2月28日總結(jié)

總結(jié)：工作從來(lái)不是別人的，永遠(yuǎn)是自己的。

擴(kuò)展：

這句話，如果出自老板的口中的，很多人一定覺(jué)得老板是想忽悠員工去好好工作，想出了這樣的一個(gè)說(shuō)辭。但是在世界中，這才是本質(zhì)與真相。我們被一些偽真相蒙蔽太久。而這些偽真相的的出現(xiàn)也是如此的粗暴，雖然表明正確，但是經(jīng)不起仔細(xì)推敲的。人們也總是傾向于接受這些為真相。但是偽真相的可怕之處是影響人的思維，最終影響人的行動(dòng)。很多人，包括曾經(jīng)的我，都認(rèn)為工作是別人的，做工作是逼不得已，一直想實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由。沒(méi)有認(rèn)認(rèn)真真去工作，并把工作當(dāng)做自己成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，也從而錯(cuò)失了許多成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。

在工作的同時(shí)，把焦點(diǎn)放在個(gè)人成長(zhǎng)上，這樣既能收獲薪水，但是更重要的是收獲自己的成長(zhǎng)。這個(gè)多么有用的方法論。剛好今天看到一個(gè)喬布斯的話語(yǔ)，也是關(guān)于工作和優(yōu)秀員工的?！耙幻麅?yōu)秀的員工可以頂50名平庸的員工，并不是說(shuō)一個(gè)人可以干50個(gè)人的活，而是他可以影響到很多人。優(yōu)秀的員工只要告訴他要做什么事要什么效果，他就會(huì)想辦法搞定。越是出色的人越善于在缺乏條件的狀態(tài)下把事情做到最好，越是平庸的人越是對(duì)做事的條件挑三揀四?！笔堑?，那些具有優(yōu)秀習(xí)慣的人，他會(huì)把這些事情當(dāng)做自己的事情去做好，而不管的外界條件。反而是平庸的人，會(huì)找居多借口。