01 決定
在“湘政府”吃完飯，大輝送嬌嬌回家后就走了。
大輝躺在床上，腦海里浮現(xiàn)這一段時間發(fā)生的事情，嬌嬌的音容笑貌出現(xiàn)最多，尤其是那天生病她來看自己時那番話，每次想到都心情激動，再想到今天晚上自己的想法跟她的默契，最重要的是她自信的自白。心中的感性抑制不住，大輝傻笑著確定一件事，他喜歡上嬌嬌了。
大輝雖然是宅男，但是很傻大膽?！跋氲迷俣嘁矝]用，心動不如行動，從今天開始，就去追嬌女王！”他對自己說。
普通又忙碌的日子總讓人容易忘記時間的流逝。距離大輝和嬌嬌一起吃飯，過去大半個月，大輝每天都堅持跟嬌嬌健步走回家，每天都在加長時間。他們從走10鐘，到20分鐘，一直到走回嬌嬌家。
走到20分鐘的時候，嬌嬌就跟大輝說，：”你自己坐公車或者騎車回家吧。我覺得走太久怕耽誤你時間?！?br>
大輝急忙說”沒事，沒事，你看鍛煉要堅持和突破極限，每天我們要多走一點路，增強效果。“其實，大輝心里想，每天下班跟嬌嬌多待一會心情就非?？鞓罚吩介L越好。
嬌嬌到家，準備跟大輝道別。突然電話響了，嬌嬌一看是自己閨蜜糖糖打來的，就馬上接電話：”小糖糖，有什么好事關(guān)照姐姐啊？“。
糖糖道：“小嬌嬌，沒事就不能找你?。科鋵?，還真有事，明天晚上下班你有空不？”
嬌嬌道：“沒空也要挪出時間給你啊，誰讓你這么重要呢?！?/p>
糖糖高興的說：“好的，其實我想跟你商量一下我跳槽的事情，你是做人事的，比較專業(yè)，我希望你給我一些建議?！?/p>
嬌嬌道：“沒問題。”
糖糖道：“明天晚上7點在東路的鄉(xiāng)水源火鍋店見?！?/p>
大輝見嬌嬌掛完電話馬上說：“嬌嬌，我也要去?！?/p>
嬌嬌說：“你去干嘛？人事的事情你都沒我清楚。”
大輝笑著說：“我去旁聽，另外我最近也研究職業(yè)規(guī)劃一下心得。做個分享可以吧，你朋友不介意多聽點意見吧？”
嬌嬌看看積極大輝的樣子，不忍拒絕，然后無奈的說“好~吧?！?/p>
02 跳槽
晚上6點30，大輝和嬌嬌準時來到鄉(xiāng)水源，剛坐下來沒多久，就見糖糖來了。
糖糖一看到大輝，就笑瞇瞇的對嬌嬌說：“嬌姐，交了新男朋友，怎么也不報一下喜訊，還怕你沉浸在失戀的痛苦當中，所以拉你來吃火鍋，讓你化悲憤為食欲。現(xiàn)在有這么位帥哥在，我就不用幫錢包瘦身了?！?/p>
嬌嬌一邊甩著手，一邊說：“去去去，這是我的同事兼好朋友大輝，不是我的新男朋友，姐還在創(chuàng)傷期，不會這么快又入坑。”
大輝一聽這話，心里疙瘩一下，“這下麻煩了，嬌嬌還不想戀愛，如果現(xiàn)在表白，肯定是失敗。而且很可能以后就做不成朋友，所以現(xiàn)在不是沖動的時候，得慢慢來。恩我要用堅韌的溫柔，融化她的冰山?！?/p>
大輝跟糖糖說“你好，我是大輝，是嬌嬌同事，聽說你在為跳槽的事情煩惱，剛好我前段時間想要離職，聽了嬌嬌的建議，我也做了些跳槽準備的功課。今天也和你分享一下我的體會?！?/p>
糖糖笑著對大輝說：“好的沒問題。另外，你要加油哦，我看好你，爭取把嬌嬌拿下！”邊說還邊比劃了一個拿下的手勢。
嬌嬌笑道：“瘋丫頭，你少來搗亂，我們邊吃邊聊?！?/p>
吃著火鍋，糖糖開始說：“嬌嬌，你也知道我是學園林設(shè)計的，現(xiàn)在進了一家餐飲加盟公司做推廣。這個工作實在又無聊又沒意義。”
“當初招聘的時候說的是主要負責廣告設(shè)計，和推廣。我覺得自己時學設(shè)計的，算對專業(yè)，而且老板開的待遇還算行。誰知道一上班就悲劇?！?/p>
