? ? ?不管是運(yùn)氣，能力，會(huì)拍馬屁，會(huì)整關(guān)系，總之他成了你的上司。有上司就會(huì)有下屬，就會(huì)有不爽，就會(huì)產(chǎn)生各種莫名的化學(xué)反應(yīng)，有的激烈沖突，有的暗中較勁。更有的會(huì)互相使壞。總之在職場(chǎng)中每個(gè)人都會(huì)有糾結(jié)郁悶的時(shí)候，再不吐槽會(huì)憋壞的。

? ? ?我有幾個(gè)好朋友，我們聚會(huì)多一半的時(shí)間是相互吐槽，以吐上司為快。我一朋友說話特有意思，他稱他的上司為“二貨”。我開玩笑的說：“能當(dāng)你的上司，肯定有過人之處的”.他一本正經(jīng)的跟我說：“你說的太對(duì)了，是有比我過之處，那就是不斷的拍上一級(jí)的馬屁，不斷的壓榨我們的勞動(dòng)力，是一個(gè)毫不節(jié)操之人”。

? ? ?他說，他們和另一個(gè)公司合作了一個(gè)青少年舞蹈大賽的活動(dòng)，原則上是他們負(fù)責(zé)招生，具體的執(zhí)行是對(duì)方公司。但在活動(dòng)過程中，一個(gè)小男生因?yàn)檎{(diào)皮，胳膊骨折了。這對(duì)家長來說，肯定很擔(dān)心，人家孩子從千里之外來北京參賽，家長不在身邊，我們當(dāng)務(wù)之急是不是要先救治呢，那是不是先準(zhǔn)備費(fèi)用呢？結(jié)果這“二貨”上司就是不批錢，說什么合同上說了，這錢是對(duì)方公司付的，我們不當(dāng)這冤大頭。他也急了，對(duì)方公司會(huì)負(fù)責(zé)的，可是眼下是我們招的生，我們就算不為孩子著想，從維護(hù)公司名義上是不是也要先救治呢？結(jié)果他做為這個(gè)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的來到醫(yī)院，好在對(duì)方公司已經(jīng)墊付醫(yī)藥費(fèi)，他等著孩子家長來，受孩子家長萬般指責(zé)。事情總算解決了，總要以公司的名義買些禮物去看下人家吧。費(fèi)了半天勁，這個(gè)費(fèi)用才給報(bào)銷。當(dāng)這件事情被董事長知道后，他的這個(gè)上司聽完他說的前因后果后，又跟董事長如此匯報(bào)了一翻，好像整件事是他處理的及時(shí)，處理的好。把我這個(gè)朋友氣的請(qǐng)了一周的假！

? ? ?上司投機(jī)取巧，利用職權(quán)之便，讓下屬吃虧。我覺得這在職場(chǎng)中應(yīng)該是常見的事吧。而上司的上司為了平衡公司各色人等的關(guān)系，心里雪亮，不過裝糊涂罷了。而作為下屬，只要是不突破底線的虧，能一笑了之的，跟朋友家人吐吐槽就過去算了吧。

? ? ? 我還是覺得在職場(chǎng)中擺正自己的位置和心態(tài)比較重要。我覺得上司和下屬更多的是應(yīng)該是一種合作關(guān)系。各司其職。而且在職場(chǎng)中肯定有利益之爭啊，畢竟都不是來做慈善的。有利益就一定有矛盾。在哪個(gè)單位，在哪個(gè)公司都一定會(huì)碰到這種矛盾的。我們不是說碰到這個(gè)矛盾，就辭職，爺不伺候你這個(gè)貨?？墒菗Q一個(gè)公司，你照樣還會(huì)有這樣的矛盾。這不是換個(gè)地方就能解決的問題。

? ? 還是那句話，不突破底線的虧，在職場(chǎng)里不用太介意。但突破了你做人的底線，咱們就不用客氣了。就不用吐槽解決了。而是為了自己的利益不怕撕破臉，大干一場(chǎng)，瀟灑走人。