目標(biāo)管理原本是一種現(xiàn)代企業(yè)管理方法，以目標(biāo)為導(dǎo)向，以人為中心，以成果為標(biāo)準(zhǔn)，目的是使組織和個(gè)人取得最佳業(yè)績。但是隨著時(shí)代的發(fā)展，目標(biāo)管理已經(jīng)變成有理想有目標(biāo)的人在實(shí)現(xiàn)理想的道路上進(jìn)行自我管理的科學(xué)方法。
自從加入了vase的輕社群，在vase的指導(dǎo)下，我對(duì)目標(biāo)管理有了系統(tǒng)明確的認(rèn)識(shí)。過去我只是有目標(biāo)，年初列上20幾個(gè)目標(biāo)，等到年底再把這些目標(biāo)挪到下一年的目標(biāo)清單上，年復(fù)一年，22歲的目標(biāo)到了27歲還沒完成幾個(gè)，想想真的很可悲。
但是自從和vase學(xué)習(xí)了目標(biāo)管理，我就會(huì)將每一個(gè)目標(biāo)看作一個(gè)閉環(huán)，先設(shè)定目標(biāo)，然后執(zhí)行目標(biāo)，執(zhí)行后再對(duì)目標(biāo)進(jìn)行復(fù)盤。這兩個(gè)月我已經(jīng)不可自拔的愛上了目標(biāo)管理，因?yàn)槲艺娴挠X得夢(mèng)想已經(jīng)在召喚我了。
今天在這里把目標(biāo)管理分享給大家。主要分四部分進(jìn)行介紹，分別是什么是目標(biāo)管理、為什么要進(jìn)行目標(biāo)管理、怎么進(jìn)行目標(biāo)管理，以及目標(biāo)管理過程中會(huì)遇到的問題。
什么是目標(biāo)管理？
目標(biāo)管理是一種用于加速實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法，是幫助我們盡快達(dá)成夢(mèng)想的工具，它可以幫助我們節(jié)約時(shí)間、找準(zhǔn)方向、提高效率、管理精力，能讓我們更早的遇見未來的自己。而且目標(biāo)管理不只是簡單的設(shè)定目標(biāo)和達(dá)成目標(biāo)，它可以全方位的提升我們的能力，長期使用目標(biāo)管理后，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的執(zhí)行力更強(qiáng)了、拖延癥不見了、并且能了解更真實(shí)的自己了，就連生活態(tài)度和人生觀都會(huì)有很大的變化。
為什么進(jìn)行目標(biāo)管理？
我不知道大家是不是和我情況一樣，我每一年年初都會(huì)為自己制定年度目標(biāo)，但是可惜年底基本都沒有完成，以前我只會(huì)懊惱于自己完不成目標(biāo)，自從知道了目標(biāo)管理。我終于明白原來是我沒有對(duì)自己的目標(biāo)進(jìn)行管理，所以最終一事無成。就像我在春天播下一顆種子，但是這一年中我從來沒有照管過它，你覺得我秋天會(huì)收獲果實(shí)嗎？正常來說是不會(huì)的吧。目標(biāo)也是一樣，你從來沒有管理過目標(biāo)，又怎么能看到他長成參天大樹呢。所以如果想達(dá)成目標(biāo)，那么就一定要用好目標(biāo)管理這個(gè)工具，讓它助力你達(dá)成目標(biāo)。在使用目標(biāo)管理的過程中，我們能夠更好的節(jié)約時(shí)間、節(jié)約精力、避免走彎路，使自己更早的達(dá)成目標(biāo)，更早看見自己的未來。
如何進(jìn)行目標(biāo)管理？
