描述經過

今天招聘主管提醒我，最近有一位招聘顧問的業(yè)績不是很好，但我一直比較認可這位同學的，我感覺她肯定遇到什么困難了。所以我去找她溝通，果不其然，她最近遇到了困擾的事情，所以這段時間心不在焉，一直在糾結那件事情，導致工作狀態(tài)不佳。

我說了些安撫鼓勵的話，然后結合自身經驗，提出了一些建議。

其實我反思的點，在于平時對同事關心的太少了，我自己抑郁的時候，也不愿意主動和別人說，但是如果有人主動來關心我，我會覺得很溫暖，也很愿意傾訴煩惱。

分析原因

平時太少關注同事的心情和狀態(tài)，一對一溝通不夠

改進措施

1、觀察招聘進展和數據，及時發(fā)現問題，并分析是什么原因導致的，然后溝通解決。

2、定期（每個月）找同事溝通聊天，聊聊他的需求和困難。

3、每月組織活動，增強團隊凝聚力