建立親和就是愿意去理解或體驗一個人對世界的看法，就好像你就是那個人一樣。
這是一個我在埃里克森Coaching系統經?？吹胶吐牭降墓适?，每一次聽到老師們分享這個故事，就好像眼前有一幕電影。
我仿佛看到埃里克森就是這樣對一個被世俗貼上了“精神病”標簽的生命—喬治，帶著好奇與尊重，用親和叩開了喬治的心門，讓喬治找到了他自己。
最后喬治病愈，回想起自己的故鄉(xiāng)，回到故鄉(xiāng)，并和埃里克森保持了40年的友誼，擁有他們共同的“沙拉語”的小暗語。
米爾頓埃里克森和喬治的故事就是有效親和的絕佳例子。
如果你聽說過三腦的原理，那么你一定知道人類的情緒腦非常喜歡同一性。人們更喜歡和自己相似的人在一起，因為這樣情緒腦會感覺安全且舒適。
而在談話中使用基本的親和技巧，能夠使得對方的情緒腦放松，這時才是叩開心門的開始，這時才有可能開始轉化之旅。
離開親和關系，教練對話不可能奏效，一個人只有在感到安全和理解下，才可能對你敞開深層次的思想。
如何建立親和的前提，我覺得意圖尤為重要，因為那些非言語的肢體動作和微表情，會通過潛意識讓對方覺察，這時的交流只能在非常淺層進行。
而在我們進入一場真正的教練前，作為一名專業(yè)的教練，需要提前進入教練位置，帶著五大原則來進行一次真正的Coaching。
我曾經有過一次比較糟糕的Coaching體驗，現在回放過去，我能夠體會到那位教練對我深深的關心和愛護，而正是這份關愛，讓教練失去了中正，打破了親和，并沒有讓我通過Coaching的過程，從負面的情緒中換框，看到我可以關注到的資源，因為在那次的過程中，我感受到了不安全，我的視覺腦受到了限制，情緒腦開始出來掌握一切。
其實，今天看來，那次體驗也是我人生的財富，讓我意識到為什么親和才是一切關系的前提，而如何建立親和，保持那份好奇，保有那份尊重，將是我終其一生需要去修煉的功課。
記得課堂上Kim老師那純凈的微笑，真誠的凝視，對一切發(fā)生的抱持，那份中正和謙遜，將是我追隨的目標。
