剛買回來的時候

還是個花骨朵

第二天有一些改變

這是5-6天后的樣子了

這是第二朵花開始開了

很開心我的牡丹花開了兩朵了，2-3天換一次水，小心翼翼，每天都贊美她，經常和我先生還有室友說，你看她開的是不是很漂亮！

就這樣，她開的越來越美。而很多時候，我們面對我們的員工，面對我們的同事就沒有這樣的心境了！

如何才能像養(yǎng)花一樣對待人呢？

一、想象力

把她想象的很優(yōu)秀，就像我想這花開了會是多美，就愿意為之努力。

如果我們看到員工的潛力，告訴她不久的將來會多優(yōu)秀！彼此的磁場就會非常好！

二、耐心

夢想總是好的，但堅持夢想的過程都要耐得住寂寞，我們需要的是耐心，不可能一口吃個胖子，時刻告訴自己，時間還是沒有夠，很多時候，時間是唯一的解藥！

三、及時性贊美

及時性贊美，就是在微小的變化中，你都能夠發(fā)現(xiàn)她的用心！就如花微微開的時候，我就看到了，我也很開心！

所以不是員工不努力，可能是在她很小努力的時候，沒有被看到！

所以當她有一點點變化的時候，我們就要立刻馬上給予她贊美！讓她覺得她的改變還不足以得到這樣的贊美！

四、讓所有人都知道她的美

士為知己者死，這是有道理的，如果我們能夠去用心的懂員工！說出她背后的故事和努力，不僅表揚結果，還表現(xiàn)她是如何努力的。

見到她的顧客說：我們某某老師很愛學習技術專業(yè)，并且特別用心！

見到她的老公說：某某在我們店里特別有優(yōu)秀，你太幸運了找到她！

見到她的父母說：你把孩子教育的太好了，非常有潛力！

相信她會把更好更優(yōu)秀的一面展現(xiàn)出來！希望我們每個管理者都有一個如養(yǎng)花的心境待人！