今天是2018年第一個月初考核日。也是去年工作的總結，和上一個月的績效核算。本以為自己矜矜業(yè)業(yè)的上班，幾乎沒有遲到早退的我，作為老員工應該也是全五星的好評。沒想到表格下來之后，有點驚訝，居然比我來的晚一個同事也比我的考核高3分。心里有點憤憤不平。

去詢問了領導，領導委婉給我指出平時犯自己都沒有發(fā)現(xiàn)的小細節(jié)的錯誤。一個是每日采購報表的金額核對，總有小問題需要財務指出；另一個是沒有隨時留意產(chǎn)品的動態(tài)推薦給客戶，要及時跟客戶溝通。知道這2個，對比績效高的同事發(fā)現(xiàn)自己做的確實不好。要改進，希望下個月過年的之前一個月工資有所提高。

長久以來自以為是熬出頭的老員工，以為自己在工作中已經(jīng)很熟練，沒想到還是有些小細節(jié)在領導眼中做的不是很到位。常常沾沾自喜的工齡印象也被大打折扣。畢業(yè)這么久，在這個工資呆的時間差不多是一整個大學的時段。因為這個工作的自由和沒有束縛感，領導也很開明，都是年輕的團隊。導致自己在工作中沒有在意細節(jié)。

這個突然想到學生時代，每天晚上完成家庭作業(yè)，就會給父親檢查，自以為完成的很快，題目也都會做，空格都填滿了?？墒歉赣H的火眼金睛總是能發(fā)現(xiàn)我的錯誤，然后說我這么簡單的問題都會錯，每次都提醒我細心點。還告誡我一個小數(shù)點的錯誤在工作中的影響是多少的金錢損失，那時候只當做父親的言語，是教訓，覺得自己以后不會從事數(shù)字上的工作，也沒有在意。

2018，距離埋頭苦讀的學生時代整整十年?，F(xiàn)在回想不論人生哪個時段，細心總是沒錯的，工作細心贏得領導的信任，績效上去了工資也會高一點。

愿你我都能在職場中快速成長！一起加油！