今天聽(tīng)說(shuō)，有一個(gè)女人來(lái)面試，因?yàn)槟挲g過(guò)了40，就被毫不留情地拒絕了。
聽(tīng)到這個(gè)消息，我不禁感慨，啊，女人真難！年過(guò)30，就要考慮自己是否還跳槽，因?yàn)楹芏嗯耸沁@時(shí)候，都有了家庭，有了孩子的負(fù)擔(dān)，會(huì)偏向渴求一份比較穩(wěn)定的工作，甚至有時(shí)為了家庭考慮，寧可委屈自己，不辭職。
年過(guò)40，就已經(jīng)被很多單位拒絕了，40的女人真的差勁嗎？40的男人正是一枝花，真的是這樣嗎？
我從來(lái)不覺(jué)得，在工作的認(rèn)真上來(lái)說(shuō)，女人會(huì)比男人差，只是有些勞動(dòng)的分工，女人不適合罷了。
我覺(jué)得一個(gè)單位，若不是特殊崗位，以年齡拒絕女應(yīng)騁者，本身就是一種不尊重。
因?yàn)槲也挥X(jué)得，工作的能力，該以年齡為界限。一個(gè)人年不年輕，也不一定，以年齡為界限。
有些人年到60，雄心不改，做起事情總是熱情洋溢，有著用不完的勁頭，你能說(shuō)他老了嗎？
同學(xué)的父親，因?yàn)榫髂芨?，做事很有魄力，從單位退休之后，竟又被反聘回去上班，依然把事情做得妥妥?dāng)當(dāng)，這樣的老員工多來(lái)幾個(gè)又何妨？
有些人天性比較懶散，又缺乏自信，做事總是被動(dòng)，浪費(fèi)大好年齡，這樣的人年輕又有何用？
王阿姨的兒子，年輕力壯，但因?yàn)閺男”粚檺?ài)壞了，吃的挑，穿的挑，找工作更是挑！畢業(yè)一年，已經(jīng)換了三份工作，年紀(jì)輕，心浮躁，總是沒(méi)法沉下心來(lái)，把一件工作做好。
假如，這一老一年輕兩個(gè)應(yīng)聘就在眼前，你還會(huì)選擇年輕的嗎？
對(duì)于年齡的局限，男性的應(yīng)聘者，遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有女性那么敏感。對(duì)女性年齡的要求，公司卻比較苛刻，我想公司應(yīng)該是從年齡上去考慮，這個(gè)女人是否會(huì)受累于家庭？會(huì)不會(huì)全心全力地工作？
《向前一步》的作者認(rèn)為對(duì)女性最大的侮辱不是問(wèn)她的年齡或者體重，而是問(wèn)：“你是如何平衡工作和生活的？” 每個(gè)人都期待著你為了事業(yè)的成功付出家庭的代價(jià)。
為什么對(duì)女性就附加諸多的問(wèn)題呢？
尤其是現(xiàn)在政府鼓勵(lì)生二胎，甚至有望開(kāi)放三胎的時(shí)代，女性若去應(yīng)聘時(shí)，更會(huì)被問(wèn)及：“你結(jié)婚了嗎？準(zhǔn)備什么時(shí)候要小孩？準(zhǔn)備生二胎嗎？小孩有沒(méi)有人照顧？”
這些問(wèn)題，絕不會(huì)去問(wèn)一個(gè)男性的應(yīng)聘者，雖然男人同樣結(jié)婚生子。也許，社會(huì)一直以來(lái)，都給你女性貼上了標(biāo)簽：以照顧家庭為中心。次之才是工作。
雖然現(xiàn)在的社會(huì)，都在說(shuō)人人平等，男女平等，男女真的平等了嗎？
答案是否定的！還有很多的男性，都希望自己的妻子，能在家照顧家庭。這社會(huì)都是這樣看待女性，覺(jué)得女?huà)D就是應(yīng)該以家庭為重，這也就不難理解，招聘者為什么對(duì)女性有那么多的要求了？
當(dāng)我們的孩子進(jìn)入了學(xué)堂，我們有了自己可以把握的時(shí)間，自己想去尋找一份工作了，年齡又大了，怎樣才會(huì)讓自己不受到被拒絕呢？
那就是，我們一定要更加努力地學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，永遠(yuǎn)保持著工作的熱情與干勁，讓年齡在我們面前黯然失色，不成為被關(guān)注的焦點(diǎn)，而是讓能力讓招聘者首先入眼，那樣的話，我們又何懼年齡大呢？
獨(dú)立的女性朋友們，讓我們一起努力吧！
