上周說(shuō)到了什么樣的事情什么樣的物讓人達(dá)到了內(nèi)心的那條安心線？

安心由三種因素組成：信任、放心、安全感。

這三個(gè)詞語(yǔ)乍一看非常近似，讓人分不清具體的區(qū)別是什么，但若是你能分清楚人生中它們的不同，你就會(huì)懂得在人際關(guān)系和自我在人際關(guān)系中的位置。、

今天我們來(lái)談?wù)勑湃巍?/p>

信任，是完全相信一個(gè)人。個(gè)人根據(jù)對(duì)別人道德水準(zhǔn)的判斷和對(duì)自我承受能力的判斷所做出的行為。當(dāng)你判斷要一個(gè)人，不至于傷害或者欺騙你，即使被傷害被騙了也沒(méi)什么損失，可以承受，你就會(huì)去信任。

這里值得注意的是，信任不是只一種付出，同時(shí)是一種回報(bào)，我們經(jīng)常聽(tīng)到“我如此信任他，他卻背叛了我”。實(shí)際上信任本身是為了自己的獲得而付出。這樣的結(jié)局是因?yàn)橛X(jué)得可以從別人那里獲得什么，但是最后事與愿違。同情，本身也是一種信任。我們要做到的是有底線地去信任，例如有朋友跟你借10w塊錢(qián)，你不是沒(méi)有，但是怕借出去了收不回來(lái)，怎么辦呢？有錢(qián)人的做法是，給借錢(qián)的人1w塊錢(qián)，不用還，當(dāng)然最后還了是最好的，不還我既把損失降低，同時(shí)也沒(méi)有撕破臉。

信任是帶有社會(huì)性的。特別在團(tuán)隊(duì)中，團(tuán)隊(duì)的核心是基于信任，例如領(lǐng)導(dǎo)得放手然下屬去做事，得信任下屬并允許他做錯(cuò)事情，信任會(huì)帶來(lái)一些正能量，讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)往一種好的方向發(fā)展。