同向發(fā)力提升年輕紀檢監(jiān)察干部履職能力

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年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍，是提升干部隊伍活力、創(chuàng)新開展工作的鮮活因子。我們要堅持從選人用人及干部能力培養(yǎng)方面著手，健全完善制度機制，積極為干部搭建學(xué)習(xí)交流平臺，推動年輕干部選育管用全鏈條科學(xué)化、精準化。

一要堅持正確選人用人導(dǎo)向，堅持黨管干部原則，堅持正確用人導(dǎo)向，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，努力做到選賢任能、用當(dāng)其時，知人善任、人盡其才，把好干部及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來；要嚴把干部選拔任用政治、品行、能力、作風(fēng)和廉潔“五道關(guān)口”，通過完善選人用人制度機制等，防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”，大力選拔勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部。

二要注重培養(yǎng)年輕紀檢監(jiān)察干部的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，要堅持黨性教育是紀檢干部思想教育的必修課，通過開展理論學(xué)習(xí)、專題學(xué)習(xí)、研討發(fā)言、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、以案代訓(xùn)、參觀交流等方式，采取領(lǐng)學(xué)、自學(xué)、集中學(xué)等辦法，運用線上、線下多種途徑，幫助年輕干部加快掌握業(yè)務(wù)知識與方法技巧，助推年輕干部在教育培訓(xùn)中增長知識、在實踐歷練中提升本領(lǐng)。

三要健全完善干部監(jiān)督制度，制定完善干部個人有關(guān)事項報告、外出報告與請休假、“八不”飲酒要求等制度，加強紀檢監(jiān)察干部“八小時外”監(jiān)督。通過家訪、談心等形式，加強與干部家屬的聯(lián)系溝通，用心用情把組織對干部職工的關(guān)心關(guān)懷落到實處，不斷提升全市紀檢監(jiān)察干部隊伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。形成雙向聯(lián)動監(jiān)管機制。