“我做得宣傳廣告文案，老是被退回來，因為不符合老板的審美，他要背景用紅色的，排版搞得像政府慶?；顒幽菢诱?，字體用正楷。我的天呀，這是所謂的公司提倡的“健康、時尚、休閑”文化主題嗎？這確定不是政府機關(guān)搞活動的宣傳海報！”
“再說油條LOGO的設(shè)計。本來我設(shè)圖案的很卡通，很擬人化。老板一槍斃掉。直接說眼睛不夠靈活，背景顏色要咖啡色，還說我“畫得一點不好看”結(jié)果他手畫了一張，就像一個油條隨便加了點手、眼，要多LOW就有LOW。”
“老板從來不聽我的意見，還整天對我說“糖糖你還是個學美術(shù)設(shè)計的，審美感都沒我好。”我聽了當時那個火啊“老板，你自己搞得東西有土，你知不知道，”既然讓我來到這個位置，就要放手讓我干。再一個，我是年輕人，我是一個設(shè)計師，我才懂年輕人的審美偏好。結(jié)果你個60后的來宣傳90后的時尚。我無語。”
“后來設(shè)計圖案也好，文字也好，都沒我思想什么事，就是老板喜歡什么就叫我用CDR畫出來排版就好。我純粹是老板的手?！?/p>
“你說一個設(shè)計師，不用思考，只出手，變成一個他人雙手代替品。有什么意思，我的設(shè)計意見都被無視。加上這個公司注重實體銷售，對網(wǎng)絡(luò)營銷不重視。我在那里很多時候，就是刷手機，打掃辦公室衛(wèi)生然后下班。這個工作既無聊又無意義。我覺得是在浪費我的時間，消磨我的斗志。你說我能不跳槽嗎？”
“但是跳槽去那里，怎么跳我沒想好，所以來請教你這個專業(yè)人事?！?/p>
03 怎么跳槽
嬌嬌聽完，說：“我知道理解你的問題。你的確需要跳槽。那么我就來談談怎么跳槽?！?/p>
“我給你推薦一本書美國作家理查德.尼爾森.鮑里斯的《你的降落傘是什么顏色》”
”這本書是全球最暢銷的求職跳槽指南，被讀者譽為“求職圣經(jīng)”，不僅提供求職、跳槽的實用技巧，也能幫助大家更好地了解自己，從而找到最適合的工作。
糖糖一聽，猛點頭”嬌~姐~姐，你真是我的及時雨，這書很適合我?！?/p>
嬌嬌道“如何發(fā)掘自己的天賦優(yōu)勢，找到自己最適合的事情？從書中整理了三個步驟，分別是WHAT,WHERE和HOW”
“第一步是WHAT,就是決定，首先你到底想做什么？那多人在找工作的時候跳過這個步驟，直接奔著某個崗位就開始投簡歷。但實際上，找到你熱愛的事情，充分的發(fā)揮你的天賦和優(yōu)勢，才是求職成功的秘籍?！?/p>
“把尋找分為3點：A、盤點，B、排序，C、具體化。”
“A、盤點。找張紙，把自己的技能都列出來，越多越好?？梢宰詥栕源?，比如提問“我擅長做什么事情？”“”別人怎么評價我？”“？”“我對什么特別敏感?通過回答自己發(fā)掘興趣和天賦?！?/p>
“B、排序。接下來，對著清單上的技能進行排序，找到3到5個你最喜歡的技能，比如你列20個，然后篩選出3個，分別設(shè)計、唱歌、與人談判?！?/p>
“C、具體化。然后，用盡可能多的描述來把這幾個技能具體化。比如設(shè)計，你就可以描述一下，設(shè)計什么，是工業(yè)的，園林的，及怎么設(shè)計的。”
“第二步是WHERE,即要找到施展這些技能的地方，對于求職者來說，容易忽略的步驟，就是確定領(lǐng)域。“
”在職業(yè)規(guī)劃中，一個重要公式，職業(yè)=領(lǐng)域+職位?！?/p>
