你見(jiàn)過(guò)三十多歲的職場(chǎng)精英在你面前嚎啕大哭嗎？你見(jiàn)過(guò)四十多歲的職場(chǎng)大叔無(wú)奈哽咽嗎？最近一段時(shí)間，你是不是也在經(jīng)歷著和他們一樣的事？疫情經(jīng)濟(jì)之下，誰(shuí)又能逃得掉呢？

TOM說(shuō)，從過(guò)年開(kāi)始找工作，1個(gè)月、2個(gè)月，甚至現(xiàn)在3個(gè)月過(guò)去了，都沒(méi)有找到。他不敢看妻子越來(lái)越疑惑的眼神，不敢聽(tīng)孩子問(wèn)爸爸今天又不要上班嗎？失業(yè)在家的壓力越來(lái)越沉重，而且還有更多的連鎖反應(yīng)，房貸壓力、信用卡還款壓力，甚至還有保險(xiǎn)費(fèi)繳納、孩子教育培訓(xùn)續(xù)費(fèi)等壓力，由此而帶來(lái)的焦慮和抑郁，讓這段時(shí)間的天空都是灰色的。可哭完也只是壓力情緒的宣泄，還是要問(wèn)工作在哪里？又該怎么辦？

Stone說(shuō)，他任職國(guó)內(nèi)上市公司的區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部經(jīng)理，從今年開(kāi)始公司大面積裁員，他原本是理解和認(rèn)可公司的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型意義的?？僧?dāng)他的下屬員工從30多人裁得剩下他1人時(shí)，他也開(kāi)始慌亂了。他說(shuō)，“整個(gè)部門(mén)就剩下我1人，我還算是部門(mén)經(jīng)理嗎？下一個(gè)被裁的是不是就是我？公司是不是在以這種方式提醒我，該提前找工作了？可是現(xiàn)在大趨勢(shì)這樣，我該怎么辦？”果不其然，不到一周，他接到了HR的通知書(shū)，他說(shuō)工作20+年，還是第一次遇到這樣的事。他說(shuō)，“原本想在公司一直做下去，從沒(méi)想過(guò)要換工作啊，難道公司不應(yīng)該考慮我的忠心嗎？現(xiàn)在公司就這么把我掃地出門(mén)，我真不甘心?！笨刹桓市模帜茏鍪裁茨?？

Jess說(shuō)，他是工程項(xiàng)目英語(yǔ)翻譯，在上海8+年涉外項(xiàng)目英語(yǔ)翻譯，原項(xiàng)目結(jié)束以為可以很快接到下一個(gè)項(xiàng)目翻譯工作。然而并沒(méi)有，3個(gè)月過(guò)去了還是找不到工作。他說(shuō)，“原來(lái)看不上的英語(yǔ)小翻譯的職位也投了，投完后發(fā)現(xiàn)有一千多人在投這個(gè)職位，為什么會(huì)這樣？可是即使是這樣一個(gè)小職位，直到現(xiàn)在盡然也沒(méi)有收到面試信息。”昨天收到他微信，他準(zhǔn)備離開(kāi)上海回武漢了，他說(shuō)，“離家人近一些吧，可能機(jī)會(huì)也多一點(diǎn)?！笨删驮谔幚砩虾Ｗ庾》坷锏娜∨鞯任锲窌r(shí)，他嚎啕大哭說(shuō)，“大學(xué)畢業(yè)就到上海打拼，從沒(méi)想過(guò)失業(yè)，從沒(méi)想過(guò)離開(kāi)?！彼恢阑匚錆h后又會(huì)是怎么樣？

近期這樣的事情不僅Tom、Stone和Jess在經(jīng)歷著，許多職場(chǎng)人自身和周邊可能都在見(jiàn)證著這場(chǎng)大改變。前兩天BOSS直聘的APP崩了，為什么呢？這是因?yàn)槿瞬攀袌?chǎng)求職人員倍增導(dǎo)致。也就是說(shuō)，疫情之下，失業(yè)的人員太多太多了。

現(xiàn)在，大多數(shù)公司都在想辦法縮減開(kāi)支，招聘因此也停止。有些公司HR說(shuō)即使招聘信息還掛著，但僅僅只是掛著，讓市場(chǎng)和客戶(hù)有信心罷了。而對(duì)求職者來(lái)說(shuō)，那么用心投遞的簡(jiǎn)歷也只是依然留在招聘郵箱里，始終沒(méi)有被打開(kāi)。

