第148-10天

創(chuàng)業(yè)的路是艱難的，生存問(wèn)題還沒(méi)解決的情況下，戰(zhàn)略的指導(dǎo)作用尤為重要。

這是一個(gè)弱肉強(qiáng)食的時(shí)代，強(qiáng)則強(qiáng)、弱則亡。如何能在如此激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)中占有一席之地，這是一個(gè)必須每天面對(duì)、時(shí)刻思考的問(wèn)題。

所有的問(wèn)題歸根結(jié)底是人的問(wèn)題，人能開(kāi)拓市場(chǎng)，人能創(chuàng)新創(chuàng)造，人能把思想變成現(xiàn)實(shí)的服務(wù)，人改變一切……

人的聚攏是創(chuàng)業(yè)者的頭等大事，人才的聚集更是企業(yè)成功的最關(guān)鍵因素。那么，如何找人、聚人，這是關(guān)系企業(yè)生存的第一要?jiǎng)?wù)。

以人為本，創(chuàng)建平臺(tái)——給予人才可觀(guān)的利益、公平的機(jī)會(huì)、舒心的氛圍，給予人才短期的薪酬、可持續(xù)的發(fā)展、中長(zhǎng)期的回報(bào)。

如何展示自己，如何兌現(xiàn)承諾，等等。都是吸引人才所必須的，所以，搭建平臺(tái)、創(chuàng)造機(jī)會(huì)，應(yīng)該是第一步；第二步則是，給予具體的發(fā)展規(guī)劃和短期的優(yōu)厚報(bào)酬；然后要抓住快速發(fā)展的市場(chǎng)機(jī)遇，讓人才看到未來(lái)、看到希望。

這些說(shuō)起來(lái)簡(jiǎn)單，做起來(lái)就不能用難字來(lái)形容了。

當(dāng)然，運(yùn)氣也在其中起著關(guān)鍵作用。如果僅憑一己之力，赤手空拳地創(chuàng)造一個(gè)事業(yè)，如果真能到達(dá)一個(gè)頂峰，那可謂是九死一生的壯舉。