“舉個例子，很多應聘都說自己是產(chǎn)品經(jīng)理。但實際上，除了互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域有產(chǎn)品經(jīng)理，生產(chǎn)制造領(lǐng)域也有產(chǎn)品經(jīng)理。所以確切的說法是帶上領(lǐng)域“互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理”?！?/p>
“找工作也容易隨大流，哪里熱門哪里鉆，絲毫不考慮是不是適合自己。而我們真正的目標是確定領(lǐng)域從自身興趣出發(fā)?！?/p>
“找出適合的領(lǐng)域方法也簡單，用3個興趣界定出一個最適合你的領(lǐng)域。然后找到你興趣所在行業(yè)的幾名專家、通過和他們的交流，了解可能的職業(yè)發(fā)展方向。”
“第三步HOW，是如何拿到滿意的offer關(guān)鍵就在于，識別出那些有實際權(quán)力雇傭你的人，了解他的目標，并且向他證明你的能力可以幫助達成目標?！?/p>
“這個步驟可以分為面試前，面試中，面試后3個階段來講。”
“a、面試前，要做足準備工作，具體包括了解這個公司，準備好老板想聽的內(nèi)容，并且?guī)舷嚓P(guān)證明材料。比如你的設(shè)計作品等?！?/p>
“b、面試常見問題：（1）你為什么到這來？（2）你能為我做什么？（3）你是什么人？（4）你和其他擁有同樣技能的人有什么區(qū)別？（5）我是不是雇傭得起你。面試的緊張多半是準備不足。其他想這幾個問題，你才能自由應對?！?/p>
“c、事實上，能夠做好工作的人，不一定找到工作，能找到工作的人，通常是那些擅長找工作的。所以面試失敗不怕，重要的是積累經(jīng)驗，保持熱情堅持下去?！?/p>
“興趣和技能，都是內(nèi)驅(qū)力能夠讓你堅持的更遠，而堅持是找到滿意工作的關(guān)鍵?！?/p>
糖糖聽完說：“嬌嬌好棒，有了你的介紹，我對找工作、招聘有信心了?！?/p>
大輝聽完也點頭。對她們說：“我上次也想辭職，聽了嬌嬌的話，我也靜心學習了一下職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。糖糖你也聽聽，看看對你有沒有啟發(fā)。”
04 職業(yè)興趣理論
大輝說：“我是從KY自我心理探索的課程里面找到職業(yè)規(guī)劃?！?/p>
“我是比較感性的人，喜歡聽從內(nèi)心的聲音， 所以喜歡心理學?！?/p>
“職業(yè)規(guī)劃的理論很多，在知乎，豆瓣等網(wǎng)絡(luò)平臺都有。有一個職業(yè)規(guī)劃理論是心理學家Holland，100年前提出的“職業(yè)興趣理論”。根據(jù)自己的特質(zhì)來選擇喜歡的職業(yè)?！?br>
“糖糖，先聲明，你別嫌我老是讓你自問自答，因為追問和反思是成人年學習的重要能力，所以我們的學習要經(jīng)常進行追問和反思?！?br>
“我們先明白一點，現(xiàn)在是過去創(chuàng)造的，未來是現(xiàn)在創(chuàng)造的。所以想創(chuàng)超明天，先了解今天，了解今天先回顧昨天?！?/p>
“問自己3個問題:過去“我最驕傲的一刻是什么時候？”“最大的優(yōu)點找3個”“最想改過的地方是什么？”
“接下來，我們想象一下未來2年以后，我成為什么樣子；未來5年以后，我成為什么樣子；未來10以后，我成為什么樣子。做事情，有目標很重要，有目標才知道怎么走?！?/p>
