? 世事變遷，如今很少能有年輕人做到在一家公司奉獻(xiàn)幾十年的光陰直至退休，可能在一個(gè)崗位上工作幾年就已經(jīng)蠢蠢欲動(dòng)。那如何面對(duì)這種似乎是流水式的變動(dòng)呢？《聯(lián)盟》主要以公司的角度闡述如何和員工建立聯(lián)盟，我則以員工的角度看《聯(lián)盟》。

? ? 有人可能認(rèn)為如果自己選擇換工作，那前東家和自己沒什么關(guān)系，其實(shí)不然?，F(xiàn)在大部分準(zhǔn)畢業(yè)生希望有個(gè)好的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，目的是為了在找工作的時(shí)候有更多優(yōu)勢(shì)。所以無論怎樣，每一份工作都是你“下一份工作”的平臺(tái)，平臺(tái)越高，發(fā)展越好。當(dāng)你開始下一份工作，新公司也會(huì)承認(rèn)老東家的水準(zhǔn)，有一個(gè)好的口碑，形成良性循環(huán)。

? ? 所以，無論你的現(xiàn)公司好與壞，自己都要做好本職工作。因?yàn)槟氵€代表著自己的品牌。