看過很多職場(chǎng)新人、甚至已經(jīng)工作了一些年的人的學(xué)生思維，總結(jié)下來大概是：

1.認(rèn)為要準(zhǔn)備好了再做

持續(xù)地覺得自己還沒準(zhǔn)備好，遇到新的挑戰(zhàn)（同時(shí)也是機(jī)會(huì)），本能的想自己還沒學(xué)過（就像學(xué)校里讀書時(shí)突然遇到了一個(gè)還沒學(xué)到的內(nèi)容），回避，總覺得要自己準(zhǔn)備好了才行，但是卻因此錯(cuò)過了機(jī)會(huì)。很多時(shí)候，是你有了責(zé)任，有了目標(biāo)，才會(huì)讓自己更強(qiáng)大，而不是自己強(qiáng)大了再做某事。永遠(yuǎn)讓事情推些自己走才好。

2.被動(dòng)接受，而不是主動(dòng)獲取

習(xí)慣了老師留作業(yè)，但工作了，很多地方的工作并沒有那么確切和嚴(yán)絲合縫，需要自己發(fā)揮。等待著被布置任務(wù)，也沒有錯(cuò)，但是這就是泯然眾人的做法。那些在職場(chǎng)上有突破的人，往往都更主動(dòng)，他們不會(huì)羞澀于請(qǐng)教、不會(huì)因?yàn)閾?dān)心麻煩人而影響工作，他們只是聚焦在如何讓工作更好，所以積極主動(dòng)。不要小看主動(dòng)的力量。

3.不愿意面對(duì)不可預(yù)期的逆境

很多人習(xí)慣了學(xué)生時(shí)代的感覺，習(xí)慣了確定性的事物，卻不知道，工作中有很多非確定性。你總是在面對(duì)各種未知的問題，有問題，就要解決問題。有些人面對(duì)這樣的逆境時(shí)，不夠堅(jiān)韌，更喜歡逃避，很難承擔(dān)更大的責(zé)任，職場(chǎng)的發(fā)展就會(huì)受限。

4.小孩子脾氣

不要把無知當(dāng)個(gè)性，不要把口無遮攔當(dāng)做直爽。其他人沒有那么多時(shí)間了解你豐富的內(nèi)心，大家更想配合好盡快把事情做完。有個(gè)性和脾氣不是不可以，是建立在你自身的本事和成績(jī)的基礎(chǔ)上。恃才傲物其實(shí)還可以接受，但沒有足夠的能力和成果支撐還自我中心，就是會(huì)被嫌棄的節(jié)奏。

5.過于放大自己的價(jià)值

自信心不強(qiáng)經(jīng)常容易遇到，但是還有另一種極端的情況，就是過于放大自己的價(jià)值。其實(shí)一個(gè)新人在組織里，既有自己的努力，也要依賴組織提供的機(jī)會(huì)。我們常常說，要從小事做起，其實(shí)就是在攢人品，讓別人逐步信任你。其實(shí)我們往往沒有想象中那么重要，只是大家已經(jīng)積累起來的信任鏈條。不卑不亢，才是合適的風(fēng)格。

6.懶于改變

很多人習(xí)慣了按部就班，習(xí)慣了在一條軌道上，就不想改變。因?yàn)樯蠈W(xué)就是這樣，一步步走就可以，但真正開始工作了并不是這樣。例如很多人都覺得互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)（或者其他某個(gè)非自己專業(yè)的領(lǐng)域）不錯(cuò)，要轉(zhuǎn)行，但是只是說說而已，一晃就很長(zhǎng)時(shí)間過去了，除了說說、想想，并沒有什么改變。歸根結(jié)底，還是自己并沒有魄力，缺乏落實(shí)到行動(dòng)中的意愿，只在等待，但是等待并不會(huì)有什么結(jié)果。

7.用熱情欺騙自己

面試的時(shí)候問一些人，你為什么想從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)（其他的行業(yè)也是類似），回答說我很感興趣、有熱情，那你都做了什么準(zhǔn)備？讀了什么書？學(xué)了什么？都沒有。另外一邊，又覺得自己沒有機(jī)會(huì)，如果有了機(jī)會(huì)就可以學(xué)習(xí)了。這就是雞生蛋蛋生雞了。這個(gè)世界很現(xiàn)實(shí)，或者說，這個(gè)世界很正常，公司首先不是學(xué)校，能自己學(xué)的要先學(xué)完，哪怕是自學(xué)，而不是等著別人教你。

8.給自己劃一條線

我是學(xué)…的、我是做…的，所以我不能……。往往想從別人那里獲得行不行、干這個(gè)可不可以的肯定，但事實(shí)上，如果自己要突破，大多數(shù)工作都是有可能性的?？偸悄苷业胶芏嗳耸〉睦?，也能找到很多人成功的例子，最后發(fā)現(xiàn)其實(shí)還是在于自己，沒有那么多道線攔著，沒有多少不可逾越的鴻溝。

9.沒有意識(shí)到要和優(yōu)秀的人一起

讀書的時(shí)候，所謂的好學(xué)生和學(xué)習(xí)一般的學(xué)生，有時(shí)候或多或少會(huì)有點(diǎn)距離。在社會(huì)里、工作上，要自己去拉近這個(gè)距離。時(shí)?？纯醋龅淖詈玫哪切┤耍麄?cè)谧鲂┦裁?、看些什么，這是一種非常快的學(xué)習(xí)方式。在社會(huì)和工作中，優(yōu)秀并沒有年齡的區(qū)分，大家很可能本來就不是一個(gè)起跑線，沒關(guān)系，見賢思齊，看到人家好的點(diǎn)，學(xué)習(xí)到自己這里，就是好事。

10.不知道衡量10年總收入

這是我自己的一個(gè)提法。很多剛工作的人，都想知道自己重點(diǎn)應(yīng)該在意什么。很多學(xué)生會(huì)比 Offer 等等。其實(shí)，剛?cè)肼殘?chǎng)的時(shí)候，收入多多少少，差別都不會(huì)特別大。不是說不應(yīng)該在意，而是優(yōu)先級(jí)一定不是最高的。真正應(yīng)該看重的，是自己的成長(zhǎng)值能夠增加多少，能不能通過工作，把自己作為一個(gè)產(chǎn)品給做出來。我給很多人的建議，是去衡量自己未來10年的收入，不僅僅是經(jīng)濟(jì)的，還有自己能力的、資歷的，這時(shí)候就會(huì)明白，不爭(zhēng)一城一地的得失，要將重點(diǎn)放到經(jīng)營(yíng)自己這個(gè)產(chǎn)品上來，投資自己，讓自己不斷增值，才是正事。

2018年我們?cè)谧鍪裁矗簭南M(fèi)升級(jí)到技能升級(jí)

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我寫作的領(lǐng)域：互聯(lián)網(wǎng)、產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、職業(yè)、年輕人的成長(zhǎng)

簡(jiǎn)書個(gè)人頁(yè)面：http://www.itdecent.cn/u/93666dd4205b

馬力，超過10年經(jīng)驗(yàn)的產(chǎn)品經(jīng)理和設(shè)計(jì)師，最美應(yīng)用創(chuàng)始人，創(chuàng)新工場(chǎng)早期成員，豌豆莢創(chuàng)始成員&產(chǎn)品經(jīng)理，IBM用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)師，在互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)、時(shí)尚設(shè)計(jì)領(lǐng)域都有比較多的積累，同時(shí)，也是北京郵電大學(xué)數(shù)字媒體與設(shè)計(jì)學(xué)院的校外導(dǎo)師。

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