“個人特質(zhì)——Holland它分為6大類：藝術(shù)型、社會型、企業(yè)型、常規(guī)型、實際型、調(diào)研型。每個人特質(zhì)，都不是單純一類，可能2類，或者及類和在一起。你有空時可以去網(wǎng)上做一下測試?！?/p>
“有一個概念我們必須明確：選著職業(yè)不等于找工作。選擇職業(yè)是長期，大領(lǐng)域的事情，而找工作只是一個簡單事件?！?/p>
“我們在做出決定前，要做足準備工作，才不容易做一個后悔的決定。”
“選擇職業(yè)是在充分的自我分析基礎(chǔ)之上的，我們搞清楚三點?！?/p>
“1.認識自己個人各個方面的特質(zhì)?！?/p>
“2.對工作世界有個較為全面的認識?！?/p>
“3.對自己和工作兩個方面的理論進行推斷，做一個適當配對。比如某些工作需要特定的技能和人格特質(zhì)。”
“配對可以自己探索完前兩點，再自己做?！?/p>
“先說第二點對工作世界的認識。在2015年國家就頒布了，“職業(yè)分類大典”，從大類到小類國家把全部職業(yè)都寫出來，自己可以再里面挑著感興趣的。找到2,3個最感興趣的，就去找活人，在這個職業(yè)工作的人，問他們工作的內(nèi)容，環(huán)境，和感受，大體上搞清楚這個職業(yè)的情況，畢竟實際和想象是有差距的?！?/p>
“現(xiàn)在重點說一下關(guān)于個人特質(zhì)。個人特質(zhì)三要素：價值觀、興趣、能力”
“你先問自己三個問題?！?br>
“A.我什么事情有意義？”（價值）
“B.我做什么事情有興趣？”（興趣）
“C.我做什么事情最能發(fā)揮能力？”（能力）
“你可能一時回答不了，沒關(guān)系回去以后，找個時間慢慢想，可能這些問題答案，是一些人、事?！?/p>
“我們生活和工作當中，時時刻刻都面臨選擇，選擇其實就是篩選排序的過程?！?br>
“我來詳細說這個三個維度?！?br>
“價值——就是我重視什么，覺得什么有意義，找職業(yè)第一重點就是要找到我重視的事情才會持久，不然就會老跳槽?！?/p>
“每個人的價值需求不同，每個價值意義也不一樣，按照1-10分給每個打分，找出最高的三個，就按他們?nèi)ふ夷愕穆殬I(yè)領(lǐng)域”
“利他（幫助他人、社會）、美感（為世界創(chuàng)造美）、創(chuàng)造力（發(fā)展新的東西）、
思考學習（工作中是否有）、成就感、獨立（是否按自己的節(jié)奏工作）、
威望（工作有社會地位）、管理（計劃、分配人、物、事）、經(jīng)濟報酬、
安全感（發(fā)生意外是否安全）、工作環(huán)境（是否臟、亂，是否安靜等）、
領(lǐng)導關(guān)系（是否要領(lǐng)導大眾）、生活方式（是否24時小時工作比如669）、變異性（不同差事）?！?/b>
“一、興趣——我一定要找我做起來很開心的事情，不然工作會很無趣。當然有的說工作無趣不要緊，只要一下班就可以干自己想干的事情?？梢詣e人能忍受無趣的工作，你可以嗎？一切都要回歸自己的內(nèi)心。”
“很多人不知道自己的興趣是什么？怎么辦？就需要探索”
“興趣的探索活動就是盡可能廣泛學習和接觸事務。比如有人喜歡彈鋼琴，但是他都沒去彈過怎么知道自己喜歡?！?/p>
“Holland有個興趣理論就是滾雪球效應。喜歡做得事情越做越喜歡?！?/p>
“二、能力——能完成定下目標的具體行為。是可以經(jīng)過學習積累的?！?br>
“關(guān)于能力有兩點很重要。”
