自己的上司或者BOSS,在安排任何一件具體任務(wù)時(shí)。其實(shí)對(duì)下屬都是有一定預(yù)期的。大到安排一個(gè)項(xiàng)目小到一個(gè)PPT給你做，他可能對(duì)你怎么做和會(huì)做出什么效果有一個(gè)預(yù)期。只是沒有給你說出來而已。等過一段時(shí)間，可能項(xiàng)目完成了或者項(xiàng)目進(jìn)行了一段時(shí)間。BOSS會(huì)看你做的成果或者進(jìn)度，和BOSS之前預(yù)期的進(jìn)行對(duì)比，從而對(duì)你的能力和性格做出判斷。

好的BOSS會(huì)對(duì)項(xiàng)目的一些預(yù)期和做事方式給下屬說明或者暗示。有這樣BOSS的下屬應(yīng)該偷著樂，或許自己能力有限，覺得壓力大，只要自己認(rèn)真沿著BOSS的想法做，或多或少在他重新追進(jìn)度的時(shí)候，他會(huì)幫你。會(huì)讓你進(jìn)步很多。以前自己是個(gè)很小的工程師的時(shí)候，總是在自己的思維里無法跳出。有時(shí)還和BOSS的想法相反而不自知。忙忙碌碌績效也不好，BOSS也感覺我能力差而且脾氣更差。就算能力出眾，和BOSS的想法總沖突，也是大災(zāi)、小災(zāi)、滅頂之災(zāi)接踵而來。如果自己不能事事看懂BOSS意圖，可能費(fèi)了九牛二虎之力，差強(qiáng)BOSS之意做出的結(jié)果。沒有什么贊美，自己也會(huì)平平淡淡，在職場更是一潭死水。

自己給自己定了做事順序。

1、先想BOSS意圖，如果能問清最好，一般親自問都是很LOW，要努力鍛煉能這個(gè)能力。和BOSS接觸久了，最好能總結(jié)出他做事的模式

2、提前準(zhǔn)備不至于措手不及。任何事情，在別人第一次談起時(shí)，就應(yīng)該設(shè)身處地想想以后會(huì)怎么發(fā)展或者如果是自己做，自己有什么樣的規(guī)劃。千萬不要等到分配給自己的那一刻再開始。就算自己不做，鍛煉一下自己提前預(yù)判的能力。以后自己做了BOSS，可能天天干的都是預(yù)判然后分配任務(wù)的活。

3、反思，要反思自己和BOSS思維的差距，不說技術(shù)，就是思想意識(shí)和考慮周全方面就值得學(xué)習(xí)。