搞軟件開發(fā)的工程師，入職時(shí)一般要求簽一份保密協(xié)議（Non-disclosure agreement），要求不能外泄包括廁所裝修風(fēng)格和廁紙品牌在內(nèi)的幾百項(xiàng)內(nèi)容，否則就有法律責(zé)任，公司有權(quán)追究。
如果您老位置比較重要，掌握了公司的核心技術(shù)，除了NDA，還會(huì)要求你簽一份競(jìng)業(yè)協(xié)議（non-compete agreements）,要求你離職后一段時(shí)間內(nèi)不能加入有同樣或類似業(yè)務(wù)的公司，這段時(shí)間一般是1-3年，等你掌握的知識(shí)成為故紙堆里的廢紙之后失效，之前先去賣賣煎餅豆?jié){什么的好了。一般簽競(jìng)業(yè)協(xié)議會(huì)給半年到一年的工資作為補(bǔ)償，但一分錢不給的我也聽說過。
當(dāng)年我工作的日本公司為了保密，給員工發(fā)了兩臺(tái)電腦，一臺(tái)和其他公司的沒什么區(qū)別，可以上網(wǎng)查資料，玩玩游戲；另一臺(tái)采用物理隔絕，只能上局域網(wǎng)，所有USB/IO接口用鐵箱子封起來，如果需要提交代碼或者發(fā)布二進(jìn)制文件，需要通過有案可查的Gateway FTP和專門的操作人員進(jìn)行操作。每個(gè)月的例行build 發(fā)布需要花一天才能操作完成.....
這種協(xié)議，其實(shí)就是防君子不防小人。阻止泄密發(fā)生的，一般都是內(nèi)心的良知，而不是篩子般透風(fēng)的防范措施?！奥殬I(yè)點(diǎn)好.....萬無一失總沒有壞處......我們也是和世界先進(jìn)水平接軌......”
說起世界先進(jìn)水平，上世紀(jì)80年代的馬薩諸塞州有DEC/王安電腦/Prime Computer等業(yè)界巨頭，但當(dāng)這些傲慢的巨人紛紛錯(cuò)過90年代的PC浪潮倒閉的時(shí)候，有著豐富產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的雇員們發(fā)現(xiàn)，因?yàn)樽约汉灹烁?jìng)業(yè)協(xié)議，所以沒法在麻省本地找一份工作，難道一家老小要喝一年西北風(fēng)嗎？放眼全美，突然發(fā)現(xiàn)加利福尼亞州法律禁止競(jìng)業(yè)協(xié)議生效？打包上車，全家奔加州去也！
于是全美國(guó)IT精英都來到了加州，在硅谷安了家。這才有了后來的爆炸性發(fā)展，才有了Google/Facebook。當(dāng)然加州這條法律屬于雙刃劍，一方面促進(jìn)了人才的流動(dòng)，但對(duì)離職員工的上家來說就不那么美妙了。
福特剛投了10億美刀在Argo AI，專門研制自動(dòng)汽車，領(lǐng)軍人物Bryan Salesky和Peter Rander嘛，來自Google的自動(dòng)駕駛部門。同期自動(dòng)汽車創(chuàng)業(yè)公司，源于Google的還有：
- Uber收購(gòu)的Otto
- Chris Urmson創(chuàng)建的Aurora
- Nuro.ai
看起來Google的自動(dòng)車是遇到大麻煩了——這個(gè)問題暫不討論——反正自動(dòng)駕駛部門人都走光了，Google一眾大佬的心情不會(huì)很好。但Google之砒霜，乃是硅谷之蜜糖。技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)等軟硬資源在硅谷自由流動(dòng)，生產(chǎn)中最重要的要素：人的積極性被完全調(diào)動(dòng)起來。Google沒有做汽車的基因，只能做搜索，沒關(guān)系，樹挪死人挪活，換個(gè)公司照樣出貨。
其實(shí)Google也偷著樂呢：安卓用戶體驗(yàn)老是搞不好啊，我去Apple挖幾個(gè)人過來......
喬幫主：“小施你給我坐下！”
施密特：“我沒從您那挖人.......”
1872年加州民法的創(chuàng)立者估計(jì)也沒想到，加州在一百多年后成了美國(guó)乃至世界上最具活力的經(jīng)濟(jì)體，那會(huì)兒清政府第一次派遣留學(xué)生出洋。和國(guó)際接軌，我們才剛上路啊。