“（1）不要比較。我們中國人就是愛比較，小時候比成績；高考比考上什么大學；畢業(yè)以后比工作；工作后比工資，都是數(shù)字，連父母都在比較。比較真的好嗎？比輸了自卑失去主動性，比贏了也不好受，比如小時候成績好點，見到同學就不自然。長大在公司老是被老板夸，自己只感覺尷尬。能力是不能比的，比如搞科研的，很多沒有做銷售的賺得多，難道做銷售的能力比搞科研的強？能力沒有明確化的。”
“（2）相信自己的有潛能，自己可以發(fā)揮的能力有無限可能?！?/p>
“能力有擅長和不擅長，其實大家對擅長不擅長的能力理解不夠，它=常不常用+喜不喜歡”
“比如我不擅長英語，是因為我不常用英語，也不喜歡英語，自然英語不好。”
“喜不喜歡比較難改變，但是我們可以從常不常用下手。比如我一直不用英語，但是為了能出國旅游不做聾子瞎子，我現(xiàn)在每天抽空背單詞，聽英語資料，漸漸我的能力也提上來了?！?/p>
“職業(yè)的轉(zhuǎn)換，必定帶來能力變換。職業(yè)能力=專業(yè)能力+可轉(zhuǎn)移能力。也類似大家說的軟實力，硬實力?！?br>
“三、專業(yè)能力：職業(yè)需要特定能力，比如師傅帶徒弟，或者需要某種學歷。是可以補強的。”
“很多公司都可以去到再學習，也有很多例子就是專業(yè)能力的很強，但是升職加薪的都是一下專業(yè)能力沒他強的人?；蛘咭粋€崗位并不需要他發(fā)揮100%的專業(yè)能力?！?/p>
“可轉(zhuǎn)移能力：可以再A職業(yè)B職業(yè)C職業(yè)中，通用的能力。都可以用就是可以靠積累完成?！?/p>
“據(jù)調(diào)查，可轉(zhuǎn)移能力有：溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導管理能力、規(guī)劃與研究技巧、
團隊與人際技巧、自我管理技巧、時間管理技巧、
問題解決技巧、閱讀與計算能力、其他”
““在這個時代，環(huán)境瞬息萬變，現(xiàn)在10大熱門職業(yè)，20年前沒有，將來的10大熱門職業(yè)，現(xiàn)在可能一半也沒出現(xiàn)。提高可轉(zhuǎn)移能力是提高能力性價比很高的選擇，不管去到哪里都可以用?！?/p>
“對著自己的職業(yè)目標，根據(jù)可轉(zhuǎn)移能力，選擇自己喜歡的和需要實現(xiàn)目標需要的進行強化，就可以加強轉(zhuǎn)換職業(yè)的成功概率?！?/p>
糖糖聽完大輝的話，覺得今天信息量好大，雖然很受啟發(fā)，但是頭都炸了。說：“東西太多，你還是寫出來給我，我要回去梳理梳理?！?/p>
大輝認真的對糖糖說“你回去以后根據(jù)自己的條件照著方法做，如果只聽不動，那么什么感悟都等于0，最重要的就是行動。而且在乎是否全面完美，而是能有多少可以幫助自己改進?！?br>
糖糖表示知道了。
大輝笑著說“糖糖，我們?yōu)槭裁茨敲磮?zhí)著要選擇喜歡的職業(yè)，可以用尼采一句話來描述
“一個人知道自己為什么而活，就可以忍受任何一種生活?！薄?br>
05 心意
離開飯店，大輝送嬌嬌回家路上，嬌嬌高興的對大輝說：“之間我告訴你離職要三思后行的話，你這么放在心上呀！”
大輝笑著說：“你的話，我當然放在心上。”
大輝看著嬌嬌的眼睛，溫柔的說““佛家講三心，過去心，現(xiàn)在心，未來心?！?b>人不要把心放在過去容易抑郁，過去已經(jīng)不可挽回。人不要把心放在未來，未來多變，容易焦慮。人當把心放在當下，現(xiàn)在可以創(chuàng)造未來?！?/b>”
說完就跟嬌嬌道別。
