薩爾圖區(qū)把深入學習各級組織部長會議精神，作為貫穿組工干部成長的主題主線，通過構建全區(qū)大培訓工作體系，全面統(tǒng)籌自身實際需求，精準設置課程內容。采取“線上+線下”“遠程+現(xiàn)場”的方式，促進全體組工干部以“滿分狀態(tài)”迎接黨的二十大勝利召開。

（一）專題培訓聚力充電賦能。謀深做實組工干部教育

培訓“大文章”，?在培訓內容、培訓方式、培訓效果等方面多點發(fā)力，組工干部在學習中長知識、強本領。“第一議題課” 踐行兩個維護。建立“第一議題”學習制度，采取集中學習、交流研討等方式，對照最新理論制度成果，結合全面從嚴治黨新形勢新任務新要求，跟進系統(tǒng)學習領悟習近平總書記重要講話、重要論述、重要指示精神，促進知行合一。同時立足任務分工，把職責擺進去、把工作擺進去，深入研究、綜合分析，推動理論學習成果轉化為生動實踐，累計開展“第一議題”學習12次，學習內容43個。“黨性必修課”固本鑄魂。黨性教育既抓在日常，又融入經常，利用“三會一課”、主題黨日、組織生活會等載體，開設“會前黨史”“會前學法”，將十九屆六中全會精神等理論知識，習近平新時代中國特色社會主義思想的學習貫穿于全過程。同時結合實際設崗定責，讓組工干部參與到基層各項事務當中，讓組工干部在多崗位歷煉中實現(xiàn)資源共享，提升自身價值。“紅色資源課”賡續(xù)傳承。鞏固黨史學習教育成果，挖掘本地紅色資源，把“大慶精神鐵人精神”作為“鮮活教材”，?把“大慶新時代產業(yè)工人思想教育基地”作為全區(qū)黨員干部參觀教育場所。組織參觀“鐵人紀念館”“油田歷史陳列館”“星火一次變電所”等教育基地，與包保單位友誼街道聯(lián)合開展參觀“三老四嚴”基地，重溫入黨誓詞等主題黨日活動，通過組織觀看《榜樣6》、紅色電影、參觀紅色教育基地、聆聽紅色故事等方式，引導組工干部不斷增強黨性鍛煉，筑牢信仰之基。

（二）組工講壇突出精準高效。按照“干什么學什么”“缺什么補什么”“弱什么強什么”原則，把學習培訓做出特色、做成標桿。?人人“微黨課”，?主題更鮮活。針對部分組工干部工作經歷單一、新進人員沒有經過系統(tǒng)業(yè)務培訓的現(xiàn)狀，在廣泛開展培訓需求調查的基礎上，聚焦學習貫徹習近平總書記關于黨的建設和組織工作重要論述、組織路線服務保障政治路線、干部選拔任用、基層黨組織建設、優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境等內容精心確定8個培訓專題，干部組、黨建組、研究室等各個部門根據(jù)自身工作實際確定主題，授課內容既有宏觀審視又有微觀分析、既有前沿信息又有實踐案例，主題鮮明、內容豐富，已累計干部考核、黨員發(fā)展流程、黨組織設置等組工講壇5節(jié)，并利用“業(yè)務+”大講堂面向全區(qū)黨務干部直播，具有很強的針對性和實效性。三學“常態(tài)課”，作風再提升。以創(chuàng)建“學習型機關”為契機，健全常態(tài)化學習機制，完善學習制度，制定《學、考、比、評活動計劃》，倒逼黨員干部真學深學、入腦入心。抓實領導班子領學、個人述學、專家輔導講學“三學”模式，打牢思想基礎，通過反復深入學習習近平總書記關于組織工作的重要論述，特別是對我省的重要指示批示精神，深入思考如何以高質量的組織工作服務保障地方經濟社會發(fā)展，找準組織工作定位。遠程“云端課”，學用連心橋。與浙江大學教授網上對接，受邀專家教授在浙江大學視頻直播間直播授課，全體組工干部通過視頻會議系統(tǒng)參加線上培訓，或者利用業(yè)余時間對授課內容進行回放，各種聽學課堂，有效破解了疫情防控期間的培訓難題，實現(xiàn)了組工干部能力提升在疫情防控特殊時期不松懈、不斷檔。

（三）崗位練兵實現(xiàn)能力“突圍”。區(qū)委組織部立足崗位“學”，聚焦問題“研”，下沉基層“練”等方法，實現(xiàn)厲兵秣馬打基礎，干部能力大提升。 “一線練兵”上好“實踐提升課”。聚焦本輪疫情防控工作，組工干部“帶頭沖鋒在一線”，盡銳出戰(zhàn)。22名組工干部全部下沉社區(qū)一線、各個專班、隔離賓館，在實踐實戰(zhàn)大考課堂中提升為民服務水平。區(qū)委常委、組織部長與副部長，親自深入指導疫情防控工作，在臨時搭建的帳篷內連夜召開緊急會議20余次，多方聽取街道干部、下沉人員對疫情防控工作意見建議，協(xié)調解決各級各類問題，對疫情防控措施進行調整、再部署、再落實，把學習成果轉化為推動疫情防控工作的生動實踐。“研討交流”上好“思想碰撞課”。將開展好“解放思想、振興發(fā)展”研討作為破冰之舉，圍繞深化區(qū)情認識、貫徹新發(fā)展理念、實現(xiàn)上下結合、創(chuàng)新制度機制、機關干部能力作風等5個方面開展研討，以思想上的破冰促進行動上的突圍，累計開展研討8次，撰寫各類研討文章160余篇。“下沉網格”上好“基層治理課”。按照疫情防控常態(tài)化需求，所有組工干部包保友誼街道悅明苑、多彩2個社區(qū)，由2名年輕干部擔任社區(qū)專職副書記，針對社區(qū)人員配備、志愿者組建、核酸檢測、卡口值守等工作進行全面參與，促進組工干部在基層治理一線墩苗歷練。同時幫助社區(qū)梳理問題、查缺補漏、建章立制，激發(fā)基層治理新活力，提升組工干部實踐能力。