拜訪X公司，談培訓(xùn)事宜。作為行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，企業(yè)文化很重要。不僅僅體現(xiàn)在具體企業(yè)文化條例，更多的是領(lǐng)導(dǎo)者的思路。由于是技術(shù)出生，更看中是質(zhì)量與服務(wù)。如投訴問題，就主張員工面對面解決溝通，高效而行之有效。

管理隊(duì)伍年輕化，董事長都是80后，這樣的梯隊(duì)建設(shè)是為了更好的上市做準(zhǔn)備。不偷稅漏稅，光明正大做生意，用技術(shù)證明給世界，這才是中國真正需要的中國智造。