首先我們要設(shè)定一個(gè)目標(biāo)，最好是一個(gè)長期的目標(biāo)，比如五年十年，這樣才能確保長期方向的一致性。要是只有短期目標(biāo)，一旦目標(biāo)達(dá)成可能會(huì)使我們迷失方向，不知道下一步自己到底要做什么，造成短期間歇性努力。當(dāng)然有些人可能目前真的沒有長期目標(biāo)，那也不要緊，先執(zhí)行短期目標(biāo)，待有了長期目標(biāo)加上即可，首先要培養(yǎng)自己使用目標(biāo)管理的習(xí)慣。設(shè)定好目標(biāo)后，將目標(biāo)拆解，五年目標(biāo)分解為年度目標(biāo)、月度目標(biāo)、周目標(biāo)和日目標(biāo)。
其次就是將拆解后的目標(biāo)按照預(yù)定時(shí)間執(zhí)行，沒有執(zhí)行的目標(biāo)是永遠(yuǎn)不可能實(shí)現(xiàn)的，只有真的著手去做，未來才會(huì)向我們款款而來。
最后，對(duì)目標(biāo)進(jìn)行追蹤和復(fù)盤，這個(gè)環(huán)節(jié)是相當(dāng)?shù)闹匾?，平時(shí)我們應(yīng)該很少去回想自己一天做了什么，很少去查看安排的任務(wù)有沒有完成。這是非常錯(cuò)誤的，沒有反思就不知道自己到底完成了多少，這也是很多人碌碌無為的原因，你根本不知道自己和目標(biāo)到底差了多遠(yuǎn)，自己到底走了多遠(yuǎn)，那你如何能夠一步步去執(zhí)行呢，你甚至都不知道自己是不是走岔路了。復(fù)盤要落實(shí)到每天，日復(fù)盤、周復(fù)盤、月復(fù)盤、年度復(fù)盤，每一次復(fù)盤都是查缺補(bǔ)漏、反思自己的好時(shí)間，正確的復(fù)盤可以讓我們少走很多彎路。
目標(biāo)管理光用腦子記，我覺得是不怎么管用的，最好還是要落實(shí)到紙上，以看得見摸得著的方式管理最有利于目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。日本的企業(yè)家熊本正壽曾在自己的書里說過，就是他隨身攜帶的筆記本幫他實(shí)現(xiàn)了人生的理想—?jiǎng)?chuàng)立一家公司并將其上市，最終他實(shí)現(xiàn)了自己的理想，據(jù)他所說在追求理想的路上筆記本是功不可沒的。所以小伙伴可以為自己準(zhǔn)備一個(gè)筆記本，用來復(fù)盤和追蹤自己的夢(mèng)想，如果你擔(dān)心紙質(zhì)筆記本易丟失，那用電子筆記本記錄就再好不過啦。
剛開始做目標(biāo)管理的小伙伴肯定會(huì)遇到各種問題，這很正常，不要擔(dān)心。剛開始我們不可能每次都完成所有的目標(biāo)，可能只是完成了30%，這個(gè)階段需要我們將自己的時(shí)間、精力進(jìn)行調(diào)整，慢慢的隨著我們合理安排時(shí)間和精力的能力提升，完成率也由30%上升到70%左右。如果自制力和目標(biāo)安排都非常棒，我們也許就能100%完成自己的目標(biāo)，聽起來是不是非?？崮亍?/p>
所以剛開始完不成目標(biāo)也不要?dú)怵H，給自己一個(gè)適應(yīng)的過程，目標(biāo)管理是為了讓我們更快達(dá)成目標(biāo)，以符合自己和令自己舒服為原則，不要讓目標(biāo)管理成為我們的負(fù)擔(dān)。最后也是非常重要的就是持之以恒的去做，堅(jiān)持下去，時(shí)間的復(fù)利會(huì)給你意想不到的未來。
這個(gè)目標(biāo)管理的方法親測，非常有效，如果你有目標(biāo)，那就趕快用起來吧～如果你想系統(tǒng)的學(xué)習(xí)目標(biāo)管理并且想將愛好變現(xiàn)，掃碼可以報(bào)名vase老師的課程
