樣的權利和義務。
2.學會保護自己第二條：明確自己的工作職責，按照流程走，平時記錄好自己做的工作，萬一出事情，可快速查找是否出錯在自己，是否是自己的責任，并且有助于寫年中和年終總結。
后來，出差回來我就提出了辭職，選擇了現(xiàn)在這份工作，在一家有國企性質的中等公司任職。第二家公司有著完善的體系，并且入職就簽了合同，而且還有五險一金，各方面都有保障，心里也十分踏實。后來，被外派到北京海淀區(qū)一家事業(yè)單位做一段時間的實施。眾所周知，公務員系統(tǒng)有著他們自己體系的運行規(guī)則，嚴謹細密，等級分明，職責范圍劃分十分明確，這又和我們所在的一些公司企業(yè)制度不同。不像創(chuàng)業(yè)型公司，可能你做完自己的工作，還要去做一些別的工作，相當于全能型選手，什么工作都能插一腳。而在事業(yè)單位這種環(huán)境下工作，讓我明白了什么叫做責任。
對于責任這個詞，我從來沒有認真的想過。曾經(jīng)干活把上級安排我的工作做完，別人要求幫忙，要是手上沒有事，舉手之勞也就幫了，想想也就是一個小事。我抱著這樣的心態(tài)來到這里工作，才發(fā)現(xiàn)一切沒有那么簡單。有一次需要在后臺發(fā)表一個文章，其中有三個附件，別人把附件發(fā)給我，我都沒有打開看直接就通過后臺發(fā)表，結果客戶在后臺下載附件發(fā)現(xiàn)附件有問題。于是一時間各種電話，導致信息科的科長滿世界找我，最后撤掉附件重新發(fā)。事后，向科長道歉，科長告訴我雖說是發(fā)送的人搞錯附件，但工作一定要記錄下來，這樣在哪個環(huán)節(jié)出錯就有了依據(jù)，可以更好的保護自己，不是自己的責任就沒有必要擔著。還有一次，在后臺加有關個人信息的數(shù)據(jù)，通常有流程，必須填表發(fā)送給我就可以。但往往有些人直接打電話要求我加數(shù)據(jù)，自認為走流程太麻煩，就直接在電話說明的情況下幫他們加。辦公室大哥聽完告訴我，不管加幾條數(shù)據(jù)，都要讓他發(fā)表格過來，這樣，以后哪里出錯了直接有明確的證據(jù)，得學會保護自己。
3.學會保護自己第三條：適當?shù)膶W會拒絕，注意是適當，適當，適當，重要的事情說三遍。
為什么要說適當，因為初入職場，在自己工作做完的情況下或者順手的情況完全可以幫別人干一些簡單的工作，比如打文件之類的（打完文件一定要自己校正有沒有錯字，答應別人的活責任就在于你自己身上，就像《歡樂頌》里的關關，幫別人干活出錯了肯定找的是她）。如果一開始就原則性很強，可能別人對你的第一映像并不會很友好。走向社會，適當?shù)膱A滑一點，大家相處起來就會很輕松。
初入職場，可能很多人都會做一些基礎性的工作，因為這時候你并不具有能承擔起大工作的能力和條件，所以只能從一些基礎的工作做起來慢慢增長經(jīng)驗。所以也經(jīng)常會有些別的員工讓你去做諸如打印文件，敲文字一些很基礎的工作。一般很多人包括我在內，必然有求必應，雖說心中不滿，但也會安慰自己，誰讓我才剛畢業(yè)，別人讓你去做這些事說明你還有些價值。但時間一長，一些人總會把這些工作扔給你，好像慣出毛病了。所以這時候，如果你手頭有工作，一定要學會拒絕他，告訴他你很忙，工作還沒有做完，直接拒絕他比起你不拒絕帶著怨言幫他干活會輕松很多。大家都是出來工作賺錢的，憑什么你每次都要讓別人幫你做，所以拒絕一次之后，有些人就會收斂很多。
其實職場中有很多要學習的地方，雖說工作一年，時間也不是很久，但這一年卻學會了很多學校不會教給你的東西，時刻總結自己的經(jīng)驗，避免在以后犯相同的錯誤，也把這些經(jīng)驗教給還未走出校門的孩子們。當然這只是以我自身經(jīng)歷所總結的，每個人情況不一樣，也有比我優(yōu)秀的人，但是我們都是一路跌跌撞撞，自己摸爬滾打，相信自己會變得越來越好。最后，用我喜歡的老友記里的一句話：