原來(lái)每次咨詢(xún)完成一周內(nèi)，都會(huì)再聯(lián)絡(luò)咨詢(xún)來(lái)訪(fǎng)者確認(rèn)行動(dòng)后的結(jié)果。然而，沒(méi)有收到多少好消息?！皼](méi)有結(jié)果，沒(méi)有好消息，沒(méi)有找到工作”，成了最多的回復(fù)。許多人都在問(wèn)，＂什么時(shí)候會(huì)好轉(zhuǎn)？什么時(shí)候才能找到工作？什么時(shí)候企業(yè)會(huì)給面試機(jī)會(huì)？＂

我很無(wú)奈的告訴他們一組數(shù)據(jù)：

“中國(guó)工業(yè)產(chǎn)出已下降13.5%，社會(huì)消費(fèi)品零售總額下降20.5%；固定資產(chǎn)投資下降24.%，出口下降17.2%。”

而且美國(guó)、日本都提出企業(yè)撤離中國(guó)，多家外貿(mào)工作倒閉，出口企業(yè)深受重創(chuàng)，而據(jù)企查查數(shù)據(jù)顯示，截至2020年3月27日，我國(guó)進(jìn)出口企業(yè)數(shù)量達(dá)641余家，創(chuàng)造的就業(yè)崗位數(shù)量超過(guò)2000萬(wàn)。

疫情帶來(lái)的后期動(dòng)蕩的結(jié)果，可想而知。這意味著我們要面臨的或許是這一代人目前遇到的最大的危機(jī)。

疫情經(jīng)濟(jì)之下，誰(shuí)又能逃得掉呢？雖然說(shuō)，我們?cè)诼殬I(yè)咨詢(xún)時(shí)要求來(lái)訪(fǎng)者積極樂(lè)觀地看世界，但事實(shí)告訴你目前這個(gè)情況真不太樂(lè)觀。

所以我們建議依然需要分兩步來(lái)走，

一是接納，接納現(xiàn)在的事實(shí)，接納我們沒(méi)有辦法改變的事。

接納疫情所帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)影響以及職場(chǎng)環(huán)境的變化，這是我們沒(méi)辦法改變的事實(shí)，我們要做的只有接納事實(shí)。

二是改變，改變我們現(xiàn)在可以改變的行動(dòng)。

改變收支結(jié)構(gòu)

成年人的安全感，是錢(qián)給的，沒(méi)有錢(qián)是萬(wàn)萬(wàn)不行的。在這樣的影響下，原來(lái)的收支結(jié)構(gòu)需要改變?，F(xiàn)在許多數(shù)據(jù)表明，疫情之后，不是報(bào)復(fù)情消費(fèi)，而是報(bào)復(fù)情存款。

為什么大家開(kāi)始積極存錢(qián)了呢？因?yàn)樵S多人發(fā)現(xiàn)，在沒(méi)有收入的情況下，錢(qián)沒(méi)辦法撐多久。也就是說(shuō)，許多人的收入大多來(lái)源于工資收入，一旦停止工作，收入就會(huì)中斷。

疫情讓我們發(fā)現(xiàn)，失業(yè)危機(jī)就這么突如其來(lái)，措手不及。所以也就逼著你不得不改變收支結(jié)構(gòu)。

改變現(xiàn)有狀態(tài)

不管你在疫情之下有沒(méi)有被淘汰，你依然需要有著積極的狀態(tài)，持續(xù)成長(zhǎng)。也就是說(shuō)如果你想要持續(xù)工作，你就必須持續(xù)成長(zhǎng)，這需要你突出持續(xù)積極成長(zhǎng)的狀態(tài)，而不是消極的焦慮的甚至壓抑的狀態(tài)。

讓我們持續(xù)成長(zhǎng)，靜待時(shí)間，雖然失業(yè)，不代表一切都失去了，而是一切皆有可能，也就當(dāng)是生活特別給予你休假的機(jī)會(huì)，讓自己好好考慮下一個(gè)階段如何走得更好；有時(shí)間思考可以改變的發(fā)展機(jī)會(huì)，有時(shí)間做以前沒(méi)時(shí)間去做的事。

這段時(shí)間也可以積極鍛煉身體，讓自己行動(dòng)起來(lái)，用積極的行動(dòng)改變消極的思維模式，讓我們相信用積極的思維帶來(lái)積極的行動(dòng)，一定可以得到積極的結(jié)果，相信一定有更多的驚喜等著你去發(fā)現(xiàn)。而且也能讓HR們看到，你在任何時(shí)期都是積極成長(zhǎng)的，如果有一機(jī)會(huì)，第一個(gè)考慮的一定會(huì)是你。

槍響之下，沒(méi)有贏家。那么讓我們相信一切都是最好的安排，接納我們沒(méi)有辦法改變的事，改變我們現(xiàn)在可以改變的行動(dòng)。相信自己，一切都會(huì)好起來(lái)的。