金秋九月，互聯(lián)網(wǎng)招聘高潮已經(jīng)來臨！相信作為面試官的你，估計(jì)開始準(zhǔn)備招聘要求或者已經(jīng)在招聘了！這一篇文章主要想和各位面試官交流一下：我們應(yīng)該制定一份什么樣的招聘要求，才是比較合適的？(*￣︶￣)
iOS面試需要注意
1：面試態(tài)度
我們在招聘的時(shí)候，面試官經(jīng)常會犯一個(gè)問題：各種碾壓求職者！
我不知道你招聘這一天發(fā)生了什么事情，心情好不好？但是我希望當(dāng)你去面試的求職者的時(shí)候，保持愉悅，給予面試者應(yīng)該的 -- 善意！
你面試代表你的公司，你的言行舉止都直接影響外界對貴公司的感受
同時(shí)作為一個(gè)管理者的你，成功和愉悅的面試過程也應(yīng)該是你此刻最希望的！
可能現(xiàn)在他還只是求職者，但是興許過段時(shí)間就是你工位旁邊的同事！此刻的善意對你后面愉悅的工作的環(huán)境大有裨益！
如果他無法成為你的同事，大可不必為此糾結(jié)，茫茫人海，你此刻的善意，未來在某一刻必定能夠兌換！
當(dāng)然也會有讓你不高興的求職者，那么就讓他去吧！茫茫人海，江湖再見，興許還能微笑而過！
2：面試題注意事項(xiàng)
我們很多iOS面試官在招聘的時(shí)候，很多都是直接在網(wǎng)上找一份iOS面試題就開始面試了?。??偷懶??）而我覺得這是一個(gè)很錯(cuò)誤的做法。網(wǎng)上很多面試題的確不錯(cuò)，但是這樣招聘過來的iOS開發(fā)人員不一定是非常優(yōu)秀的，可能是背的面試題，也可能是貴公司的面試題泄漏，導(dǎo)致iOS求職者表現(xiàn)非常好！
1：面試題可以網(wǎng)上獲取，但是我希望面試官認(rèn)真對待，希望能夠結(jié)合你們的公司實(shí)際開發(fā)，落地到面試題 （這樣也就避免人家吐槽，面試造??，開發(fā)擰??）
2：面試題可以適當(dāng)變動。根據(jù)求職者的簡歷情況，來變動面試題！有的簡歷不錯(cuò)的，可以適當(dāng)調(diào)難一些。剛好在你的招聘及格線的求職者可以適當(dāng)降低要求（畢竟要去不一樣，后面薪資以及培養(yǎng)方向也會不一樣）
3：根據(jù)貴公司的狀況也考慮：要不要筆試！筆試無好壞，只是一輪刷選，能夠幫你適當(dāng)刷掉一部分不符合你要求的iOS開發(fā)人員！但是貴公司招聘情況很不理想，我覺得可以反思：是不是筆試太難，筆試題目過多...
