2017/3/16 鄭海波（網(wǎng)易5年工作經(jīng)驗(yàn)，4年面試經(jīng)驗(yàn)；光學(xué)工程專業(yè)本碩，研二自學(xué)前端；工作經(jīng)歷，只在大公司工作過，在各個(gè)部門呆過，包括前端技術(shù)部，數(shù)據(jù)科學(xué)中心，負(fù)責(zé)toB產(chǎn)品線前端架構(gòu)）
直播內(nèi)容包括：
（1）了解目前前端招聘行情及趨勢
（2）了解前端面試官最喜歡考察的5個(gè)經(jīng)典問題
（3）掌握技術(shù)面試技巧
（4）了解前端學(xué)習(xí)過程中需要重點(diǎn)掌握的方向
（5）了解企業(yè)對前端開發(fā)工程師的要求及工作
2016年前端行情持續(xù)高走
前端有大量被驗(yàn)證過的橫向發(fā)展領(lǐng)域（Nodejs、可視化、游戲、Nativejs、跨平臺(tái)富應(yīng)用……）
學(xué)習(xí)門檻相對較低，搭技術(shù)崗位快車的首選崗位。（涌入人越多，整個(gè)優(yōu)秀人才比例越低，可能會(huì)影響到整個(gè)行業(yè)的崗位。）
仍極度缺乏資深的前端人才。（前端轉(zhuǎn)型，越來偏向有良好的軟件工程能力的人，有系統(tǒng)開發(fā)能力的人才，而不是簡單的切個(gè)圖完成頁面的需求）
我希望看到怎樣的簡歷
在精不在多（一頁足以），量大反而暴露缺陷。
亮點(diǎn)（經(jīng)歷、技能）且有事實(shí)舉例
少情緒化東西，比如多熱愛前端，多熱愛公司，對招聘公司來講意義不大。
無法和面試官談上個(gè)把小時(shí)的點(diǎn)都不需寫上去。
符合部門的崗位需求。可以詢問面試官，部門現(xiàn)在需要怎么樣的人才。部門也希望能招聘到給部門帶來新的血液的人進(jìn)來。
在集中招聘時(shí)，90%的簡歷，不會(huì)瀏覽超過2分鐘。簡歷不僅僅是通過初試，進(jìn)入面試的作用，簡歷在面試中還充當(dāng)了“地圖”的角色，它可以引導(dǎo)面試官以正確的姿勢對你進(jìn)行提問。在簡歷里要體現(xiàn)出自己擅長的部分。
校招簡歷：
一類地段，放實(shí)習(xí)經(jīng)歷。
二類地段，放項(xiàng)目經(jīng)理，注意不要把和前端無關(guān)的小事都放進(jìn)來，
三類地段放技能掌握，因?yàn)榧寄苷莆胀蛯?shí)習(xí)經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷不一樣，往往有主觀成分，自己判斷和面試官的判斷不一樣，
五環(huán)，放教育經(jīng)歷，相對來講專業(yè)不對口。（互聯(lián)網(wǎng)廠商對專業(yè)和成績沒有那么看重），把我認(rèn)為不太鐘重要的部分放在不太重要的位置。
放照片，照片不要P過度。照片和會(huì)不會(huì)錄取沒有什么關(guān)系。
千萬別忘記寫聯(lián)系方式。
我希望看到怎樣的面試者
基礎(chǔ)扎實(shí)
（JS的主要內(nèi)容主要是 原型、作用域、this……）
超越標(biāo)準(zhǔn)的解決問題能力
以前的要求是視覺稿的還原度，但是很多東西是沒法反饋在視覺稿上，比如按鈕反饋，需要自己主動(dòng)去做。不能每個(gè)問題都是標(biāo)準(zhǔn)答案。
明白自己的優(yōu)勢，并對面試官做出引導(dǎo)
面試官也很忐忑，展示優(yōu)勢，
坦誠，適度謙虛，合理驕傲
積極的態(tài)度，對自己擅長的事情
面試題
套路1：循環(huán)綁定事件
[圖片上傳中。。。（2）圖傳不上……就算了，反正我也不會(huì)]
[圖片上傳中。。。（3）]
塊級(jí)作用域變量聲明let
[圖片上傳中。。。（4）]
要以前端開發(fā)的角度思考問題
當(dāng)列表項(xiàng)達(dá)到100或更多呢？
