你不會在爭論中受益

?當(dāng)你與人發(fā)生爭論時(shí)，你可能是對的，絕對的正確。然而，對想要改變一個(gè)人的想法而言，那是徒勞，正如你錯(cuò)了一樣。

佛曰：“恨由愛止，而非恨止?！绷硗?，一場誤會只能夠通過技巧、交際、撫慰以及從他人立場出發(fā)看事情的同情眼光來消除，而不能通過爭論來結(jié)束。

林肯曾訓(xùn)斥過一名不顧紀(jì)律與同事發(fā)生激烈爭吵的年輕軍官。凡是下定決心想要獲得成功的人都不會把時(shí)間花在私人爭執(zhí)上，并且爭執(zhí)的結(jié)果也是他不能夠承擔(dān)的，這其中包括對他的性情以及自控能力的損害。如果你們雙方都有正確的方面，那么不妨就多做些讓步；即便你完全正確，也不妨向?qū)Ψ阶鲂┳尣健＝o一只狗讓道，總好過為爭辯對錯(cuò)而被狗咬傷好吧，因?yàn)榧词拱压窔⒘耍瑢τ趥诘挠弦矡o濟(jì)于事。”

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《零碎》中有一篇文章，就如何避免爭論給出了一些建議：

歡迎分歧

記著這句口號，“如果一對搭檔總是意見一致的話，那么其中一個(gè)是毫無用處的?！比绻行┯^點(diǎn)你從沒思考過，那么就為你能想到而感到欣慰吧！或許這些分歧就是能夠使你避免做出重大失誤的一個(gè)契機(jī)。

對你的第一直覺持懷疑態(tài)度

在令人不快的情況下，我們的第一反應(yīng)都是自我保護(hù)。因此、要當(dāng)心，并保持鎮(zhèn)定，留意自己的第一反應(yīng)，它很可能是最糟的，而不是最好的反應(yīng)。

控制自己的情緒

記住，可以通過觀察一個(gè)人的忍耐力來測試他的肚量大小。

先傾聽

給對手講話的機(jī)會。讓人把話說完，不要打斷、辯解或爭論。否則，只會增大雙方之間的分歧。試著在雙方之間搭建理解的橋梁，千萬不要增高雙方誤會的壁壘。

尋求共同之處

當(dāng)你聽完對方的觀點(diǎn)，首先思考那些與你意見一致的方面。

誠實(shí)豁達(dá)

尋找到自己出錯(cuò)的地方，并且勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，這可以使你的對手解除武裝，化解分歧。

真心感謝對手的參與

所有與你就某事發(fā)生爭論的人，都表明在某件事上，他們跟你有相同的興趣。把你的對手想成是那些真心想要幫助你的人，那樣對手很可能就變成友人了。

回想一下，生活中，工作中所有的激烈爭論過后的結(jié)果是怎樣呢？你是否真的贏了呢？你從中受益了嗎？如果沒有，反思自己的行為，可以避免下一次的無謂爭論，或許在某個(gè)重要的時(shí)刻，這能夠給你帶來意外的收獲。