昨天接到通知后，今天積極準備交接事宜?，F(xiàn)在的領導叫我過去談話，關于單位審計方面的事宜，據(jù)說，科室存在某些問題，可大可小，關鍵是要做好整改。我聽完內(nèi)容，心里大概清楚了，不過嘴上一直沒說。這些事情的操作，在我來科室之前就已經(jīng)是這樣了，如果辦公室有點擔當?shù)脑?，就不至于現(xiàn)在這么麻煩，該來的終究還是會來的。

還有績效發(fā)放這塊的問題，分配制度制定也是辦公室，當初提意見的時候，我被叼了一頓，現(xiàn)在說我們科室存在最大的問題，我也無話可說了，科室沒有什么權(quán)限，真的很難做，每天都是不會做事的人在那里努力做事，這樣真的好嗎？反正估計很多人和我一樣憋屈，只是無法逃離。

中午幾個科室領導聚在一起吃飯算是為我踐行，大領導還是交代了很多注意事項，說單位出去的人都是經(jīng)過鍛煉的。下午，潘總微信給我聊天，看得出在試探我的內(nèi)涵，好在我高度注意，回復的內(nèi)容應該還是沒問題。不過他說其他其他同志周四就到位了，我緊張了一下，趕緊說因為小朋友還沒安頓好，不然盡早過來。他發(fā)來一堆會議紀要讓我先熟悉，我一下子就忙碌起來了。

還有小朋友的事情，老婆心里都不著急，什么都甩手給我，我現(xiàn)在忙的一塌糊涂，她也不急。每天晚睡晚起，弄得我精神也不好，還好以后自己的習慣自己保持，不用跟隨她的習慣，只是擔心小朋友回來后起不來，需要反推老婆的改變。