事件代理進(jìn)行優(yōu)化
套路2：事件代理
事件代理解決什么問題
事件代理的基本原理（事件模型）
事件代理與普通事件綁定的優(yōu)劣
套路3：this對象
1、考察形參實(shí)參的理解
2、考察調(diào)用方式對this指向的影響
3、考察call和bind的理解
[圖片上傳中。。。（5）]
套路4：原型
[圖片上傳中。。。（6）]
[圖片上傳中。。。（7）]
[圖片上傳中。。。（8）]
[圖片上傳中。。。（9）]
為什么不講不學(xué)HTML和CSS，因?yàn)檫@兩者不是傳統(tǒng)意義上的編程語言，比如JS，能在各個(gè)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)，能實(shí)現(xiàn)功能。
網(wǎng)易的校招面試是比較重視基礎(chǔ)，尤其JS。
微專業(yè)的授課也是如此，暫時(shí)學(xué)不到react等熱門框架。
網(wǎng)易不會(huì)再細(xì)分是web還是客戶端頁面開發(fā)。
除了掌握前端基礎(chǔ)，對于計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)也要有一些理解。
框架可能過時(shí)，而基礎(chǔ)不會(huì)，并且基礎(chǔ)弱的話應(yīng)變能力差。
[圖片上傳中。。。（10）]
書：JS高程，“紅寶書”
更看重理論結(jié)合實(shí)際的能力。
社招：針對性的關(guān)注該部門招聘。
文科專業(yè)進(jìn)入前端，學(xué)習(xí)代價(jià)更大一點(diǎn)。
網(wǎng)易前端筆試聽說不能用JS？
有段時(shí)間網(wǎng)易筆試外包給公司了，但發(fā)現(xiàn)問題后有人工手動(dòng)改，實(shí)在通不過，是因?yàn)閷懙锰睢?/p>
沒有前端項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候怎么彌補(bǔ)？
分享者實(shí)習(xí)時(shí)也沒有前端經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)時(shí)模擬了一個(gè)3D引擎，做一個(gè)亮點(diǎn)。
不要想著在某些方面一定要硬碰硬，要體現(xiàn)自己的學(xué)習(xí)能力。
自學(xué)前端怎么學(xué)的？
當(dāng)成打游戲，帶有興趣去做，效果會(huì)更好。
介紹下跨境電商，網(wǎng)易研究院和……的區(qū)別
跨境電商，工程復(fù)雜度較高，對工具類要求更高，
網(wǎng)易研究院，主要針對2B產(chǎn)品，也有2C產(chǎn)品，比如微專業(yè)，
有道云筆記，不太了解，有道的前端在杭州。
社招，注重基礎(chǔ)嗎
社招反而不太關(guān)注基礎(chǔ)，基本會(huì)根據(jù)簡歷中感興趣的部分一條條問下來。
基本都是要資深前端
實(shí)際確實(shí)如此，對于高端的前端的需求很大。因?yàn)榈烷T檻，進(jìn)入人很多，導(dǎo)致資深前端比例下降。剛自學(xué)的前端怎么辦呢，可以先進(jìn)到這個(gè)行業(yè)里，先進(jìn)小公司，再進(jìn)入大公司。剛畢業(yè)可以選擇大公司。
應(yīng)屆生也要資深？
應(yīng)屆生有一些基礎(chǔ)特別好的同學(xué)，優(yōu)異，最主要考察基礎(chǔ)和實(shí)習(xí)經(jīng)歷。
社招的同學(xué)目標(biāo)不用鎖定大公司，首先要融入行業(yè)，在工作中繼續(xù)學(xué)習(xí)。
前端市場沒有飽和，優(yōu)秀的前端人才比較難找。
剛招了一?？仆拢瑢W(xué)歷也有影響，但是不要把鍋都丟給學(xué)校。不能一味埋怨別人沒有發(fā)現(xiàn)自己的才華。