3：面試流程
我個(gè)人比較反感的是：招聘崗位很少，卻叫去很多面試者面試！這個(gè)是一種比較嚴(yán)重不尊重求職的一種行為！其實(shí)也是對你的一種損失聯(lián)系過多面試者來面試，這樣的做法你既浪費(fèi)了求職者的時(shí)間，同時(shí)也會造成面試成本飆升
希望面試官拿到簡歷，請你快速刷選出你合適中意的簡歷，然后分批安排面試！對你中意的iOS 高級求職者！我希望能夠多幾次面試流程。一個(gè)真正的iOS高級開發(fā)對于公司來說非常重要，希望通過幾個(gè)流程由不同的崗位leader寫出評分，綜合考慮, 切記盲目同時(shí)這樣正規(guī)的流程也能讓求職者感受到貴公司的重視，以及入職以后的對于工作的重視！
iOS 高級面試內(nèi)容
可能眾多面試官還是比較關(guān)心面試內(nèi)容，我這里從
iOS基礎(chǔ)
Runtime相關(guān)
網(wǎng)絡(luò)&多線程
數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)&算法
架構(gòu)設(shè)計(jì)
性能優(yōu)化
等這些方面，給各位面試官準(zhǔn)備了一些題，希望能夠幫助到你
iOS基礎(chǔ)
1：講講你對atomic&nonatomic的理解
2：被weak修飾的對象在被釋放的時(shí)候會發(fā)生什么？是如何實(shí)現(xiàn)的？知道sideTable么？里面的結(jié)構(gòu)可以畫出來么？
3：block用什么修飾？strong可以？
4：block為什么能夠捕獲外界變量？__block做了什么事？
5：談?wù)勀銓κ录膫鬟f鏈和響應(yīng)鏈的理解 （這個(gè)面試題，如果求職者能夠回答一些實(shí)際開發(fā)相關(guān)的處理，不只是簡單的概念，予以加分）
6：談?wù)?KVC 以及 KVO 的理解？
7：RunLoop的作用是什么？它的內(nèi)部工作機(jī)制了解么？
8：蘋果是如何實(shí)現(xiàn)autoreleasepool的？
9：談?wù)勀銓RP (函數(shù)響應(yīng)式)的理解，延伸一下RxSwift或者RAC！
10：平時(shí)開發(fā)有沒有玩過Instrument？
分析：這里的內(nèi)容非常有意思，對于一個(gè)iOS高級開發(fā)人員，我覺得還有很有必要掌握的！尤其開發(fā)3-5年，如果沒有掌握這些內(nèi)容我覺得是不合格的
在一些合適的地方可以進(jìn)行延伸！
第二題，第一問是關(guān)于weak這個(gè)面試是非常經(jīng)典的，只要是個(gè)iOS開發(fā)都能回答一點(diǎn)。但是后面部分就需要他的學(xué)習(xí)能力了！
第三題和第四題，側(cè)擊一下MRC一個(gè)資深4-5年開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或多或少都應(yīng)該要知道一些MRC相關(guān)的知識！順便可以摸摸求職者的探索能力
第五題和第六題：我覺得如果求職者回答了一些實(shí)際開發(fā)相關(guān)以及文檔能力的應(yīng)該予以加分
第七題、第八題、第九題以及第十題都是可以拓展更多的內(nèi)容！
Runtime
1：什么是 isa，isa 的作用是什么？
2：一個(gè)實(shí)例對象的isa指向什么？類對象指向什么？元類isa 指向什么？
3：objc中類方法和實(shí)例方法有什么本質(zhì)區(qū)別和聯(lián)系？
4：load和initialize的去唄？
5：_objc_msgForward函數(shù)是做什么的？直接調(diào)用會發(fā)生什么問題？
6：簡述下Objective-C中調(diào)用方法的過程
7：能否想向編譯后得到的類中增加實(shí)例變量？能否向運(yùn)行時(shí)創(chuàng)建的類中添加實(shí)例變量？為什么？
8：談?wù)勀銓η忻婢幊痰睦斫?/p>
分析：Runtime這個(gè)模塊iOS面試無論初中高都會面試。我覺得這個(gè)模塊不光只是僅僅問問關(guān)于知識點(diǎn)內(nèi)容，我更新想要聽到求職者在這里面的爬坑探索辛歷路程！
網(wǎng)絡(luò)&多線程
1：HTTP的缺陷是什么？
2：談?wù)勅挝帐?，四次揮手！為什么是三次握手，四次揮手？
3：socket連接和Http連接的區(qū)別
4：什么時(shí)候POP網(wǎng)路，有了Alamofire封裝網(wǎng)絡(luò)URLSession為什么還要用Moya？
5：如何實(shí)現(xiàn)dispatch_once
6：能否寫一個(gè)讀寫鎖？談?wù)劸唧w的分析
