12月11日至12日，中央經濟工作會議在北京舉行，習近平總書記出席會議并發(fā)表重要講話。會議要求：“明年要圍繞推動高質量發(fā)展，突出重點，把握關鍵，扎實做好經濟工作?！睆膱蟾嬷锌傻弥衲甑慕洕\行和經濟工作成績，充分印證了以習近平同志為核心的黨中央對形勢判斷和相關決策的正確性預見性，充分證明了黨中央具有在復雜多變的局面下駕馭經濟工作的高超智慧和嫻熟能力。當前，我國具有社會主義市場經濟的體制優(yōu)勢、超大規(guī)模市場的需求優(yōu)勢、產業(yè)體系配套完整的供給優(yōu)勢、大量高素質勞動者和企業(yè)家的人才優(yōu)勢，經濟發(fā)展具備強勁的內生動力、韌性、潛力。

對于邊疆地區(qū)而言，可謂是時代呼喚人才，發(fā)展需要人才，抓人才工作，任何時候都放松不得、放松不起來。

圍繞“產業(yè)布局”著力點，堅持不懈抓好“三農”工作。會議指出，要錨定建設農業(yè)強國目標，學習運用“千萬工程”經驗，有力有效推進鄉(xiāng)村全面振興，以確保國家糧食安全、確保不發(fā)生規(guī)模性返貧為底線，以提升鄉(xiāng)村產業(yè)發(fā)展水平、提升鄉(xiāng)村建設水平、提升鄉(xiāng)村治理水平為重點，強化科技和改革雙輪驅動，強化農民增收舉措，集中力量抓好辦成一批群眾可感可及的實事，建設宜居宜業(yè)和美鄉(xiāng)村。對于縣域城市發(fā)展，要根據實際情況和需要，合理設置基層黨組織，注重加強基層黨組織的制度建設，完善組織生活制度和工作制度，提高組織的規(guī)范化和科學化水平。選優(yōu)配強基層黨組織帶頭人，注重從本村致富能手、外出務工經商人員、高校畢業(yè)生等群體中選拔優(yōu)秀人才，加強培養(yǎng)鍛煉，提高他們的思想政治素質和組織能力。同時，要注重對帶頭人的管理和考核，及時調整不勝任的帶頭人，確保組織的領導核心作用得到有效發(fā)揮。

貫徹“黨管人才”生命線，搭好平臺使人才“大展拳腳”。培育人才是做好人才工作的“先手棋”，組織部門要加強人才培育培養(yǎng)，既要學會“栽苗”，又要學會“墩苗”，為人才補足成長之“鈣”，不斷幫助人才“向陽而生”、快速成長，讓人才既有意愿“躬身干事”，更有能力“善作善成”。組織部門要當以革新的“發(fā)展理念”念好人才“歸位訣”，要激活“人才庫”的動態(tài)機制，要堅持不懈用好“傳幫帶”的老傳統(tǒng)，讓有本事、有經驗、有手藝的“老師傅”帶出有熱情、有動力、有想法的“新生代”，更要以“破立之功”為年輕一代給位置、搭舞臺、給階梯，在突破頭銜、資格等限制中，促進廣大青年人才勇挑大梁、唱主角。

把握“敬才愛才”風向標，培育之心助推干部成長拔節(jié)。縣域城市在區(qū)位條件、城市功能上存在“先天不足”，單純拼錢財、拼硬件、給編制很難留得住人才，只有開展錯位競爭，不比“真金”比“真心”、不比“硬件”比“軟件”，以情化人，用情留才，才能積蓄人才集聚后發(fā)力量。作為組織部門應當把招才引智和招商引資結合起來，把“人才跟著項目走”和“項目跟著人才走”結合起來，推動人才鏈與產業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度對接，推進用才載體向“產才融合”轉變。同時，在生活上給厚愛，不斷改進完善人才服務方式，建強高層次人才服務聯(lián)絡員隊伍，百分百做好政策獎補兌現，發(fā)揮政策導向作用，配套出臺優(yōu)秀人才認定標準、引進優(yōu)秀個人優(yōu)秀團隊等指導性政策，逐步引導人才周期性或長期性服務于鄉(xiāng)村振興。