7：什么時(shí)候會出現(xiàn)死鎖？如何避免？
8：有哪幾種鎖？各自的原理？它們之間的區(qū)別是什么？最好可以結(jié)合使用場景來說
分析：這個(gè)模塊可能是一般開發(fā)人員的盲區(qū)。因?yàn)橐话汩_發(fā)真心沒必要去操心這么多！面試官你們可以挑去拷問就OK，面試過程中不能對答如流也是正常！當(dāng)然如果能夠回答上來應(yīng)該加分！
數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)
1.數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的存儲一般常用的有幾種？各有什么特點(diǎn)？
2.集合結(jié)構(gòu) 線性結(jié)構(gòu) 樹形結(jié)構(gòu) 圖形結(jié)構(gòu)
3.單向鏈表 雙向鏈表 循環(huán)鏈表
4.數(shù)組和鏈表區(qū)別
5.堆、棧和隊(duì)列
6.輸入一棵二叉樹的根結(jié)點(diǎn)，求該樹的深度？
7.輸入一課二叉樹的根結(jié)點(diǎn)，判斷該樹是不是平衡二叉樹？
算法
1.時(shí)間復(fù)雜度
2.空間復(fù)雜度
3.常用的排序算法
4.字符串反轉(zhuǎn)
5.鏈表反轉(zhuǎn)（頭差法）
6.有序數(shù)組合并
7.查找第一個(gè)只出現(xiàn)一次的字符（Hash查找）
8.查找兩個(gè)子視圖的共同父視圖
9.無序數(shù)組中的中位數(shù)(快排思想)
10.給定一個(gè)整數(shù)數(shù)組和一個(gè)目標(biāo)值，找出數(shù)組中和為目標(biāo)值的兩個(gè)數(shù)。
分析：這個(gè)模塊是絕大部分開發(fā)人員的軟肋！這個(gè)模塊是最能測試求職者思維能力的！但是我不建議面試官直接讓求職者手寫在那樣的面試緊張環(huán)境，手寫數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)或者一些算法代碼，是非常有挑戰(zhàn)的！思維到我覺得差不多！
架構(gòu)設(shè)計(jì)
1：設(shè)計(jì)模式是為了解決什么問題的？
2：看過哪些第三方框架的源碼，它們是怎么設(shè)計(jì)的？
3：可以說幾個(gè)重構(gòu)的技巧么？你覺得重構(gòu)適合什么時(shí)候來做？
4：開發(fā)中常用架構(gòu)設(shè)計(jì)模式你怎么選型?
5：你是如何組件化解耦的？
分析：架構(gòu)設(shè)計(jì)這一層對于一個(gè)iOS中高級開發(fā)人員來說。這一塊那是他必須要去思考和感受總結(jié)的!如果這位求職者開發(fā)4-5年了，一直都在做應(yīng)用層界面開發(fā)，那么想必他未來的職業(yè)晉升是已經(jīng)落后了的！面試官不妨在這一個(gè)模塊單獨(dú)設(shè)計(jì)成一面，就和求職者一起交流討論。畢竟這些思維的設(shè)計(jì)，也許能夠給面試官帶來一些不一樣的東西！??
性能優(yōu)化
1：tableView有什么好的性能優(yōu)化方案？
2： 界面卡頓和檢測你都是怎么處理？
3：談?wù)勀銓﹄x屏渲染的理解？
4：如何降低APP包的大小
5：日常如何檢查內(nèi)存泄露？
6：APP啟動時(shí)間應(yīng)從哪些方面優(yōu)化？
分析：現(xiàn)在APP性能優(yōu)化以及成為iOS中高級開發(fā)人員必須要去關(guān)系的東西！這一塊我個(gè)人建議結(jié)合實(shí)際開發(fā)去和求職者交流。而不是僅僅停留在知識點(diǎn)問答，因?yàn)闆]有實(shí)際開發(fā)能力的性能優(yōu)化都只是紙上談兵！
總結(jié)
一個(gè)優(yōu)秀的iOS中高級開發(fā) = iOS技術(shù) + 學(xué)習(xí)能力 + 態(tài)度其中態(tài)度和學(xué)習(xí)能力也是我在面試別人過程中非?？粗氐?！哪怕你技術(shù)目前很差，但是你有謙虛誠懇的態(tài)度，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力。我也愿意帶你！
非常感謝你閱讀到了這里！前面都是本人的建議，具體你的實(shí)施還是需要你根據(jù)情況調(diào)整！預(yù)祝你收獲一個(gè)優(yōu)秀的同事！
**PS：可以關(guān)注筆者，后面會更新本篇相關(guān)iOS面試題的答案! **
作者：Cooci
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